Legislația civilă și alte PNA stabilesc dreptul persoanei de a solicita despăgubiri pentru prejudiciul moral, însă nu se stabilește nici metodologia de calcul a prejudiciului cauzat, nici limitele. Reclamantul are dreptul să evalueze în mod independent valoarea compensației pentru prejudiciul moral, dar instanțele judecătorești reduc în majoritatea cazurilor suma solicitată. Există numai criterii pentru stabilirea valorii compensației prevăzute la art. 152 și art. 1101 Codul civil al Federației Ruse:
- Natura încălcării.
- Prezența și amploarea vină a infractorului.
- Circumstanțe individuale.
- Gradul de suferință fizică și morală provocată.
- Rezonabil.
- Justiție.
Aceste cazuri și altele pe diverse motive mărturisesc lipsa unei abordări unificate pentru stabilirea valorii compensației pentru prejudiciul moral.
Resonabilitatea și justiția
Aceste principii ale legislației materiale și procedurale sunt cele mai controversate din cauza lipsei de criterii și modalități de determinare a fațadelor lor. Reducerea valorii creanței în ceea ce privește satisfacerea cererilor de prejudiciu moral, instanțele de judecată, în cele mai multe cazuri, a motivat decizia după cum urmează: „Curtea constată că reclamantul valoarea compensației pentru daune morale în valoare de <…..> ruble este prea mare. " Instanțele nu se referă, practic, la nedreptatea cuantumului revendicat, majoritatea dominantă este înclinată spre nerezonabilitate, pretenții excesive. Se pare că este posibil să se justifice rezonabilitatea și justiția prin motivarea gravității gradului de suferință fizică și morală cauzată și a prezenței vinovăției făptuitorului.
În caz de compensare a prejudiciului moral pentru încălcarea drepturilor de muncă, instanța trebuie să pornească de volumul și natura vina angajatorului că, de exemplu, în cazul unui accident este o condiție opțională.
Sarcina de a dovedi rezonabilitatea sumei
Codul civil al Federației Ruse prevede o libertate maximă în formularea cererilor de despăgubire pentru prejudiciile morale, a rezonabilității sumei recuperate.
Mijloacele standard de confirmare a suferinței fizice sunt certificatele medicale, examinările medicale și alte confirmări. În alte cazuri, problema stabilirii suferinței morale este decisă individual. În virtutea art. 56 ГПК Federația Rusă și ș. 64 din complexul agrar și industrial al Federației Ruse, sarcina de a dovedi circumstanțele în cazul compensării daunelor morale este distribuită astfel încât fiecare parte să fie obligată să dovedească circumstanțele la care se face referire. În consecință, justificarea cuantumului compensației trebuie justificată de reclamant. În mod strict vorbind, în această procedură legală, inculpatul adoptă o poziție pasivă, dacă dovada vinovăției sale nu este cerută (articolul 1100 din Codul civil al Federației Ruse). În plus, trebuie remarcat faptul că cererea de despăgubire pentru prejudiciile morale este însoțită de o cerință de prioritate diferită (rezilierea contractului, recunoașterea ca fiind capabilă din punct de vedere juridic, reintegrarea la locul de muncă etc.). În consecință, principala gamă de circumstanțe care fac obiectul unei dovezi derivă din cerința principală.
Cuantumul daunelor morale
Fiecare caz este pur individual, dar este posibil să se facă distincția între anumite trăsături pentru grupurile de litigii. Luați în considerare compensarea daunelor morale în legătură cu încălcarea drepturilor muncii.
Despăgubiri pentru daune morale în legătură cu încălcarea drepturilor de muncă
Compensarea pentru prejudiciile morale este dreptul constituțional al fiecărei persoane. Codul civil în art. 150 listă fixă a beneficiilor intangibile ale persoanelor fizice și juridice, încălcând astfel încălcarea de către violator a diverselor tipuri de răspundere, inclusiv a răspunderii civile. Legislația sectorială reglementează, de asemenea, cazurile în care o persoană poate solicita despăgubiri pentru daune morale, în special Codul Muncii al Federației Ruse în art. 237. În primul rând, este necesar să se dovedească o concediere ilegală; - dacă această cerință este îndeplinită, o persoană primește posibilitatea de a primi despăgubiri pentru daune morale.
Legea nu va împiedica satisfacerea pretențiilor în timpul procesului, părțile pot încheia un acord între părți cu privire la despăgubirea pentru prejudiciul moral. Cu toate acestea, astfel de cazuri sunt extrem de rare.
prejudiciu moral cu privire la litigiile de muncă - una dintre componentele principale, cerințele de incapacitatea de a îndeplini cerințele de bază (de exemplu, reintegrarea), instanța refuză să accepte pentru recuperarea prejudiciului moral. Condiția obligatorie este aceea a suferinței fizice și morale, care este prevăzută în art. 237 din LC RF. Confirmă prezența lor poate fi mărturie în instanță, certificate medicale, extrase din cartea medicală. O condiție importantă pentru satisfacerea cererii este vina angajatorului de a provoca suferințe morale și fizice (articolul 419 din LC RF). Excepție fac cazurile de prejudiciu moral din cauza un prejudiciu sau a altor consecințe negative în îndeplinirea sarcinilor de risc ridicat (art. 1079 Cod civil). Cu toate acestea, practica judiciară arată că instanțele, în majoritatea cazurilor, refuză să colecteze daune morale dacă suferința este numai morală sau reduce semnificativ suma solicitată.
Ultimele știri
Trimiteți-le prietenilor: