Codul de îmbrăcăminte pentru îmbrăcăminte

Codul de îmbrăcăminte pentru îmbrăcăminte
De ce este important să cunoașteți legile codului de îmbrăcăminte de afaceri și ce greșeli nu merită să faceți

Pe haine, după cum se știe, întâlniți-vă. Și, deși este escortată de minte, primele patru secunde în care ne facem o impresie ne pot costa o carieră și ne pot schimba viața.







Un bine-cunoscut consultant rus de afaceri, creatorul de imagini și antrenorul Elena Ignatieva vorbește de ce este important să cunoști legile codului de îmbrăcăminte de afaceri și ce greșeli să faci nu merită.

- Elena, ce este un cod de îmbrăcăminte?

- Această întrebare, care este adesea adresată în cadrul unor seminarii și consultări individuale. În primul rând, este necesar să distingem codul de îmbrăcăminte de uniformă, altfel deseori înlocuim un concept cu altul.

- Care este diferența dintre codul de îmbrăcăminte al unui funcționar public și codul de îmbrăcăminte al unei persoane de afaceri?

- În principiu, nimic. Totul depinde de politica companiei, de pozitia detinuta, de domeniul de activitate al firmei. Și cu cât este mai conservatoare societatea, cu atât este mai mare statutul unei persoane (în plus, nu contează dacă funcționează în serviciul public sau în afaceri), cu atât devine mai strictă apariția acesteia. Alegerea stilului de îmbrăcăminte este de obicei văzută ca o dovadă că o persoană este de la sine, care este imaginea sa de "eu". Și, de regulă, cu cât statutul unei persoane este mai ridicat, cu atât stilul îmbrăcămintei este mai conservator, cu atât mai scumpe sunt accesoriile, cu atât mai bine costumul și pantofii.

- Cine stabilește aceste reguli?

- Cum se modifică cerințele privind aspectul în timpul perioadelor reci sau reci? De exemplu, cum de afaceri să se îmbrace într-o furtună puternică și minus 45 sau în căldură extremă, mai ales dacă autoritățile nu s-au gândit la aer condiționat în birou?

- Din păcate, unii manageri nu acordă prea multă atenție confortului subordonaților lor. Și angajatul trebuie să decidă pentru el însuși codul de îmbrăcăminte în astfel de cazuri.

În primul rând, trebuie să înțelegem că eticheta este construită nu atât pe respectarea strictă a regulilor, cât și pe principiile rezonabilității, confortului și flexibilității. Este o nebunie să consilieze în minus 45 de a purta o haină cașmir, un costum de lână fină și pantofi cu talpă subțire, în cazul în care nu li se acordă o masina care va aduce la întâlnire, și apoi ridica. Prin urmare, costume de tweed și pulovere pentru jachete sau jachete sunt acceptabile aici. Dacă vorbim despre femei, este mai bine să purtați pantaloni, un pulover cald de mărime medie pentru sacou. Și folosiți lenjerie de corp termică suplimentară.

Dacă este foarte cald, apoi un dulap de afaceri ar trebui să folosească materiale naturale: bumbac, lenjerie de impregnat, lână fină și mătase (pentru bărbați). Dar trebuie să aderați la stilul de afaceri. Deși nu este de așteptat dacă lucrează doar cu colegii și întâlniri de afaceri, este posibil să numim unele libertăți: înlocuiți vechiul costum formale rochie gratuit fusta mare, cu o bluză. Femeile în acest caz trebuie să-și amintească faptul că umărul ar trebui să fie închis, picioarele sub genunchi, spate și gât.







- Alți manageri zeloși solicită respectarea codului de îmbrăcăminte chiar și de către specialiștii IT. Ce trebuie să faceți atunci când codul de îmbrăcăminte se transformă într-o soluție de idei?

- Dacă managerii solicită uniformitatea apariției angajaților, inclusiv a profesioniștilor IT, este mai bine pentru ei să dezvolte uniforme în care vor fi confortabile să lucreze. Dar șeful departamentului de tehnologii IT poate fi îmbrăcat într-un costum.

Dacă nu există nici o dorință de a face uniforme pentru specialiști IT, este posibil să se „înregistreze“ codul lor de rochie specială, de exemplu, blugi negru, simplu T-shirt, adidași low-cheie, păr tăiat, fără piercing, etc. În mod ideal, pentru fiecare grup de angajați, ar trebui să fie elaborate și implementate standardele de apariție, care să se bazeze pe codurile de bază de îmbrăcăminte pentru mediul de afaceri.

- Acum, în unele companii, mai ales în Occident, cerințele față de codul vestimentar sunt înmuiate. Un alt CEO nu mai este în costume pentru întâlniri de planificare, ci în blugi și tricouri. Cum apreciați această tendință?

"E mai mult un stil american, când vor să spună prin hainele lor:" Uite, eu eram de asemenea un tip obișnuit, sunt simplu și deschis ". Cu toate acestea, în mentalitatea post-sovietică, combinația de tricouri și blugi este un simbol al familiarității, frivolității și aluziei.

Persoanele occidentale știu cum să separe publicul de afacerile personale, de afaceri din familie. Oamenii noștri sunt adesea incapabili să facă acest lucru, astfel încât un cod de îmbrăcăminte gratuit pentru toți angajații companiei poate să nu aibă cel mai bun efect asupra activităților sale. Observați cum vă comportați și discutați atunci când purtați un costum și când sunteți în blugi și un tricou: întotdeauna în moduri diferite.

- Trebuie să pedepsesc personalul pentru încălcarea codului de îmbrăcăminte? Și dacă angajatul este valoros, dar cu un caracter și ascultă de codul general de îmbrăcăminte nu vrea? Poate, din vremea sovietică, când școala era la fel, nu iubește forma persoanei?

- Imediat amendată - este o măsură foarte dificilă, din punctul meu de vedere. Mai întâi trebuie să explici de ce trebuie să te îmbraci exact așa, dar altfel; de unde provin aceste reguli și ce înseamnă acestea în ceea ce privește comunicarea de afaceri. Dacă persoana la momentul semnării a semnat regulile de politică corporativă, care include cerințele de apariție, atunci sa angajat să le îndeplinească. Nerespectarea acestor reguli din partea sa este deja sabotaj.

Dacă o persoană continuă să reziste și nu dorește să se conformeze cerințelor conducerii - acesta este un semn că este neloial față de compania sa. Și imediat evaluatorii sau antrenorii ar trebui să înțeleagă: de ce încearcă să se opună colectivului.

- Puteți să enumerați principalele greșeli pe care oamenii le fac prin ignoranță, alegând propriul dulap de afaceri?

Cele mai frecvente erori de apariție la femei:

1. Picioarele goale (codul de îmbrăcăminte este interzis în orice moment al anului).
2. Bluze transparente, fuste, prin care lenjeria de corp strălucește.
3. Lenjerie de corp contrastează cu culoarea hainelor;
4. Grosime adâncime - decupaj sub linia cavității axilare.
5. Un număr mare de ornamente.
6. Parul îndelungat sau "coada de cal": părul de sub umeri trebuie îndepărtat într-o coafură strictă.
7. unghii strălucitoare lungi, ruj luminoase și culoare păr natural; rădăcinile foarte adânci ale parului vopsit arată foarte urât.
8. Pungi moi în vrac.
9. Sandale sau pantofi fără călcâi.

Bărbații au alte greșeli în dulap:

1. Deșeurile de încălțăminte.
2. Cămășile sunt de culoare roz moale.
3. Costumele nu au dimensiuni.
4. Pantalonii prea lungi, dacă nu una, ci două sau trei cusături, și șosete scurte sunt formate înainte.
5. Pantofi și accesorii din piele care nu se potrivesc cu culoarea costumului.
6. Părul îngroșat, neimpozitat, fără mâini bine îngrijite.
7. Cravată îmbinată îndoită.
8. Combinație incorectă de costum, cămașă și cravată - de exemplu, o bandă, urme, o cușcă.
9. Pantalonii adulți sunt adesea îmbrăcați în pantaloni, deși regulile codului de îmbrăcăminte spun că talpa pantalonilor ar trebui să fie paralelă cu linia podelei.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: