Ce întrebări sunt puse la interviu sunt cunoscute de mulți. Dar aceasta nu va fi o întrebare corectă. Întrebările pot fi oricum. Dar există întrebări frecvente la interviu. Ele sunt stabilite aproape întotdeauna. Astăzi vom examina această problemă. Luați în considerare întrebările pe care le puneți în interviu, ce să le răspundeți și ce comportament ar trebui să fie în timpul interviului.
Interviul nu este doar o întrebare și un răspuns, ci trebuie de asemenea să se țină cont de specificul comportamentului său. La urma urmei, trebuie să știți și ce trebuie să întrebați. și cum să o faceți. Merită, de asemenea, să știți și cum să le răspundeți în mod corespunzător. De asemenea, merită citit despre regulile intervievării. ele sunt, de asemenea, tradiționale.
Erori pe care solicitanții le permit
Există greșeli de bază care sunt permise în timpul interviului. Aici este doar o mică listă de lucruri care vă pot distruge cariera chiar înainte de a începe:
Sosire pentru un interviu
Interviul la fața locului cu o întârziere de 15 minute sau mai mult (întârzierea la începutul evenimentului pentru mai mult de 15 minute în cifra de afaceri general recunoscută este considerată inacceptabilă).
Care este sarcina dvs.?
Răspunsurile la interviul sunt foarte importante. Un rol important aici nu este jucat nu prin răspunsuri simple, ci prin reacție și comportament. La urma urmei, un om poate strica totul prin reacția lui. Astăzi vom lua în considerare exemple de răspunsuri în interviu. De asemenea, definim reacția și comportamentul în acest caz. Întrebările din orice interviu pot fi destul de diferite. Totul depinde de persoana care o va conduce. Există, desigur, un set tradițional.
- Asigurați-vă că ați aflat care va fi sarcina dvs. principală pentru următoarea perioadă de timp. Înțelegeți ce așteaptă viitorul angajator de la tine, cel puțin un an? În ceea ce, în primul rând, angajatorul va acorda atenție estimării calității muncii dvs.
- De exemplu, un solicitant pentru funcția de director de vânzări ar trebui să afle care creștere de vânzări este planificată pentru anul viitor. Un candidat pentru funcția de inspector de resurse umane poate afla ce număr de personal ar trebui să devină în viitorul apropiat și, în consecință, care va fi volumul lucrărilor sale. Cu aceste întrebări veți înțelege că aspirăm să nu trăiți numai astăzi, ci să gândiți la nivel global.
- Pe de altă parte, o înțelegere clară a locului dvs. în cazul general vă va permite să evaluați mai exact cât de mult corespunde muncii dvs. criteriilor de eficacitate convenite în interviu. Acest lucru vă va ajuta să înțelegeți obiectivele și obiectivele muncii dvs. și veți servi ca șofer excelent în carieră.
Interviul cu întrebările și răspunsurile este un exemplu de exemplu destul de apropiat, deși direcția va merge exact în această perspectivă. Ordinea sau forma întrebării se pot schimba, dar sensul va fi același.
Posibile întrebări
Întrebările frecvente despre interviul pe care îl vom analiza acum. Parcurgeți această etapă complet independent și trebuie să fiți gata. Întrebările de la interviu, așa cum sa spus deja, pot fi diferite și este imposibil de pregătit cu 100% în avans, datorită faptului că este imposibil să se prevadă tot ceea ce nu vi se poate cere. Cu toate acestea, există un tip de interviu, numit un "interviu structurat", aici toți candidații răspund la aceleași întrebări care sunt pregătite de către angajator în avans. Multe întrebări sunt întâlnite în orice interviu, deși acest tip nu este adesea ținut. Pentru a vă simți mai încrezător în interviu, trebuie să înțelegeți și să aflați ce întrebări sunt cele mai des adresate în majoritatea interviurilor. Se pare că astfel de întrebări tipice nu sunt mai mari de 15-20.
Cum să devii parte a unei companii
Asigurați-vă că aflați ce trebuie să faceți în premieră într-o locație nouă. Află cine va deveni persoana care va fi mentorul tău, pentru că întotdeauna la început oamenii se ajută reciproc. Există o pregătire introductivă, există o instrucțiune?
- Dacă contractul dvs. prevede o perioadă de probă, aflați care va fi factorul decisiv în reușita trecerii sale.
Atenție: Aceste momente sunt deosebit de importante pentru cei care se deplasează pentru a lucra într-o companie mai mare sau pentru a schimba domeniul de activitate.
De unde a venit slujba ta?
Acest lucru îi va oferi solicitantului grijuliu un câmp larg de raționament. Dacă locurile vacante sunt deschise, atunci tu însuți trebuie să construiești un plan pentru viitoarea lucrare, ținând cont de scopurile și obiectivele stabilite de angajator. Înseamnă - prioritizarea și gândirea modalităților de atingere a obiectivelor.
- Acest lucru vă va oferi o mare oportunitate de a lucra împreună cu restul echipei. Lucrarea nu este simplă, ci creativă.
- Dacă nu sunteți primul angajat în această funcție, încercați să aflați în mod delicat ce a determinat demiterea angajaților anteriori. O mare fluctuație a personalului în viitorul loc de muncă ar trebui să fie un motiv să se gândească la corectitudinea alegerii în favoarea acestui post vacant (indiferent de răspunsul reprezentantului angajatorului cu privire la motivele demiterii foștilor angajați).
Dar este posibil să nu fie întrebări plăcute, care nu sunt ușor de răspuns.
1. Scrieți o scurtă poveste despre dvs.
Răspunzând la această întrebare, cererea ar trebui să profite de ocazia de a oferi cât mai multe informații pozitive posibil, pozitive, să se prezinte în cea mai bună lumină posibilă. Dacă ați pregătit un CV, atunci nu va fi dificil să spui despre tine. Orice angajator dă preferință acelor candidați care pot face față locului de muncă, au experiența și calificările necesare, sunt capabili și doresc să lucreze. Dacă nu aveți practică, atunci înțelegeți ceea ce doriți și veți învăța.
- Angajatorul ar trebui să vadă în dvs. un angajat care este interesat de această lucrare și își poate justifica interesul;
- Angajatorul preferă angajații gestionați, cei care sunt gata să respecte ordinele primite, ascultă cu atenție angajatorul, disciplinat, înțelegând candidații.
Povestea ta despre tine ar trebui să includă toate calitățile de mai sus, care sunt în primul rând de interes pentru angajator.
Atenție: Atunci când construiți o poveste despre dvs., nu aveți nevoie să acordați mult timp detaliilor și datelor biografice, aceasta va determina respingerea de la angajator.
Cu toate acestea, este strict necesar să vă spuneți despre experiența și abilitățile dumneavoastră, cunoștințele teoretice și practice pe care sunteți gata să le oferiți angajatorului, pentru a vă arăta interesul față de această muncă, responsabilitate. Dacă cunoașteți poziția pentru care solicitați, trebuie să țineți cont de specificul acestei lucrări atunci când construiți o poveste. Cele mai relevante sunt opțiunile pentru a răspunde la această întrebare, care trebuie dezvoltate în cursul acestei povestiri:
- Sunt un interpret responsabil, am un nivel înalt de disciplină, predau, nu mă contrazic.
- • Lucrarea este interesantă pentru mine, cum mă pot dezvolta și mă pot îmbunătăți în această ocupație.
3. Care este motivul pentru care ați ales acest loc de muncă (firmă)?
Răspunzând la această întrebare, este necesar să se citeze astfel de argumente, care vor părea convingătoare. Poate fi posibilitatea de a aplica experiența lor de muncă și de înaltă calificare în sfera în care vor aduce beneficii și beneficii maxime angajatorului, posibilitatea de a se autorealiza și de a lucra într-o companie în dezvoltare dinamică.
Asemenea răspunsuri tipice sunt posibile:
- În această poziție, văd oportunități de dezvoltare proprie;
- Intenționez să devin un profesionist în acest domeniu, aplicându-mi cunoștințele în practică;
- Într-o echipă perfect organizată, mă bucur să-mi fac treaba, mai ales că sunt foarte interesată de astfel de activități.
4. Ați luat în considerare alte opțiuni de lucru?
Nu vă ascundeți dacă aveți alte sugestii, acest lucru vă va spori considerabil valoarea în ochii angajatorului. Cu toate acestea, nu uitați să rețineți că preferați acest lucru.
5. Ați participat la alte interviuri cu alți angajatori?
Nu este nevoie să raportați în detaliu toate locurile în care ați trecut interviul, dar puteți răspunde pozitiv.
6. Nu va interfera cu o lucrare care are un caracter de călătorie și o zi de lucru neregulată, viața personală sau de familie?
Aici răspunsul este neechivoc: "Nu, munca nu mă va face rău, așa cum viața personală nu-mi va afecta atitudinea față de muncă.
7. Adu-ti punctele tari si slabiciuni?
Adesea, această problemă este împărțită în două părți, dar se cere de obicei în acest fel. Răspunzând la prima parte, trebuie să subliniezi calitățile tale, care vor fi utile angajatorului. Dar când formulați răspunsul la a doua parte a întrebării cu privire la punctele slabe, nu ar trebui să fiți absolut clar. Vorbind despre deficiențele lor, trebuie să vă concentrați asupra acelor virtuți care le acopere.
8. De ce să te acceptăm pentru această lucrare, care este motivul dorinței tale de ai primi?
Răspunsul la această întrebare trebuie să fie pregătit în avans. Răspunzând, orice candidat poate și trebuie să se prezinte în cea mai bună lumină posibilă.
9. Motivul plecării dvs. de la un loc de muncă anterior?
Răspunzând la această întrebare este necesar să vă demonstrați loialitatea față de fostul angajator, nu este necesar să menționați posibilele conflicte care au avut loc la locul de muncă anterior, nu este nevoie să prezentați un număr mare de detalii. Asigurați-vă că vă concentrați pe aspectele pozitive: achiziționarea de experiență valoroasă și calități profesionale și de afaceri, reputație și conexiuni.
10. Care a fost cauza schimbării muncii?
De fapt, această problemă este destul de dificilă, mai ales dacă nu ți-ai părăsit locul de muncă anterior și lucrezi încă acolo. Cea mai bună opțiune este să vă informați că posibilitățile acestei activități sunt epuizate pentru dvs., nu există oportunitatea de a se dezvolta profesional și de a obține o creștere de carieră bine merită.
11. Ce perspective vedeți pentru tine într-un loc nou?
Răspundeți la această întrebare cât mai vag posibil: mă văd ca pe un angajat al aceleiași firme, dar într-o poziție mai responsabilă.
În cazul în care nu există posibilitatea de a evita un răspuns direct, denumiți suma acceptabilă pentru dvs., care va fi adecvată pentru această companie.
Răspunsurile tipice pot fi utilizate după cum urmează:
- Cred că nivelul de plată la care pot beneficia nu ar trebui să fie mai mic decât salariul mediu din organizația dvs.;
- Voi fi mulțumit de plata forței de muncă corespunzătoare domeniului de activitate și calificărilor mele;
- Primele 2-3 luni, în timpul perioadei de probă, sunt gata să primesc 20-30% mai puțin decât era de așteptat.
14. Ce altceva vă interesează?
Nu este necesar să spui că nu mai ai întrebări. Aici vi se dă o altă ocazie de a înclina scaunele în favoarea ta. Adresați-vă câteva întrebări despre locul de muncă în sine, cereți angajatorului să descrie termenii de referință aproximați. Asigurați-vă că îi mulțumiți potențialului angajator pentru interviu și răspunsurile semnificative la întrebările dvs.
- Aici puteți lua inițiativa de a arăta dorința lor de a acționa în mod decisiv și în mod independent, în orice situație.
Atenție: Totuși, fiți constrânși, nu oferiți metode și modele revoluționare, nu este nevoie să vorbiți despre schimbări structurale. Rețineți că nu ați studiat încă bine structura internă a organizației.
Pregătit în avans la răspunsurile la întrebările tipice, vă puteți îmbunătăți semnificativ șansele de a găsi un loc de muncă. Dar, uneori, întrebări absolut neașteptate pot fi întrebate: "Ce ați făcut ieri, ce veți face mâine sau la sfârșit de săptămână?". Într-o astfel de întrebare, aparent inofensivă, nu merită să răspundem ușor. Solicitați angajatorului să afle care este stilul tău de viață, încercați să răspundeți în modul cel mai benefic.
Răspunsurile din interviul pentru muncă ar trebui să fie cât mai mult posibil, nu atât de detaliate și cât de mult posibil pe această temă. În mod independent puteți face totul bine. Cel mai important lucru nu este să vă faceți griji și înainte de a vă spune, un gând mic.
Ce întrebări în interviu pot fi întrebate, știți acum. De asemenea, există exemple de răspunsuri la interviu. Acum totul depinde de tine. Cel mai important lucru va fi reglat și nu nervos. Veți reuși și este sigur
Va fi util să citiți:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: