Ce să nu faci în timpul unui interviu

Ce să nu faci în timpul unui interviu

Aspect inadecvat

Este util ca un candidat să aibă o înțelegere a stilului de afaceri al îmbrăcămintei și să se îmbrace în conformitate cu acesta. Exprimarea individualității prin apariția lor este permisă numai oamenilor de profesii creative: designeri, observatori seculari, artiști ai genului original. Mai important, hainele erau curate și îngrijite, coafura îngrijită, cuie, cel puțin îngrijită. Chiar și noii blugi nu aparțin hainelor de afaceri.







Exprimarea individualității lor prin apariția lor este permisă numai oamenilor de profesii creative.

Lipsa aptitudinilor de auto-prezentare

Omul speriat, curge într-o stupoare complet, de la cele mai simple întrebări după primul eșec ar trebui să învețe să fie intervievați cu privire la formarea corespunzătoare sau se amestecă cu psihologul bun, care va spune și vă arată cum să depășească stresul și copleșească că, în general, un examen simplu. Învață să vorbești despre tine în mod clar, cu demnitate, fără griji în detalii inutile. Amintiți-vă că încrederea moderată este întotdeauna mai bună decât modestia exagerată.

O auto-prezentare prea bună

Dacă reclamantul "spune așa cum scrie", atunci intervievatorul experimentat va încerca cu siguranță să-l confunde cu o întrebare neașteptată pe frunte. Astfel, el va verifica dacă solicitantul este într-adevăr o persoană minunată, sau tocmai a urmat o pregătire de succes în pregătirea pentru interviu. Nu încercați să păreați superman! Formările sunt instruiri, iar companiile de obicei nu au nevoie de cei care pot trece profesional interviul, ci cei care își vor conduce afacerea.







Răspuns nesatisfăcător la întrebarea privind motivele schimbării locului de muncă

Despre motivul pentru care doriți să schimbați locurile de muncă, vi se garantează că vi se va cere la interviu.

Această eroare se face printr-un paragraf separat, deoarece este de o importanță fundamentală. Spre deosebire de alte întrebări standard, de ce doriți să schimbați locurile de muncă, vi se garantează că vi se va cere un interviu. Și aici trebuie să convingi intervievatorul în loialitatea și profesionalismul fără a glisează vicios la fostul (sau prezent) al angajatorului și nu se prezinte în toate alb, în ​​mijlocul mlaștinii, dar în același timp, nu să cadă cu fața în noroi și, în general, nu prea înfrumuseța situația. În plus, informațiile dvs. sunt ușor de verificat, în special pe piețele înguste profesionale.

Dificultăți în a răspunde la întrebările profesionale

În niciun caz nu puteți răspunde "Nu știu" sau "ați uitat" dacă vi se solicită o lucrare directă sau o sferă profesională. Fiți răsuciți așa cum doriți, dar răspundeți, gândiți cu voce tare, nu tăiați, ca o repetiție! Dacă aceste "nu știu" mai mult de unul, cel mai probabil, nu vă revendicați. Și aceasta este o greșeală foarte gravă.

Portofoliu slab proiectat

Lipsa curiozității sănătoase

Interviul nu este un interogatoriu, ci o conversație egală. Ei aleg nu numai "ei", ci tu. Prin urmare, când vi se cere să puneți întrebări cu privire la activitatea viitoare, fii suficient de amabil să le formulezi. O persoană profesională nu poate ajuta decât să aibă întrebări - amintiți-vă acest lucru. Treaba ta în interviu - pentru a înțelege sarcina lor la locul de muncă, iar dacă ai pus un efort pentru a înțelege că va fi necesară în viitor, nimeni nu va condamna curiozitatea mea.

O întrebare subtilă. Un exemplu de manual al unei cariere strălucitoare care a început cu înșelăciune - experiență exagerată și educație - pare să spună că uneori minți folositoare. Dar dacă nu știți cum, nu luați-o. Confuzat în mărturia reclamantului este o vedere tristă.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: