Explicarea finalizării unei noi forme de contabilitate

Calculăm plățile către angajatul disponibil

Explicarea finalizării unei noi forme de contabilitate

Completăm datele privind perioada de lucru

La examinarea altor două situații, specialiștii Fondului de pensii din Federația Rusă au explicat specificul completării secțiunii "Perioada de lucru pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare" a formularului SZV-6-4.







De exemplu, în cazul în care un angajat este implicat în lucrul cu condiții de muncă vătămătoare sau grele, el a fost în vacanță sau „Perioada de muncă în ultimele trei luni ale perioadei de raportare“ bolnav, atunci când completarea secțiunii forme de BCR-6-4, simultan cu codul specificat condițiile de angajare ar trebui să reflecte codurile , indicând că în acest moment angajatul nu a lucrat.

Explicarea finalizării unei noi forme de contabilitate







În scrisoarea lor, muncitorii au considerat o situație diferită. De exemplu, în cazul în care un angajat în perioada de raportare a fost în concediu pentru îngrijirea copilului pînă la trei ani, iar apoi a plecat în concediu fără plată, apoi, în același timp, indicând perioada codurilor sale neobhodimootrazit de operare care indică faptul că ea a fost în concediu pentru îngrijirea copilului, și apoi în vacanță pe propria cheltuială.

Prin urmare, la completarea secțiunii "Perioada de lucru pentru ultimele trei luni ale perioadei de raportare" a formularului SZV-6-4, trebuie indicate următoarele informații.

Explicarea finalizării unei noi forme de contabilitate

Este mai ușor să nu se reflecte în informații deloc. Nici o contribuție, nici o experiență oricum. Toate aceste mizerie se datorează numai faptului că plățile neimpozabile în DAM și informații au coincis.

Din nefericire, este imposibil să nu o reflectăm în cont - angajatul este persoana asigurată, pe care se efectuează plățile. Faptul că nu sunt evaluate taxele nu contează. Dar din cauza lipsei de experiență - o problemă controversată, nu există explicații asupra acesteia. Perioada în care se acordă indemnizația de invaliditate temporară este luată în considerare la atribuirea unei pensii.

Citat:
"Dar din cauza lipsei de experiență, întrebarea este controversată, nu există explicații pentru aceasta." Perioada în care se acordă indemnizația de invaliditate temporară este luată în considerare la alocarea unei pensii ".

La atribuirea unei pensii, concediul medical este luat în considerare atunci când există un contract de muncă. În acest caz, angajatul este demis. Deși, dacă raționați logic, atunci ar fi posibil ca astfel de oameni să aibă o experiență de vrnetrud. În practică, nu am avut acest lucru, așa că nu știu cum apar astfel de situații

Oamenii care îi plac







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: