Ordin ipt

Ordin ipt

Șeful IP: cum se emite o comandă de numire?

Indiferent de natura organizatorică și juridică a unei întreprinderi, se presupune inițial că funcționarea sa se realizează datorită conducerii, de exemplu, în persoana directorului. Poziția este corelată cu documentul relevant, cunoscut sub numele de ordin care justifică numirea șefului.







În același timp, apare o ambiguitate în acele cazuri în care activitatea unui antreprenor individual este afectată și se emite o comandă IP. Acest lucru se datorează faptului că un astfel de proprietar de afaceri acționează el însuși ca lider și nu este foarte clar cum să intri într-o altă persoană în conducerea organizației. Prin urmare, să încercăm să răspundem la întrebarea: poate un antreprenor individual să se angajeze în angajarea conducătorului întreprinderii sale și ce ordine de acțiuni este necesară pentru aceasta?

Cum este numit șeful PA?

Un întreprinzător care are statutul de IP are rolul de a fi singurul care are întreaga responsabilitate pentru a face afaceri, ceea ce presupune disponibilitatea unor contabilități și rapoarte adecvate. În acest caz, antreprenorul este de fapt directorul întreprinderii.

În același timp, legea permite angajarea angajaților de către un antreprenor individual în cazul unei necesități operaționale și pe baza unei mese de personal. Ceea ce face posibilă desemnarea managerilor din numărul angajaților angajați.

În cazul în care antreprenorul este de gând să se pensioneze, el ar trebui să participe la recepția directorului de a lucra cu luare de intrări în personalul noii unități de consiliul de administrație al întreprinderii, mai simplu face o comandă, SP în noua poziție. Înseamnă practic orice poziție, de exemplu directorul de vânzări sau managerul, dar cu excepția CEO-ului.

Numirea unui outsider de către unicul manager al PA în ordine este o etapă oarecum nepotrivită, deoarece, în orice caz, întreaga responsabilitate pentru activitatea întreprinderii revine direct antreprenorului. Dacă există o necesitate extremă pentru acest lucru, trebuie avut în vedere faptul că unui nou angajat i se poate atribui o anumită parte din responsabilitatea de a face afaceri doar pe baza unei ordini emise în mod corespunzător.







Documentele de acest tip sunt compilate în conformitate cu standardele bine cunoscute de păstrare a evidenței. În ceea ce privește forma PI ordine, acesta poate fi obținut, de exemplu, cu ajutorul unor soluții software „1C: Contabilitate“ sau prin sisteme, cum ar fi „Garantul“ și „Consultant“.

Ordin privind numirea directorului IP: etapele formării

Comanda IP poate fi scrisă în formă liberă, dar este mai bine să pregătești un șablon în avans, care să poată fi utilizat ulterior pentru angajații angajați.

Ordinul care trebuie emis de către IP este necesar pentru a primi numărul utilizat pentru înregistrarea în registrul de evidență. După aceasta, puteți începe să creați un așa-numit antet al documentului în care prima linie este utilizată pentru a înregistra fraza "Federația Rusă", iar a doua linie este "Întreprinzător individual ...". Apoi, trebuie să i se ceară rechizitele întreprinderii: certificatul de înregistrare, TIN etc.

Partea stângă a ordinului antreprenorului individual este indicată pentru indicarea numărului și datei documentului. În cele din urmă, este scris un titlu oarecum inferior, care dezvăluie subiectul ordinului, de exemplu "Despre numirea unui regizor ...". Apoi, puteți trece la afirmația esenței ordinului, care trebuie exprimată într-o formă scurtă.

Redactarea de către un antreprenor individual a unui ordin nu este reglementată de reguli stricte, dar este de dorit să se respecte unele norme general acceptate. În special, ordinea stilului ar trebui să fie o afacere fără detalii inutile, care sunt relevante pentru atribuțiile șefului viitor, deoarece acestea sunt fixate într-un document separat ( „Descrierea postului“). Același lucru este valabil și pentru plățile pentru prime, care sunt prescrise într-o cerere specială referitoare la programul de personal.

În general, textul ordinului IP poate suna astfel: "Pentru a numi un director ... IN. de la un astfel de număr și cu un salariu determinat de programul personalului. " După aceasta se semnează semnătura cu decriptarea și sigiliul întreprinderii.

Ordinea este considerată validă din momentul semnării, și au început lucrările la data la care apare în textul ordinului. Dacă, din orice motiv, angajatul dorește să primească o copie a ordinului, are dreptul să facă acest lucru.

Execuția ordinului PI trebuie să se încheie cu crearea unei descrieri a postului, dacă această unitate nu a fost prevăzută mai devreme. În caz contrar, instrucțiunea existentă este modificată. Angajatul, angajat, trebuie să fie sigur că va citi instrucțiunile pe care le semnează cu data și decriptarea semnăturii.

După aceasta, se întocmește un contract de muncă (standard), care reglementează funcțiile șefului și atribuțiile sale și stabilește ordinea de lucru. În cazul în care poziția directorului implică o datorie, se încheie un acord corespunzător, care garantează, de exemplu, păstrarea mobilierului, echipamentului etc. Acest contract se păstrează în departamentul contabil.

Șeful IP numit prin ordin va putea să înceapă să lucreze direct numai după ce antreprenorul individual îi dă o putere de împuternicire, ceea ce determină legitimitatea anumitor acțiuni administrative. În plus, șeful împreună cu proprietarul întreprinderii trebuie să viziteze banca pentru a furniza eșantioane de semnături. Deoarece fără aceasta, va fi imposibil să se efectueze tranzacții de plată în numele noului director.

În orice caz, antreprenorul nu trebuie să uite să solicite raportarea periodică din partea noului director cu privire la acțiunile întreprinse pentru a gestiona întreprinderea. Numai de control vă va proteja de posibile probleme, ca și pentru activitatea PI responsabilitatea nu poate fi delegată în conformitate cu, de exemplu, un SRL sau SA.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: