Pentru a permite angajatului să înceapă să lucreze în sistem, trebuie să îl adăugați în directorul angajaților și să îi acordați drepturi de acces. Adăugați datele sale (pașaport, SNILS și altele) o singură dată, să nu o faceți din nou, de exemplu, atunci când calculați salariul. completarea rapoartelor sau întocmirea unei împuterniciri pentru semnarea documentelor.
- În registrul "Angajați", faceți clic pe + Angajat și specificați numele.
- Alegeți din listă organizația în care lucrează angajatul (sub linkul "Compania noastră") și subdiviziunea structurii de conducere.
- Completați datele personale: data și locul nașterii, datele pașaportului. Specificați TIN și SNILS, adăugați informații despre permisul de conducere, dacă există.
- Încărcați o fotografie a angajatului: atunci când personalul companiei este mare, este convenabil ca, după ce ați examinat fotografia, să vă familiarizați cu angajatul cel puțin în absență.
Adăugați informații despre experiența de lucru. educație, înregistrare militară. familie și cunoașterea limbilor străine.
Cu o ajustare minimă, datele personale sunt adăugate la fila "Informații".
Pentru a stabili o întâlnire, accesați fila "Salariu și contabilitate", faceți clic pe și selectați o metodă de angajare.
Acum că angajatul poate lucra în sistem, trebuie să configureze accesul.
Disponibil pentru angajații cu roluri: Administrator de sistem, Șef de unitate, Personal.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: