Cum și ce au învățat oamenii de afaceri de succes, cum au găsit "ideea" lor și cum au reușit să câștige?
Crearea unei afaceri este un pas serios și uneori dificil din punct de vedere psihologic. Avem nevoie nu numai de un capital inițial, de un investitor, de cunoștințe sau de o diplomă de MBA. Uneori aveți nevoie de inspirație și de un stimulent. Aceste povești sunt un instrument excelent motivant pentru cei care sunt separați de crearea unei societăți de vis cu un pas mic.
"Dream, crea, schimba!", Sarah Lacy. Cartea povestește despre antreprenoriat într-o scurtă perioadă de timp neașteptată. Nu este vorba de locuitorii Statelor Unite, care, după cum se pare, sunt capabili să facă afaceri în sânge, iar mediul este foarte înclinat să-și deschidă propria afacere. Sarah Lacey vorbește despre Israel și India, China și Indonezia, Brazilia și Rwanda. Mulți locuitori ai acestor țări s-au confruntat cu dificultăți necunoscute locuitorilor țărilor dezvoltate. Mulți dintre aceștia nu aveau studii superioare (ce să spună despre MBA). Dar aveau credință, pasiune, dorința de a face lumea un loc mai bun și ideea care a ajutat la acest lucru. Și au reușit să creeze companii cu adevărat de succes care și-au schimbat nu numai viața, ci și viața altora.
"Start-up pentru $ 100. Creați un viitor nou făcând ceea ce vă place", Chris Gilbo. În primul rând, merită spus că această carte este despre cum să câștigi libertatea. Libertatea de a face ceea ce vrei (și unde vrei), libertatea financiară, libertatea de a construi programul fiecărei zile. Cartea nu are legătură cu crearea unei corporații cu birouri în întreaga lume și a mii de angajați, ci despre cum să câștige independența și să facă o carieră independentă. În cele din urmă, oamenii sunt împinși să își creeze compania nu numai prin ambiții uriașe, ci și prin dorința comună de a face ceea ce le place. Și pentru a începe, 100 de dolari sunt suficiente. Antreprenorii, despre care ia spus lui Gilbo, sa dovedit.
"Educație versus talent", Ken Robinson. Subiectul acestei cărți reflectă opera lui Ellsberg. Robinson vorbește de ce nu toată lumea este capabilă să găsească o afacere pe care o va iubi cu adevărat, că foarte puțini oameni sunt incapabili - doar cineva nu și-a putut deschide abilitățile, iar vina este imperfecțiunea sistemelor educaționale. Există o mulțime de povestiri inspirate în cartea - de exemplu, Robinson vorbește despre modul în care persoanele cu dizabilități au obținut un succes uluitor. De asemenea, el scrie despre un început creativ în afaceri - de exemplu, despre studioul Pixar, unde orice angajat poate, dacă se dorește, să urmeze un curs de arte frumoase. Compania are încredere: acest lucru este util pentru avocați, contabili și agenți de pază.
"Aducând fericire", Tony Shay. Fondatorul magazinului online de pantofi Zappos, Tony Hsieh în discuțiile carte despre modul în care compania sa a fost născut ca performanțe uimitoare realizate (de exemplu, cifra de afaceri de 1 miliard de $ - și drumul de la sol a fost acoperit în doar 10 ani) și cum să „munca“ corporate sale unice cultură. Aceasta carte este despre modul de a construi o companie de construcții, care va face clienții fericiți și personalul cu privire la modul de a crea un brand care va iubi, care va fi de încredere. Shay spune nu numai despre partea „soare“ - în cartea sa există și poveste de eroare Zappos, a cărei alte afaceri pot fi evitate bine.
Trimiteți-le prietenilor: