Foaia de timp este un document special care este completat în cursul lunii în fiecare zi. Acesta conține informații despre perioada elaborată. Apoi rezultatul este rezumat: se determină perioada specifică de timp lucrat pentru perioadă, inclusiv numărul total de ore. Dacă este necesar, puteți vedea rezultatele intermediare.
Cum se completează foaia de timp pentru cei care se află într-o călătorie de afaceri?
Dacă ziua lucrătoare nu are un program clar, foaia de timp nu este afișată în foaia de timp. În el există exclusiv abateri de la un mod de activitate:
- Angajatul este în concediu medical;
- El nu a apărut;
- În vacanță;
- Este într-o călătorie de afaceri și așa mai departe.
Adică, pot exista zile în care angajatul nu a îndeplinit principalele obligații de muncă. Dacă angajatul lucrează într-un mod nestandard, acesta poate compensa zilele cu concediu suplimentar. Durata concediului este de cel puțin trei zile calendaristice. Astfel de zile se reflectă în revista cu codul OD sau numărul 10. În cazul în care angajatorul nu este gata să acorde angajatului concediu, atunci munca este plătită sub formă de ore suplimentare conform regulilor de bază, în conformitate cu articolul 152 din Codul muncii. În acest caz, sunt indicate orele pentru orele suplimentare.
Este demn de remarcat faptul că cartea de raport este completat separat de codurile special create în acest scop.
Reguli pentru completarea foii de parcurs în timpul călătoriei de afaceri
Dispozițiile principale pentru completarea foilor de parcurs în timpul călătoriei de afaceri sunt practic aceleași cu completarea foii de oră obișnuite. Cu toate acestea, în acest proces pot apărea două întrebări importante:
- Cum sărbătoresc o zi nelucrătoare, dacă se află într-o călătorie de afaceri?
- Cum să sărbătorim zilele de sosire și plecare, dacă în această zi angajatul a fost ceva timp în locul lui.
Mai jos vom examina problemele în ordine.
Cod B - înseamnă o zi liberă sau o sărbătoare. Acesta este aplicat în conformitate cu programul de lucru curent. Dar în prezența documentelor prezentate, care explică un alt motiv pentru absența angajatului la fața locului, se înlocuiește un alt simbol pentru acest cod. Dacă angajatul care înregistrează programul de lucru nu vede angajatul pe site-ul principal, el plasează codurile corespunzătoare în tabel. Înseamnă că angajatul este absent în locul lui din motive valabile. În cazul în care angajatorul a emis o comandă conform căreia angajatul a plecat într-o călătorie de afaceri, codul K este plasat pe cartea de raport. Intervalul de timp se determină din momentul plecării până la locul înaintea plecării.
Conform Regulamentului cu numărul 749, se indică faptul că plata pentru zilele lucrătoare în timpul unei călătorii de afaceri ar trebui să se efectueze în conformitate cu anumite reguli, precum și plata zilelor lucrătoare într-un loc permanent. Rata medie a salariului pentru activitățile desfășurate într-o zi liberă sau într-o altă zi nelucrătoare nu este păstrată.
Dar există și excepții atunci când angajatul la ordinul angajatorului intră în călătoria de afaceri sau se întoarce de la acesta într-o zi liberă. Plata pentru aceasta este determinată separat.
Indicarea unei călătorii de afaceri în foaia de timp
- Prima linie indică timpul petrecut la locul principal de activitate. De exemplu, cifra 8.
- A doua linie este faptul că sunteți într-o călătorie de afaceri. Se poate utiliza codul HP.
Călătorie de afaceri în foaia de timp
Dacă un angajat lucrează în cadrul a două contracte de muncă separate, acest lucru se numește muncă cu fracțiune de normă. De regulă, salariile în acest caz sunt facturate separat pentru fiecare activitate. Compatibilitate internă - când angajatul este angajat în treburi suplimentare în timpul liber din timpul de lucru de bază.
Salariul mediu pentru o călătorie de afaceri se calculează pe baza unui anumit post pe care angajatul a fost trimis într-o călătorie de afaceri. Nu luăm în calcul salariul mediu dintr-o altă poziție.
Dacă aveți întrebări, consultați un avocat
Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):- +7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
- +7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
- +7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: