Arta de a te vinde

Training de afaceri "ARTA DE VANZARE. CUM SĂ CREȘTE INTERESUL ȘI NU SUNT FĂCUTE DE CROWD ".

Ați absolvit cu succes la facultate sau studiați la cele mai recente cursuri și doriți să găsiți un loc de muncă cât mai curând posibil? Și nu unii, ci într-o companie de încredere, cu salarii decente și perspective de creștere?







Înțelegem cât de importante sunt aceste probleme acum. La urma urmei, sistemul de distribuție ca atare a dispărut de mult și soarta fiecărui tânăr specialist în propriile sale mâini. Unde poți găsi muncă, dacă nu ai experiența, conexiunile și cunoștințele necesare?

99% dintre angajatori sunt interesați în primul rând de experiența dvs. Unde ai studiat, ce ai făcut, nu contează pentru ei. Cine are nevoie de un expert care cunoaște teoria și în practică - zero?

Evident, bătălia pentru un loc sub soarele corporativ nu va fi ușoară, pentru că nu toți angajatorii se întâlnesc cu candidați fără experiență cu brațele deschise.

Deci, de ce trebuie să vă pregătiți mai puțin pentru interviu într-o companie a cărei activitate vă poate schimba radical viața?

Ce trebuie să faceți atunci când există o educație, o dorință de a lucra și de a se dezvolta, dar nu există practică?

Știm cât de greu este, pentru că într-un moment ei înșiși au trecut prin ea.

Și eu (Dmitry) eram în aceeași situație ca și tine. După absolvirea universității, a planificat să obțină imediat un salariu bun într-o companie demnă. La interviurile cu angajatorul, el a început să înțeleagă că sa format un cerc vicios: angajatorul are nevoie de un angajat cu experiență și este pregătit să mă ia când îl dobândesc.

Și în timp ce nu există experiență, cum să fim? Cum să o achiziționați la începutul căii de lucru?

Știți acest sentiment? Și eu.

La început am vrut să abordez ajutorul prietenilor influenți, dar apoi mi-am schimbat mintea și am decis să mă pun. În primul rând, pentru că aceasta este o experiență valoroasă și, în al doilea rând, nu a vrut să fie obligată pentru nimeni.

Am început ca meseriaș, îndatoriri, știi: supuneți, aduceți. Europedes și vagoane descărcate la gară. Șase luni mai târziu mi-am dat seama că nu am studiat pentru a câștiga musculare: mușchii cresc, creierul devine plictisitor. A început să-și caute în mod activ munca intelectuală. Nu am reușit să o găsesc mult timp, pentru că nu am obținut experiența asta. În cele din urmă m-am așezat acolo unde vroiam: a ajutat la perseverență, la disciplină, la intenție. De altfel, bineînțeles, a umplut o mulțime de "conuri".

Acum sunt gata să vă transfer la tine - un tânăr specialist - experiența și abilitățile mele, pentru că știu cum să vă încep poziția de plecare imediat cu o companie demnă, un salariu bun și poziția dorită.

Vă vom pregăti pentru un interviu cu angajatorul și vă vom învăța cum să vă scrieți în mod eficient CV-ul, cu ajutorul căruia, chiar și fără experiență, veți putea obține un loc de muncă bun și plătitor; cum să se comporte corect în acest interviu; ce întrebări vă așteptați de la angajator și cum să le răspundeți competent. Vom învăța cum să fiți de acord imediat cu angajatorul despre un salariu decent, în ciuda faptului că sunteți un tânăr specialist fără experiență în specialitate.

Deci, ce este mai mult influențat de decizia angajatorului de a alege unul sau altul candidat?

Experiența profesională a solicitantului? Un CV bine scris? O bună educație prestigioasă? Calitățile de personalitate ale candidatului?

Toate acestea sunt cu adevărat importante, totuși, instrumentul cel mai eficient pentru obținerea unui post vacant este CUNOAȘTEREA tuturor "pietrelor SUBMARINE" care așteaptă candidatul la interviu.

Nu este cea mai bună situație pentru dvs., când din motive independente de dvs. munca este oferită unui alt candidat, deși sunteți mult mai promițător decât el și ați putea aduce mult mai multe beneficii companiei.

De câte ori ați încercat recent să obțineți un loc de muncă în compania care vă interesează și ați fost refuzat din cauza lipsei de experiență de muncă:

- doi, trei ... mai mult?

- un alt interviu - te-ai gândit că ai fost pe partea de sus, ... dar a luat din nou un alt candidat mai experimentat?

- a trecut destul timp și încă mai faceți interviuri. Înainte de cunoștințe, nu este convenabil - ei - că și sufletul te doare pentru tine.







- Ești mulțumit de această situație? Probabil nu chiar ...

DE CE ESTE PROBLEMA?

După ce ați trecut un număr de primele interviuri cu angajatorul, înțelegeți că problema nu este numai în absența experienței dumneavoastră de muncă necesare și chiar și în tine personal, dar și în altceva.

Ai citit literatura de specialitate pe tema: „Cum să treacă în mod eficient un interviu“ sau „Cum sa faci CV-ul« sau»Cum aproximativ 17 de minute pentru a provoca angajatorului o dorință puternică de a te angaja“, dar ... când ai venit la următorul interviu - totul citiți - nu funcționează. Și acest lucru este evident, deoarece în nici o carte pe această temă, adevăratele motive pentru care angajatorul decide să facă o ofertă de locuri de muncă unui candidat pentru un post vacant nu vor fi dezvăluite.

Toate acestea nu sunt justificate pierderea de timp și resurse financiare. Trebuie să înțelegeți că metodele universale, adevăratele SECRETE DE SELECTARE a candidaților pentru o anumită poziție sunt foarte, foarte puține! Nu le căuta! Tot nu veți găsi.

De ce ar trebui să fac?

E simplu! Trebuie să știți patru lucruri:

- cat de corect sa faci propriul REZUMAT (acest lucru este ca "hainele" pe care le intalnesti).
Reluare - un document pe baza căruia managerul vă face o părere despre tine, ca un solicitant de locuri de muncă înainte de a vă întâlni personal cu dvs. Prin urmare, un CV bine scris este principala "armă" în competiția dvs. cu alți concurenți;

- Ce întrebări poate cere angajatorul dvs. la interviu?

- modul în care angajatorul va INTERPRETE RĂSPUNSURILE DVS., iar acesta este un sistem întreg și foarte puțini oameni îl cunosc;

- cât de demn și corect să răspundă la întrebări, astfel încât angajatorul să te aleagă.

Înțelege nemulțumirea ta tot mai mare, dar să renunțe la gândurile negative, „am fost un elev bun în liceu, am o universitate de prestigiu, există recomandări de la profesori, angajatorii pot face pentru toate CV-ul corect scris sau răspunsul meu la una dintre întrebările sale șterge.“

Da, poate, de regulă, voi, ca solicitant de locuri de muncă, nu sunteți pregătiți pentru asta. Și nu este vina voastră ca un candidat intervievat - este încercarea angajatorului de a te întoarce "pe partea greșită" pentru a vedea dacă poți fi manipulat ulterior sau nu.

Cel mai probabil, ați ghicit acest lucru, dar nu știați că totul a fost atât de grav?

Da, serios, dar veți afla despre aceasta numai atunci când, pentru motive absolut neinteligibile pentru dvs., candidatura dvs. pentru o poziție vacantă este respinsă. Se poate întâmpla, de asemenea, ca după 3 până la 4 astfel de "lovituri" să aveți un nivel mai scăzut de respect de sine, începeți să credeți că nu sunteți buni la nimic.

Dar nu vă temeți de asta, - Vom pregăti!

Fii un bun specialist în domeniul lor și să fie capabil să se prezinte în mod corespunzător la interviu - două mari diferențe.

Ați ales deja câteva companii de interes în care doriți să lucrați?

Chiar vrei să faci un interviu cu una dintre aceste companii?

Probabil "Da" dacă ați citit acest lucru departe.

Apoi, nu întârziați - sunați și înscrieți-vă pentru antrenamentul nostru "Fiți gata să treceți interviul cu angajatorul!"

Vreau să obțin o consultare gratuită
Vreau să scriu despre instruire

PENTRU CINE ESTE PROGRAMUL?

- Pentru studenții care studiază la 3-5 cursuri de instituții de învățământ superior care consideră că este nepotrivit să "stea în jurul părinților lor" și, prin urmare, vor să înceapă să primească experiența lor de lucru în viitorul specialitate.

- Pentru începători, calea profesională a tinerilor profesioniști, absolvenți ai universităților, care nu au suficientă experiență pentru a interacționa cu un potențial angajator.

Vom oferi instrumente eficiente, cu ajutorul cărora, indiferent de experiența dvs. profesională, angajatorul vă va face o ofertă de a lucra în condiții care sunt demne de dumneavoastră.

CARE NU Vrem să vedem la instruirea ta:

- care doresc să vină doar să vadă și să audă ceva nou, percepând formarea ca divertisment.

Nu primim ascultători! Avem nevoie doar de cei care deja sunt gata să acționeze pentru a-și atinge obiectivele.

Pentru acești oameni, compania noastră este pregătită să ofere o mână de ajutor, deoarece știm să fim folositori pentru ei.

- gândindu-se că ei știu totul fără noi.

În acest caz, într-adevăr nu ar trebui să veniți la antrenamentul nostru. Suntem interesați de oameni care înțeleg că este imposibil să cunoască totul și, prin urmare, sunt deschise noilor cunoștințe.

Puteți să vă uitați la biografiile noastre - noi înșine învățăm în mod constant!

- nu doresc să investească în dezvoltarea lor personală.

Dacă sunteți interesat de antrenamentul nostru, dar nu ați decis încă dacă vreți să invesiți niște bani o dată acum pentru a obține trei până la patru ori mai mult mai târziu. În acest caz, tu și cu mine nu suntem pe drum!

Ce rezultate obții după antrenament?

  • vă veți simți încrezători în interviu sau interviu în orice situație, chiar și în cele mai dificile și neobișnuite situații;
  • master și pune în aplicare tehnologia pas cu pas de a face un CV eficient
  • Veți fi capabil să vă prezentați angajatorului cu scumpătate, chiar dacă acesta intenționa să plătească mai puțin;
  • veți primi o serie de propuneri privind cooperarea din partea angajatorilor și veți alege cele mai interesante.

CUM SE FIX REZULTATUL?

În special pentru aceasta, oferim un sprijin de două săptămâni după antrenament.
Înțelegem că este nerealist să așteptăm schimbări cardinale într-o singură zi. De aceea, în decurs de 14 zile, fiecare participant primește 60 de minute de consiliere gratuită.

  1. Creșteți șansele de a intervieva cele mai bune companii din regiunea Volga cel puțin 85%
  2. Vom crește numărul de companii care doresc să vă angajeze cel puțin 90%
  3. Dacă, la sfârșitul primei zile a antrenamentului, ne spuneți că v-ați plictisit și neinteresat, vă garantăm o rambursare completă.

Vă garantăm că vom efectua o pregătire calitativă cu dvs., după ce ați împlinit 100 de ani

Ce este necesar, pentru a avea timp să te înscrii într-o astfel de formare?

  • După formarea timp de 14 zile, fiecare participant primește 60 de minute de consiliere gratuită online.

Vreau să obțin o consultare gratuită
Vreau să scriu despre instruire







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: