Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
zile neregulate de muncă
Întrebare: Ce este o zi de lucru nestandardizată și care este procedura de înregistrare a timpului de lucru?
Răspuns: În conformitate cu articolul 101 din Codul muncii, ore lungi de lucru - un mod special de funcționare, potrivit căreia angajații individuali pot ordona angajatorului, dacă este necesar, să fie ocazional necesare pentru îndeplinirea funcțiilor lor de locuri de muncă în afara orelor normale de lucru. Lista pozițiilor angajaților programul neregulat de lucru stabilite prin convenție colectivă, acord sau regulamente interne.
În conformitate cu articolul 119 din Codul muncii lucrătorilor cu zi de lucru neregulat este dat un concediu anual plătit suplimentar. La non-angajat concediu suplimentar pentru locuri de muncă timp neregulat după ore normale de lucru, în conformitate cu st.152 LC RF, ar trebui să fie compensată cu acordul scris orele suplimentare.
În acest caz, angajatorul trebuie să țină o evidență exactă a orelor lucrate efectiv timpul de lucru este de o zi de reflecție sale într-un card de raport lunar (declarații) de ore de lucru, în conformitate cu articolul 91 din Codul muncii.
n-da, puțin a fost clarificat. dar la fel.
Și am această situație: directorul de vânzări spune că orele de muncă, exact ca starea capului - îi conferă dreptul de a veni la muncă mai târziu decât la începutul zilei de lucru. Menținem evidența sosirii angajaților la locul de muncă, am introdus un sistem de amenzi.
Judecând după citatul din cod - o zi non-standard este o zi lucrătoare plus reciclare. Și nu un program gratuit. Dar cum a putut explica asta? Eu sunt șeful - pot, am o zi nu standardizată! vedeți.
_________________
Shalun deja a înghețat un deget,
Mă doare și e amuzant,
O mamă îl amenință pe fereastră. (C)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: