De ce nu sunt protejați studenții absolvenți?
Este bine cunoscut că doar 30% (și uneori chiar mai puțini) studenți postuniversitari după studii postuniversitare își susțin tezele în decurs de un an. Iar motivul este că mulți oameni de știință tineri sunt înscriși în studii postuniversitare, fără a avea cea mai mică idee de cercetare științifică și fără a avea niciun fel de abilități practice în realizarea cercetării independente.
Fetele se căsătoresc și sunt angajate în copii, tinerii încep să câștige bani. Și nu au suficientă putere pentru lecții cu "disser": tot timpul liber absoarbe necazurile familiei sau munca. Și mulți înțeleg pur și simplu că nimeni nu are nevoie de o teză care să nu schimbe nimic în viața lor ...
"Și studenții absolvenți în ochi"
Cum își caută "absolvent" și studenții postuniversitari gradul științific de candidat al științei? Nu, nu e vorba de crime și alte activități criminale. O întrebare cu privire la modul în care se face că „crestătura“ studenți absolvenți în supracurent sau nu este permis să apere teza în consiliul disertație și, cel mai bun caz, produse cu ajutorul - frunze A4 de finalizare „cu succes“, a studiilor universitare, de exemplu, despre examene examene de doctorat în specialitatea, o limbă străină, precum și istoria și filozofia științei, și că este în cazul în care „cariera academică“ vine la capăt?
Acest lucru se întâmplă tot timpul în acest caz, în cazul în care șeful de departament și alți profesori de catedrală și profesori asociați doar nominal interesați de studenții post-universitare, în scopul de a obține ulterior următoarele, precum și pentru umplerea și încărcarea profesorilor prikafedralnyh zavkafa, profesori asociați. De fapt, după toate extra cincizeci de ore de încărcare de formare planificate cu generozitate „cântărite“ profesori și lectori pentru fiecare full-time și part-time student absolvent sau concurent într-o reducere totală a ratelor dobânzilor în multe școli și vuzikah mari „pe drum nu minte.“
Cu toate acestea, cu această abordare a setului de "buratină". adică viitori non-candidați ai științei, există, de asemenea, momente informale, dar foarte semnificative. Deci, inițial încercarea de a apela in toamna ca o mulțime de absolvenți și candidați la departamentul, și apoi întregul departament pentru o lungă perioadă de timp de peste un pahar de Duma ceai gândesc tot prin viață să facă și ceea ce consilier științific pentru a atașa. Mai ales în cazul în care vuzike SRI sau nu aderă la caietul de sarcini pentru a oferi anual managementului științific, „nu mai mult de cinci absolvenți și candidați pe un lider științific - profesor universitar, și nu mai mult de trei -. Asistent universitar“ Ei bine, în cazul în care scaunul este gros și solidă, iar profesorii și profesori asociați, medicii de la Departamentul de agățat în jurul ca niște câini nerezanyh - atunci problemele speciale și certurile cu distribuirea tuturor acestor lideri științifice recrutat absolvenți și solicitanți nu apar.
Dar mult mai rău, în cazul în care sarcina pe ora, apoi profesori de la Departamentul de tăiat, iar unii profesori oldies catedrală dispersate prin respingerea sau transferul la rata integrală sau trimestru, precum și președintele departamentului de fuzionează cu un alt sau mai multe departamente prin „preluare ostila“ - atunci unii studenți absolvenți și candidați la gradul de candidat al științelor rămân cu adevărat "în afara ordinii". Și astfel absolvenți și candidații pot fi încă norocos dacă cei „persecutați de vânt“ de la vuzika profesori părăsesc consultanți cu o rată sfert la Departamentul pentru punerea în aplicare a managementului științific a studenților post-universitare. Mult mai rău, atunci când foștii lor supraveghetori vuzike deja chiar nu funcționează, și nu depinde, și de multe ori pierde orice interes „științific“ în „fostul“ studenții săi post-universitare. Studentii absolventi, desigur, nu imediat aruncat afară, iar candidații să nu fie demis - acest lucru nu este, dar problema începe cu acces la susținerea unei lucrări scrise, care sunt uneori ezitantă, uneori nu. Și acest lucru este foarte trist în consecințele sale pentru unii absolvenți de studenți și candidați la locul de muncă ...
O alta cauza dureri de cap pentru studenții post-universitare este faptul că unii lideri stiintifice in golovushku violente mature periodic idei teribil de originale și strălucitoare, nu întotdeauna și deloc corelate cu viața reală. Și astfel de subiecte trata cu rea intenție elevii lor absolvent și solicitanți, cerând în mod repetat pentru a modifica textul caramida - am cunoscut un astfel de filosof (Dr.-doctorat) - ia dat un zece. absolvenți - le-a risipit pe toți și nu-i mai acordă absolvenți. Același doctor, profesor asociat, inițial foarte interesat în apărarea studenților post-universitare, după ceva timp poate „colecta“ cei doi au apărat concurenții lor, aceasta trebuie să obțină o diplomă profesor de crustă sau vyklyanchat colegii sai doua adaptate pentru a proteja teza de master de „recruți“ și nu va mai fi atât de interesați de absolvenții apărării ulterior, mai ales dacă intenționează să își schimbe locul de muncă rapid și decisiv.
Deci, de aceea cele mai grave probleme în doctoranzii cu teza de apărare apar în universitățile provinciale și institutele de cercetare, care au propriile lor studii postuniversitare, dar nu au un consiliu disertație de specialitate. Apoi, ei cer toată Maica Rusia pentru Hristos - de dragul Gd în alte universități sau institute de cercetare, care sunt consiliile dizertație despre necesitatea speciale sau care încearcă să utilizeze toate tipurile de resurse (administrative și financiare).
Cu toate acestea, chiar dacă consiliul disertațional necesar pentru o specialitate din universitatea "nativă" sau NII există în continuare, întoarcerea la acest consiliu disertațional pentru solicitanții de specialități de prestigiu este deja pictată timp de șase luni sau un an înainte. Și astfel, fără conducătorul științific de grăsime și solid și sprijinul său puternic sau mită trivială, plăcerea de a aștepta protecția se poate întinde pe mai mult de un an.
Iată câteva felii cu pisoi. Yum-yum-yum. Capsuni de capsuni
utilizatorul Albert Silberstern raportează:
utilizatorul rapoartelor Sinister:
Și recent am observat contrariul: ei "tăiau" tocmai pe cei sârguincioși și promițători. Crapul la trivialități, muryzhat, violarea termenilor ... Și, judecând după tot, nu ultimul factor important în această listă este frica de concurență. 🙁
utilizatorul Igor informează:
utilizatorul Irinei raportează:
utilizator Hulio raportează:
utilizator к.х.н. rapoarte:
Citiți aici pe site multe despre suferința studenților absolvenți și a solicitanților de locuri de muncă, am decis să arunc cinci cenți. Deci, aparent, destinul în primii studenți loc postuniversitare în domeniile umaniste, deoarece pentru toți 8 ani de școală absolvent și lucrează la universitate (care este un stat mare, dar universitate nu chiar metropolitane) niciodată așa ceva nu vine peste. Acesta protejează mult mai târziu decât era de așteptat, în parte din cauza lene, parțial din motive obiective - durata experimentelor, nu suficient timp, etc. Nimeni nu a cerut vreodată bani, din contră - pentru protecție, am primit aproximativ 300.000 de burse (bine, sa dovedit). În dizident, atitudinea este foarte bună pentru cei care se apără, personalul este excelent la departament. 9 articole wakovskih (dintre care 4 străine) - nici un ban nu le-a plătit. Aparent, toate pentru că suntem angajați în științele tehnice, nu verbiage. Aici cumva ...
utilizator Илья к.м.н. rapoarte:
utilizator Илья к.м.н. rapoarte:
Rapoarte de utilizator Valentine:
Pot spune un lucru. Domnul din Rusia umileste inteligența (cunoscută de mine din lumea ortodoxă în acest sens cu mine în solidaritate). Cu cât intră mai mult în contact cu mediul științific rus, cu atât mai mult sunt convins de acest lucru. Dacă vorbim despre umaniste (în cazul meu - lege), este posibil să se protejeze persoanele în principal, a avut loc, care sunt extrem de experiență și au atins o poziție înaltă în societate. Copiii talentați tineri care intră în școala postuniversitară după universitate cu "ochi arși" se confruntă cu o rezistență foarte puternică a mediului. În umaniste, de asemenea, se poate face o descoperire științifică, dar dacă student absolvent tineri și nu au dobândit încă o poziție înaltă în societate, cercetarea și dezvoltarea ei nimeni nu va fi interesat. Ideile îndrăznețe și originale sunt distruse în muguri (invidia este forța motrice a lumii științifice rusești). De multe ori se ocupe cu, cum ar fi „Fă ceea ce ai scris, chiar crezi că atât de puțin, încât până la tine nimeni în acest subiect nu este de a face?“ Cu cuvintele, „până când aveți un doctorat, stai și să nu fie pus afară.“ Protejate sunt în mare parte destul de plictisitor și previzibil teza pe domenii „dissertationable“, care au un accent clar și de aplicare diferă de noutate științifică destul de modestă. Sunt de acord cu faptul că în cea mai dificilă situație sunt studenți absolvenți din orașe provinciale. În aceste orașe, concurența dintre medicii de științe este minimă. Doctorul Științei (profesor) ocupă o poziție practic invulnerabilă. Unele pârghii de influență asupra lui din conducerea universității de către sistemul academic actual nu sunt avute în vedere. Este de dorit ca toate capcanele lumii științifice să știe în prealabil cu privire la primirea scena, sau mai târziu poate fi foarte frustrant.
utilizatorul Ruslan K. raportează:
Eu însumi mă pot confirma ceea ce este scris în acest articol. După terminarea liceului regional cu distincție, sub referința "consilierului științific" a acționat în studii postuniversitare. Dar cumva pe o bază comercială, deși erau locuri de buget. Eu însumi de la "simplu", prin urmare, nu au avut de ales. A trebuit să merg la Moscova pentru vară, să lucrez pe un șantier de construcții.
După ce a trecut testul de admitere numai la cei trei (puncte bazate exclusiv pe persoane cu "mâna păroasă"), a fost înscris cu succes pe bază de taxă. Nu se acordă burse și nu sunt permise alte beneficii.
Primul an de formare a fost dificil. Dar am trecut minimul candidatului. Completat numai în filosofie - "troica". Ceilalți doi ani au trecut în scrierea articolelor și au lucrat la departament.
De ce nu un cuvânt despre "disser". Și pentru că nu era așa. Încercările mele persistente din primul an de formare au fost hackate la rădăcină de "supraveghetorul meu științific". Toate documentele necesare pe scaun s-au întors spre ei. Dar articolele științifice nu erau deloc rău, bine, și în consecință au fost trimise la diferite reviste științifice, la final sa dovedit chiar și în VAKovsky, dar am aflat despre asta prea târziu. Ulterior, aceste articole au fost incluse în doctoratul "liderului" meu (5%, 95%, deși în realitate totul era invers). Adevărat, datorită unei combinații de circumstanțe, am reușit să lucrez pentru puțin mai mult de un an ca profesor. El a învățat cum ar putea 7 (!) Discipline tehnice, încărcătura a fost sălbatic, a primit ca pionierul SMIC SMIC. Acum îmi amintesc cum am stat, e ireal. Așadar - rămân două luni până la sfârșitul școlii absolvente, tocmai am dat la zero toată încărcătura. De când am lucrat la departamentul "supraveghetorului meu științific", am întrebat de ce. O limbă comună nu a putut fi găsită. Aceasta este după trei ani de comunicare strânsă. În general, pentru a vorbi mult timp, dar, sa încheiat cu nimic. Îmi pare rău pentru anii petrecuți.
Acum, concluzii. DACA NU AVEȚI COMUNICAȚII ȘI BANI, T.E. NU, deși, ar fi cu titlu de exemplu GARANTII că protecția TU, speranța pentru un „poate“ nu este necesar. SUNTEM SUNT "SUNET" ÎNTR-O FORMĂ HARD.
Ie ca "lider": am avut premii la facultate și la departament, sub forma unor rapoarte privind dezvoltarea lucrărilor științifice, a solicitanților etc. Universitatea avea o grămadă de bani pentru acele vremuri, și-au închis slujba de predare pentru un salariu mai mic, plus articole științifice gratuite. Sistemul este plin de corupție și birocrație. Și am o bucată de hârtie despre un sfârșit de succes și o mulțime de nervi irosiți, puteri, timp pierdut. Bonusurile când lucrați, acest studiu nu oferă niciunul, ci respinge. Fiți vigilenți, nu repetați greșelile altora. Poate cineva postarea mea lungă a fost utilă.
Rapoartele utilizatorilor Neo:
Este păcat că nu am citit acest lucru înainte, cu 5-6 ani în urmă și m-am trezit în aceeași situație. Sunt de acord cu fiecare cuvânt. Cei care sunt acum numiți oameni de știință, nu iau doar mită, ei sunt, în general, non-oameni. Scammers sub acoperire. Șobolanii sunt corupți, etc. și altele asemenea. Nu le-au stricat fețele? Și este pacat ... Poate că, deși ar fi teamă. Și așa - nu știu ce sa întâmplat. Dar, cred, toate suferințele oamenilor vor fi respinse ...
utilizator Alexandru raportează:
Vechea școală științifică pentru cea mai mare parte cu un set pozitiv de trasaturi umane frunze - ei nu mai absolvent sunt, ei ar fi mai tineri - și astfel încât acestea să aibă din cauza vârstei lor nu au nici un interes vina în mod deschis și trage, sau invers pentru a promova zero. Generația de mijloc a căzut în mare măsură o calități pitice și se tem de concurență, astfel proteja omul și să ia locul lui ca cel mai mic va fi pus, și te lovi cu piciorul în fund. Iată generația mijlocie și câștigă după situație, uneori folosind tineri. Iar tinerii în această situație este de a înțelege în mod clar perspectivele și să nu uite, și pentru a vedea interesul dumneavoastră ... pentru a moderniza sistemul de învățământ din Federația Rusă a făcut rău în natură - eficiență, concurență, sistem competitiv pentru poziții, crocodil botului capitalist este mai scurt - despre ce fața umană a științei ruse în cauză. Banca cu păianjeni - care are Hirsch Pobol și principalul Ptitseyad. doar păsările îmi pare rău - ar zbura ..
utilizator rapoarte Ubuntaykin:
Acum câțiva ani eram un student post-universitar și chiar am trecut două examene de doctorat. Apoi sa mutat într-un alt oraș, și acolo se crede că pentru a continua sau mai bine - să înceapă din nou, dar ... Dar acum într-un fel mai puțin de dorit să înceapă. Spune-mi, de ce să te înșeli și să crezi că cineva are nevoie de munca ta? În societatea noastră? Cu coaja, nu obține mai mult de lucru interesant și responsabil, unul dintre foștii săi colegi, ca un candidat de științe, încă mai continuă să facă munca, tehnicieni destul de decente. Merită petrece timpul prețios și puterea pe care a fost mult timp o ficțiune, la fel ca și cea mai mare parte din restul societății noastre? Poate că acest lucru este prea pesimist, dar nu cred în nici un fel de perspective pentru oameni talentați de la noi. Se discută mult despre sprijinul talentelor și alte lucruri, dar în viitor majoritatea acestora, cel mai probabil, pur și simplu, ar ucide. Iar perspectivele strălucite pentru unele dintre ele se pot transforma într-o buclă.
rapoarte Net utilizator:
Aceeași situație.
Teza este scrisă, pre-apărarea la departament este trecută, școala absolventă sa terminat, toate examenele sunt trimise perfect. Concluzia departamentului este. Conducerea departamentului și componența consiliului s-au schimbat. Necesită o nouă pasă de pre-apărare, altfel protecția va fi o problemă (avertizată în text clar). Ce să faceți. schimbați consiliul, toți părăsiți.
utilizator Hulio raportează:
Discuția repetată a tezei de la departament nu este NECESARĂ. dacă titlul sau specialitatea tezei nu sa schimbat. Modificarea șefului departamentului la valabilitatea documentului nu este afectată. Schimbarea în componența consiliului nu influențează în nici un fel. Puteți proteja SRS-ul elevului post-universitar de la phdru.com/study/vkr/
Rapoartele utilizatorilor Neo:
Acesta este un indiciu de mită. Dă - va exista protecție, nu dă - va fi supraîncărcat. Rezolva. Dar în știință acum - exact așa. Și nu credeți cine spune altfel. Toți cei care au apărat, i-au plătit. Aici.
utilizator Greg raportează:
Nu este necesară generalizarea. Există acum consilii în care sunt protejate gratuit (banchetul nu se ia în considerare la sfârșitul anului :).
Totul este dictat de condițiile locale:
1) procentul de candidați și medici de științe pentru acreditarea unei universități
2) necesitatea dvs. la departament (disponibilitatea pariurilor, necesitatea de a efectua anumite tipuri de sarcini etc.)
3) caracterul adecvat al membrilor consiliului și poziția rectorului
Rapoartele utilizatorilor Neo:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: