1. Care este definiția "totalității drepturilor managerului de a adopta și de a pune în aplicare decizii manageriale în funcție de competența lor"?
2. Care este obiectul organizației?
3. Care sunt elementele procesului de organizare?
4. Care raport este parametrul decisiv pentru caracteristica de control?
- Interpreți în diverse diviziuni.
- Managerii de diferite niveluri.
- Reprezentanți ai autorităților publice.
6. Care dintre următoarele aspecte se aplică metodelor de gestionare organizațională.
7. Care sunt elementele unei culturi organizaționale formale?
- Norme și reglementări aplicabile.
- Gradul de control extern.
- Grupul de relații și norme.
- Sentimentele emotionale, nevoile si dorintele.
8. Identificați tipurile de culturi organizaționale recunoscute în știință.
9. Care sunt elementele unei culturi organizaționale informale?
- Politica și acțiunile de personal.
- Vedere subiectivă a organizației.
- Gradul de satisfacție cu dezvoltarea personală.
10. Care sunt elementele culturii organizaționale?
- Filosofia organizării
- Dinamica tehnologică.
- Socializarea personalului.
- Structura organizatorică.
11. Care sunt valorile-cheie pe care majoritatea lucrătorilor din organizație le împărtășesc?
- Cultura puternică.
- Cultura dominantă.
- Cultura înaltă.
- subcultură
12. La ce concept corespunde definiția: "întregul format prin coordonare, subordonarea reciprocă a elementelor sale constitutive, elemente"?
13. Ce înseamnă să descrieți un sistem?
- Listează elementele din sistem.
- Determinați nivelurile ierarhiei sistemului.
- Definiți funcția sistemului, formulați obiectivul, determinați setul de alternative la funcționarea acestuia.
14. Care este invarianța structurii?
- Structura nu se schimbă.
- Se schimbă, dar este nesemnificativ.
- Se schimba constant.
15. Ce fel de restricție a diversității structurii este caracterizată ca o legătură specifică între elementele care determină posibilitatea de a schimba unele și imposibilitatea schimbării altora?
16. Care este efectul aderării la două sau mai multe sisteme, care este mai mult sau mai puțin decât o simplă adăugire a potențialului acestor sisteme?
17. Care lege corespunde următoarei definiții: "Fiecare sistem urmărește să obțină cel mai mare potențial total în trecerea tuturor etapelor ciclului de viață"?
1. Legea de auto-conservare.
2. Legea dezvoltării.
3. Legea Sinergiei.
4. Legea echilibrului.
18. Care este esența legii sinergiei?
1. reflectă raportul dintre diferitele părți ale organizației.
2. Posibilitățile de organizare în ansamblu depășesc suma potențialelor părților sale individuale.
3. Are două principii contradictorii: stabilitate și dezvoltare.
19. Care este stabilitatea sistemelor deschise?
20. Ce sunt sinergiile și relațiile?
21. Ce lege corespunde următoarei definiții: "orice sistem tinde să se schimbe astfel încât să minimizeze efectul influenței externe, păstrând în același timp certitudinea calitativă"?
1. Legea rezistențelor relative.
2. Legea de auto-conservare.
3. Legea echilibrului.
22. Cultura organizațională nu include:
- etica muncii și motivația;
- nomenclatorul de eliberare a producției;
- sistemul de comunicare și limba de comunicare;
- relația dintre oameni;
- valori și norme.
23. Ce factor nu se aplică dezvoltării organizației:
- schimbarea pieței cererii și ofertei;
- schimbări în mediul extern;
- schimbările în mediu;
- schimbări în mediul intern;
- persistența priorităților pentru nevoile și interesele umane.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: