Pentru ceea ce iubim Asya Malbershtein
Cronologia conflictului
Ce spun participanții la conflict
Fondator și designer șef Asya Malbershtein
"Acest conflict a fost deja de trei luni, din care o lună în poliție se află cererea mea pentru Maria Slinkova. Avocații m-au sfătuit să nu publice materialul în presă, că nu împiedică ancheta, dar nu are nici o putere de a păstra tăcerea. Am fost lipsit de compania sa prin mijloace ilegale, o să dau seama ce este: poate falsificat semnătura mea sau avocat var făcut, și poate găsi un om asemănător și l-au dus la un notar public pentru ca sa ma ia de la fondatori ar putea fi doar în biroul notarial. Avocații au intentat un proces pentru a contesta acordul, precum și o altă privire la articolul 185, paragraful 5, din Codul penal, „decizia Falsificarea a adunării generale a acționarilor (participanților) de o entitate de afaceri sau o decizie a consiliului de administrație (consiliul de supraveghere) al unei entități de afaceri.“ Numele meu este de nouă ani, am lucrat acolo: modele, dezvoltare, fotografie, stilizare. Înțeleg că banii furați nu pot fi returnați, acum este important pentru mine să-mi recuperez proprietatea intelectuală, drepturile pe care nu le-am dat nimănui. Și dacă este necesar, voi deschide o nouă afacere. Investiții, producție nouă - este o chestiune de timp, sunt pregătită pentru asta, dacă revin tiparele și realizările. Asya Malbershtein nu va muri până nu voi muri, dar nu voi merge.
Avocatul Asya Malbershtein
Cred că această situație este legată de criza creativă. Potrivit angajaților companiei, ultima colecție de gheață a lui Nastya nu a avut succes, după care orice persoană creatoare ar avea o criză. În plus, un factor important este gelozia lui Anastasia că Maria a avut un copil recent și a început să-și petreacă mai puțin timp lucrand ca orice mamă. Apropo, imediat după nașterea copilului, unul dintre angajații cu care Maria și Anastasia erau familiarizați era numit în funcția de director executiv.
Am vrea să discutăm cu ea acum ce este viziunea ei. Nu o putem trage până nu vom primi o explicație, ea încă mai este în echipa companiei. Aș dori să înțeleagă pur și simplu omenește orice declarație pe ea nu servesc, dar ea, de exemplu, eliberat din camera noastră candy bar în care să lucreze, am putea aplica furtul. "
Cum să evitați astfel de situații
"Pentru a nu intra în această situație, trebuie să vă gândiți în avans să vă protejați ca fondator de afaceri. Există mai multe metode: încheierea unui acord de parteneriat între fondatorii de afaceri - un contract corporate, stabilirea unor limite privind modificările la autoritatea fiscală și cea mai eficientă metodă - de a organiza activitatea pe cont propriu, fără implicarea iubite, rude și alte persoane care, la egalitate cu creatorul de afaceri se va califica drept un drept gestiona această afacere și rezultatul financiar ", explică șeful grupului de companii de outsourcing" Președintele "Irina Erdman. "Există o mulțime de cazuri, cum ar fi Asya, în practica mea, din păcate, și nu este întotdeauna posibil să întoarceți totul înapoi. Efort și timp este nevoie pentru a procesa prea mult - activitatea de a muri în timpul luptei, care este probabil să se întâmple acum cu brand-ul Asi, din păcate gândesc la asta. Aș sfătui să nu renunțe la Ace deja depuse la cererile de aplicare a legii atrag avocați competente și transferul tuturor în mâinile reprezentanților lor, pentru a trimite forțele pentru a organiza un nou brand. "
Semnează un acord corporativ
Normele care reglementează procedura de încheiere și aplicare a unui contract de întreprindere în afaceri au fost stabilite recent în articolul 67 din Codul civil al Federației Ruse. În cadrul acordului corporativ, fondatorii afacerilor discută și se pun de acord asupra unor acțiuni specifice reciproce, asupra autorităților și asupra procedurii de participare la afaceri. Acordul corporativ devine garant al liniștii fondatorilor în cazurile în care există o schimbare a structurii participanților persoanei juridice. Este foarte important să se aplice unui avocat corporativ competent, mai degrabă decât să descarce un contract de eșantionare de pe Internet. Este important: puteți încheia un astfel de contract atunci când înregistrați o afacere sub forma unei persoane juridice. Dacă afacerea există sub formă de IP, atunci niciun acord corporativ nu va ajuta.
Introduceți în impozit o restricție privind implementarea activităților de înregistrare
Auto-organizarea afacerilor
În afaceri ar trebui să existe un singur șef, ceilalți fiind executorii strategiei sale. Cea mai mare greșeală a antreprenorilor este să începeți o afacere cu cineva: cu mama, prietena, coleg de clasă, soț / soție. În același timp, fiecare persoană analizează metodele de gestionare, cheltuielile și importanța pe care fiecare participant la făcut în crearea și dezvoltarea afacerii. Prin urmare, atunci când începe o afacere, este necesar să se determine imediat cine este „șeful în această casă“ și are un avantaj în a decide alocarea de management și finanțe, și care este un angajat strategii și interpret de politici și de master angajat.
Trimiteți-le prietenilor: