Conceptul de birocrație al lui Weber a servit drept platformă teoretică pentru revoluția managerială. Deși unele dintre dispozițiile sale cheie, în conformitate cu un proeminent sociolog american M.Tseytlina, asc-DYT la ideile lui Hegel și Marx cu privire la natura și rolul Corpo-talkie în lumea capitalistă. La sfârșitul secolului al XIX - începutul secolului XX, le, atunci când Weber a creat o sociologie-birocrație Democrație, teoreticienii social-democrației germane și E.Bernshteyn K.Shmidt emis ipoteza că proprietatea în forma sa corporativă este sub semnul procesului coming alienare, în esență, ka -pitalizma. Conform acestei teorii, clasa capitalistă este înlocuită treptat cu un strat administrativ, ale cărui interese se opun intereselor proprietarilor săi.
Consolidarea și dominația birocrației
Creșterea birocrației reflectă de fapt faptul că, în capitalismul secolului al XX-lea, managementul producției a încetat să mai fie o funcție directă de proprietate asupra instrumentelor muncii. Și proprietatea în sine pierde un caracter individual-privat, devenind din ce în ce mai corporativ-colectiv. "Oamenii care domină biroul" monopolizează tehnologia managementului și canalele de comunicare. Din ce în ce, ei clasifica în formație sub masca unor mecanisme „oficiale secrete“ se va construi-out pentru menținerea unui astfel de structură ierarhică, care exclud concurența, selectarea și evaluarea angajaților pe merit.
Birocrația este incompatibilă cu participarea tuturor sau a majorității membrilor organizației la luarea deciziilor manageriale. Ea se consideră a fi competentă în astfel de acțiuni, crezând că managementul este o funcție a profesioniștilor. Funcționarii sunt, în primul rând, cei care au beneficiat de o pregătire specială și sunt angajați în gestionarea întregii vieți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: