Cum de a câștiga mai mulți bani?
Cum să îți îndepliniți mai repede dorințele
Nu pierdeți timpul în drum în zadar - Ascultați podcasturi audio!
Liderii au capacitatea de a crea imagini minunate în mintea lor. Liderii au instilat în sine abilitatea de a vedea toate evenimentele în lumina faptului că sunt de fapt. O persoană obișnuită are obiceiul de a-și umili propriile virtuți și de a exagera deficiențele. El privește întreaga perspectivă într-o lumină slabă și nu crede prea mult că acest lucru poate fi realizat. Dar el consideră problemele în serios. El pictează toate evenimentele în tonuri sumbre și, în același timp, crede că va fi așa. Doar trăiesc în problemele lor în imaginație. Liderii, totuși, văd problemele așa cum sunt cu adevărat, și văd oportunitățile exagerat. De fapt, dacă problemele sunt percepute ca fiind situații obișnuite, ele sunt foarte simplu rezolvate. Diferența este numai în percepție: dacă problema este percepută negativ, începeți să luptați pentru eliminarea ei, atunci alte probleme vă vor veni, ca și cum ați ajuta primul. Aceste alte probleme complică totul.
În general, liderii nu folosesc cuvântul "problemă". Acest cuvânt cauzează în creier o imagine negativă care atrage alte situații negative. Ei au eliminat cuvântul "problemă" din vocabularul lor. În schimb, liderii folosesc cuvântul "situație". De exemplu, propunerea "Am o problemă" pe care liderii o înlocuiesc cu "o situație interesantă pe care trebuie să o rezolv". Vedeți cât de sumbru este prima teză și cât de entuziasmă este cea de-a doua.
Liderii monitorizează îndeaproape utilizarea cuvintelor care generează imagini negative. Lucrul este că mintea gândește în imagini, iar cuvintele sunt doar un mijloc de a transmite această imagine unei alte persoane. Cuvintele nu sunt capabile să transmită exact imaginea care a apărut în minte. Se pare că, pentru a transfera imaginea de la o persoană la alta, trebuie mai întâi să fie codificată prin cuvinte, spunând, iar cealaltă persoană să perceapă cuvintele și să decodeze imaginea. Cuvintele acționează ca intermediar. Și pentru a transmite o anumită imagine, puteți folosi o mulțime de variații de cuvinte. Liderii au învățat să transmită cuvinte într-o lumină pozitivă. O singură imagine poate demoraliza alte persoane sau, dimpotrivă, poate motiva, în funcție de ce cuvinte să le transmită. Imaginați-vă că liderul spune echipei sale: "Avem probleme". Și fără dependență, că el va spune mai departe, toată imaginea va fi în tonuri sumbre. Acesta este același lucru cu începutul de a desena o imagine nu pe o pânză albă, ci pe una gri. Un alt lucru de spus: "Am verificat cu succes că ideea anterioară nu a funcționat așa cum vrem. Există posibilitatea de a îndeplini sarcina într-un mod diferit. "
Gândirea unei persoane obișnuite
ne confruntăm cu o situație interesantă
acest lucru nu va funcționa
Trebuie să depunem eforturi pentru a face acest lucru pentru noi.
situația este foarte complicată
situația este simplă, trebuie doar să veniți cu o modalitate eficientă de ao rezolva
piața este deja saturată cu 80%
piața este parțial ocupată. Alți 20% sunt gratuite
Am pierdut bătălia, dar războiul nu sa terminat încă
Cum cred liderii
1. Liderii folosesc doar imagini pozitive. deoarece știu că mintea percepe imagini și încearcă să creeze o imagine care să conducă la lucru. Într-o stare sumbră sau alarmantă, este imposibil să se realizeze o activitate eficientă.
2. Liderii sunt conștienți de esența problemei și încearcă să facă să pară că problema este destul de simplă. Dacă tigrul este redus la dimensiunea unei pisici, nu va fi deloc înfricoșător. De obicei, oamenii exagerează complexitatea problemei, ceea ce duce la o complicație reală.
3. Liderii zâmbesc. Încercați să zâmbiți și în același timp să vă gândiți la ceva rău. Nu veți reuși. Sau zâmbetul va dispărea sau gândurile se vor schimba la cele pozitive. Celălalt nu este dat.
4. Liderii pot părea seriosi, dar în sufletele lor nu sunt deloc grave. Nu fi serios. Seriozitatea sporește importanța și mărește dimensiunea problemei. Zâmbet, dimpotrivă, ameliorează situația, reduce importanța, astfel încât situația este mai ușor de rezolvat. Importanța gândirii blocurilor. Cu cât sarcina este mai importantă, cu atât experiența este mai puternică. În starea de confruntare, este foarte dificil să răspundă în mod corespunzător la probleme și să le rezolvăm corect. Liderii înțeleg acest lucru și, prin urmare, încearcă să reducă gravitatea problemei pentru subordonații.
5. Liderii folosesc imagini extraordinare. Ele creează o mare viziune și construiesc planuri mari în loc de mici și inutile. Imaginile mari pot motiva oamenii mult mai mult decât cei mici.
6. În loc să privească cât de mult să meargă, liderii se uită la cât de mult a trecut. Acest lucru se aplică scopurilor. Dacă te uiți la cât mai multă muncă trebuie făcută pentru a atinge obiectivul, nu vei atinge niciodată obiectivul tău. Când te uiți la ce altceva nu ai, ia-ți energia de la tine și dă-te în negativ. Când, dimpotrivă, vedeți cât de mult s-a făcut deja, atunci energia este adăugată, pentru că vă bucurați de bucuria muncii făcute. Liderii știu acest lucru și încearcă să îi arate oamenilor pe care îi conduc, cât de mult sa făcut deja.
7. Liderii se uită la ceea ce se poate întâmpla în viitor și nu la ceea ce sunt acum. Fiecare om de afaceri care și-a început afacerea o vede în plină floare și pentru asta lucrează și este gata să treacă prin toate dificultățile. Ceea ce este acum este doar o etapă de tranziție la obiectiv. Viata ta reala este in constiinta ta, iar realitatea este doar o reflectare a evenimentelor constiintei.
8. Liderii sunt pozitivi cu privire la toate evenimentele care au loc. Liderii văd toate situațiile într-o lumină favorabilă, chiar dacă nu sunt deloc. Fiecare situație poartă urmele următoarei victorii. Viața noastră este o secvență de alegeri. Nu suntem în situația de a alege situațiile care se vor întâmpla cu noi, dar putem alege. cum să răspundă acestor situații. Dacă reacționați negativ, veți atrage și mai multe situații negative. Reactând pozitiv, transformați situațiile negative în pozitive. Și dacă liderul nu este în măsură să susțină atmosfera pozitivă în vremuri dificile, ce fel de lider este el?
Citește 1 articol dintr-o zi (este doar 5 minute.) Și dispoziția ta se va îmbunătăți, vei avea mai multă energie și motivație. Prin urmare, veți deveni mai de succes, mai fericiți și mai bogați! Toate articolele de pe blog Toate articolele de pe site-ul de succes
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: