jpg "title =" "border =" image001.jpg 0 "align =" left "alt =" image001.jpg "width =" 175 "height =" 233 „/> În organizarea sănătății districtului urban Suhoi Log spune medicul șef al Central District spitale, Doctor onorific al Rusiei Serghei OSANKIN:
- Instituția municipală "Sukholozhskaya Central District Hospital" deservește 50 mii de oameni în cartierul urban Suhoy Log - 10 mii de copii și adolescenți și 40 de mii de adulți. Locuitorii din mediul urban și rural beneficiază de asistență medicală de către o instituție medicală și preventivă multidisciplinară pentru 460 de paturi, care include:
- trei departamente terapeutice cu un spital de zi;
- Departamentul de psihiatrie cu paturi narcotice;
- Spitalul de copii cu 50 de paturi;
- policlinica pentru copii pentru 100 vizite pe zi;
- Departamentul de asistență medicală de urgență.
Nu există spitale raionale pe teritoriul raionului, dar există unsprezece stații paramedic-moașe care servesc populația rurală. În mod literal, una dintre aceste zile a fost deschisă o practică generală medicală în satul Novaya Pyshma. Următoarea linie este livrarea AFP în satul Fabrika.
În plus, teritoriul Valea Seaca se află ramuri de transfuzie de sânge, care în acest an, în conformitate cu Decretul guvernului regional a trecut în subordinea stațiilor de transfuzie de sange Kamensk-Uralsky.
Din bucătăria noastră de produse lactate, care ocupă zone imense și reprezintă o amenințare reală din punct de vedere sanitaro-epidemiologic, am refuzat. Acum folosim produsele finite ale fabricii de lapte din Ekaterinburg, organizând un centru de distribuție la spitalul pentru copii.
În plus față de structurile CRH din județ funcționează ca entități juridice distincte clinici dentare, sanatoriu „Kuryi“ stațiune pentru copiii care fac parte din Departamentul de Sanatate din Sverdlovsk Region - „Copil Special“ și dispensare la fabrici, care sunt entități de afaceri independente.
Situația personalului este destul de satisfăcătoare pentru noi. Echipa este foarte experimentată. Desigur, există încă ceva de lucru, un aflux de tineri este de dorit, dar încercăm, căutăm, suntem invitați. Orașul este construit, tinerii specialiști au o oportunitate atractivă de a cumpăra locuințe în condiții preferențiale, cu împrumuturi și amânări - astăzi acest lucru este un argument important în plasarea forței de muncă.
Cu câțiva ani în urmă, am avut un aflux de personal din Kazahstan. Acum copiii medicilor noștri au venit la medicina municipală.
Anul trecut, am primit șase tineri absolvenți medicali: un pediatru, un medic-terapeut, doi ginecologi obstetricieni, un ORL și un chirurg. În acest an, cinci stagiari și-au exprimat deja dorința de a lucra în instituția noastră. Pentru Spitalul Central din District, aceasta este o figură destul de solidă.
Ruda (dar acceptabil pe un fond a situației în domeniul îngrijirii sănătății la nivel național) observate în lipsa serviciilor locale: de exemplu, medici pediatri clinici personal cu numai 60%. Dar personalul personalului medical mediu din CRH este de 100%. Mulțumită Școlii Medicale Regionale nr. 7, aflată în jurnalul Sukhoi, 63% dintre asistenți au certificate.
- Da, implementarea Proiectului Național "Sănătate" a jucat un rol, dar, în opinia mea, diferitele programe regionale care s-au îmbunătățit pentru o perioadă de timp îmbunătățesc deja situația financiară a instituțiilor medicale și a angajaților acestora. Acum, salariul mediu al unui medic al spitalului nostru este de 19 mii de ruble.
De asemenea, municipalitatea ne oferă asistență semnificativă - recent s-au prezentat doi practicieni generaliști - specialiști cu experiență care au studiat la UGMA. Ei au primit gratuit cazare în orașul nostru.
- Cum a evoluat baza materială și tehnică a spitalului dvs. în ultimul an?
Conform proiectului național "Sănătate" am primit trei mașini noi pentru unitatea de asistență medicală de urgență. Apropo, în acest an, Ministerul Sănătății din regiunea Sverdlovsk ne promite o altă mașină. Echipamentele de diagnosticare și de laborator nu au fost încă primite, dar am pregătit complet premisele pentru instalarea lor.
Toate creșterile salariale prevăzute în Proiectul Național au trecut în timp util. Sa lucrat excelent la dispensar - 95% dintre angajații din sectorul public au fost inspectați. Imunizarea pentru toate tipurile de infecții reglementate a fost de asemenea efectuată de fapt cu 100%.
În general, vreau să menționez că toate departamentele spitalului nostru - spitale de 24 de ore, zi de zi, resuscitare - anul trecut au îndeplinit ordinul de stat cu 100%. Programul guvernatorului regional "Mama și copilul" a fost implementat în totalitate, ceea ce, împreună cu introducerea certificatelor patrimoniale, a dat rezultate pozitive. În ultimii doi ani, situația demografică din Sukhoi Log sa îmbunătățit semnificativ datorită creșterii ratei natalității și reducerii mortalității, atât în rândul populației generale, cât și în cel al populației capabile. Datorită acestui fapt, rata scăderii populației naturale a scăzut și, judecând după rezultatele de astăzi, această tendință poate continua și în viitor.
- Există lucrări științifice la unitatea sanitară?
- Care sunt perspectivele de dezvoltare a CRH?
- Următorul pas va fi deschiderea celei de a doua medici generaliști, precum și finalizarea reparației într-un corp terapeutic și îmbunătățirea bazei materiale a serviciilor radiologice (inclusiv, cu ajutorul echipamentului promis de proiectul național). În plus, următoarele licențe dorim să crească numărul de paturi mai populare și economice de îngrijire de zi, reducând spitalele din jurul ceasului. De asemenea, este planificat pentru a consolida serviciul local (pentru adulți și copii) în detrimentul tinerilor profesioniști și să deschidă un alt birou în departamentul de „Asistență medicală de urgență“, pentru a accelera în continuare apeluri de service.
Analizând cifrele din anii precedenți și cinci luni ale acestui an, sunt fericit pentru intreaga noastra echipa - un medic, un personal mediu de angajați ai farmaciei noastre inter-spital industriale și pentru toți, fără de care ar fi calitatea imposibilă organizarea procesului de tratare - angajați ai serviciilor de afaceri, șoferi, portari .
Felicit pe toată lumea cu ocazia acestei întâlniri și îi doresc atât echipei noastre, cât și tuturor colegilor săi să lucreze în continuare fructuoasă!
MEDICINARF.RU - un instrument universal pentru dialog și poziționarea realizărilor organizațiilor, colectivităților și persoanelor din domeniul medicinei. Portalul contribuie la formarea unui spațiu comun de informare între ministere, instituții medicale, asistenți medicali și pacienți. MedicinaRF.Ru este unul dintre cele mai mari portaluri medicale de Internet pentru profesioniștii din domeniul medical, specialiștii în medicină și vizitatorii care doresc să obțină informații medicale actualizate. Colaborăm cu mari companii medicale, clinici, centre de expoziție.
Articole similare
-
Probleme și perspective ale dezvoltării spitalului municipal din Pikalevo
-
Tehnologii laser în medicină, spital clinic nr. 122 numit după ovarul federal
Trimiteți-le prietenilor: