Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie

Pot obține un duplicat pe baza unei copii?

Există două opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor:

  1. Emiterea unui nou document.
  2. Obținerea unui duplicat al celor pierduți.

Prima metodă este, fără îndoială, mai simplă. În acest caz, persoana depune o cerere la angajator și i se eliberează o nouă carte de muncă.







Această opțiune este acceptabilă pentru tineri destul de puțini, pentru că acum este important să nu se înregistreze durata serviciului, ci valoarea fondurilor deductibile.

Desigur, dacă un angajat a primit o experiență de invidiat într-o poziție bună într-o companie solidă, atunci este mai profitabil să restabiliți această informație pentru interesele personale.

Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie
Pentru persoanele de vârstă mijlocie și vârstă, obținerea unui nou document este inadmisibilă, deoarece, împreună cu înregistrările trecutului muncii, speranța pentru o pensie decentă va fi pierdută.

Înregistrarea duplicat în cazul pierderii originalului intră pe umerii inițiatorului incidentului. Aceasta înseamnă că, dacă registrul de muncă este pierdut de către angajator, atunci restaurarea documentului trebuie efectuată exclusiv de forțele proprii.

Dacă un cetățean este forțat să se ocupe de restabilirea evidenței experienței de muncă pe cont propriu, soarta sa va facilita foarte mult disponibilitatea unei copii a cărții de lucru.

Ce fel de copie este necesară?

Este posibil să restaurați o carte de lucru pentru o fotocopie? Sigur că poți, dar este de remarcat faptul că copia lucrării este potrivit, nu orice. Trebuie să fie certificată. Pentru a ști cum să se uite documentul, este util pentru fiecare persoană care lucrează, pe durata livretului de lucru nu este emis pe mâini, și confirmă disponibilitatea de experiență de muncă și periodic au, de exemplu, atunci când primesc un împrumut mare.

Pentru a emite o copie, trebuie să contactați departamentul HR al organizației. În structurile mari o astfel de declarație este transmisă în scris, adresată șefului departamentului de management al personalului, în cazul micilor se poate limita la comunicarea verbală despre dorința cuiva. P.7 din Hotărârea Guvernului RF nr. 225 din 16.04.03 precizează 3 zile lucrătoare pentru satisfacerea cererii depuse.

Într-o copie cu forță juridică, fiecare pagină trebuie să conțină semnul "Copiați este adevărat", certificat prin semnătura oficială și ștampilă.

În acest caz, numele complet al materialului de umplutură este indicat în întregime, trebuie introduse inițialele și data. Pe ultima pagină trebuie să fie inscripționat "Lucrări pe prezent", ceea ce este, de asemenea, asigurat. Acest drept are directorul general al organizației, șeful serviciului de personal sau contabilul-șef.

Un eșantion de certificare a tuturor copiilor completate ale carnetului de lucru:

Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie

Tolerat o situație în care să certifice numai copii ale ultimei pagini, dar în acest caz, toate paginile trebuie să fie capsate fir, capetele care sunt afișate pe ultima pagină este fixată o formă mică, cu indicarea numărului acestora și o imprimare a ștampilei.

Restaurarea cărții de lucru pentru fotocopii

Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie
Ce trebuie să faceți dacă cartea de muncă este pierdută, dar există o fotocopie? Este necesar să se clarifice chestiunea legitimității transferului de informații despre activitățile profesionale ale unui cetățean pe baza unei copii a cărții de lucru.

În acest sens, legea stabilește că înregistrările se pot face numai pe baza documentelor emise în mod corespunzător.







Această listă include:

  1. Cazuri de contracte de muncă.
  2. Referințele primite de la angajatorii anteriori.
  3. Deciziile instanței privind stabilirea vechimii.
  4. Extrase din ordine de angajare (concediere).
  5. Cărți de plată privind salariile.
  6. Referințe din arhivă.

Astfel, o copie a dosarului de muncă intră sub incidența paragrafului 2, deoarece dacă a fost executată corect, înregistrările sunt atestate prin sigiliul organizației și prin semnătura funcționarului cu data eliberării.

Cum se recuperează cu pierdere?

Este mult mai ușor să reluați un registru de lucru pentru fotocopie decât dacă nu există înregistrări TC confirmatoare. Dacă există o copie legalizată, cetățeanul care nu lucrează se adresează departamentului de personal al ultimului angajator, solicitând un duplicat al cărții de lucru.

Nu este neobișnuit ca un fost angajator să refuze restaurarea unui document. Aceste acțiuni sunt contrare legii și le puteți combate prin trimiterea unei declarații prin scrisoare recomandată cu o notificare.

După ce este primit, angajatorul are 15 zile pentru a face un duplicat. Desigur, angajații serviciului de personal vor contacta solicitantul pentru a clarifica disponibilitatea documentelor care pot confirma durata serviciului. Un duplicat este eliberat solicitantului.

Dacă un cetățean lucrează, trebuie să furnizeze o copie existentă a cărții de lucru departamentului de resurse umane al organizației sale. Eliberarea unui duplicat la dispoziție nu este, desigur, necesară.

Procedura de efectuare a unui duplicat

În acest sens, problema înregistrării unei proceduri de angajare duplicat pe baza copiilor carnetul de muncă efectuate pe inspector personal, cel puțin, cu un personal mic al organizației - contabilul-șef.

În plus față de inscripția obligatorie "Duplicate", nu există diferențe față de original în completarea paginii de titlu.

O mostră de umplere corectă a duplicatului de înregistrare a lucrărilor:

Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie

De asemenea, trebuie amintit că informațiile privind educația, data nașterii, iar restul sunt realizate pe baza unor documente valabile legal, cum ar fi pașaport și diplome, și a permis disparitate lor indicate în copie, pentru că oamenii ar putea clarifica detalii cu privire la data nașterii sale, sau pentru a îmbunătăți educația.

Evidența locurilor de muncă poate fi introdusă într-un duplicat al cărții de lucru în mai multe moduri:

  1. Vechimea generală a angajatului. Specifică doar durata lucrării în ani, luni și zile la momentul completării documentului. Fără a înregistra numele organizațiilor.
  2. Experiență continuă în muncă. În acest caz, se fac înregistrări despre fiecare loc de muncă, indicând întreprinderea și durata lucrărilor.
  3. Recuperarea completă a înregistrărilor. Cea mai dificilă opțiune. Cu toate acestea, în cazul în care mâinile au o copie legalizată a carnetului de muncă, atunci este mai bine să-l aleagă, pentru că în acest caz indică numărul de ordine și toate motivele pentru ocuparea forței de muncă, stimulente, penalități și concedieri.

Din nefericire, legea nu precizează cine alege exact opțiunea de a completa un duplicat, astfel încât, în caz de litigii, va fi dificil să se apere poziția.

concluzie

Cum se restabilește o carte de lucru, dacă există o ordine de acțiuni pentru fotocopie
Nimeni nu este asigurat împotriva pierderii sau furtului cărții de lucru. Desigur, se poate spera de noroc sau de încredințarea restaurării documentelor uneia dintre numeroasele firme care oferă astfel de servicii, dar este mai bine să acționăm cu prudență și în mod competent.

Dacă vă schimbați locul de muncă, nu fiți leneși să comandați o copie certificată a cărții de lucru din departamentul HR.

Această procedură este gratuită și va dura un timp minim. În caz de pierdere a originalului, această copie va economisi multe nervi și timp, mai ales dacă activitatea de lucru a unui cetățean acoperă mai multe regiuni ale Federației Ruse.

Nu ați găsit răspunsul la întrebarea dvs.? Aflați cum puteți rezolva problema dvs. - contactați formularul de consultant online din partea dreaptă! Este rapid și gratuit!

Bună ziua. Voi restabili cartea de lucru, care a fost pierdută de angajatorul meu. Există o copie a muncii. Una dintre întreprinderile pe care lucrez încă mai există și poate pune un sigiliu în confirmare. Specialiștii care știu cum să repare un PC în compania mea nu sunt acolo și eu însumi trebuie să o restaurez dacă vreau ca totul să fie decorat corect.
În timp ce nu înțeleg cu adevărat cum să trag corect.
Este posibil să rescrieți datele dintr-o copie a muncii, la acele întreprinderi care au magazine de tipărire și date din ultimul loc de muncă? Afișarea firească pe prima pagină a TC "duplicat"

Bine ai venit!
În ceea ce privește întrebarea dvs., este necesar să se orienteze prin Decretul Guvernului Federației Ruse "Despre cărțile de muncă", respectiv, secțiunea III - Efectuarea de modificări și corecții în cartea de lucru. Cartea duplicată de muncă. Totul este prezentat.

Bună, Speranță. Restaurați, adică nu aveți dreptul să înscrieți personal în registrul de lucru, acesta ar trebui să fie gestionat de angajații departamentului de personal.

Bună, Speranță. Nu aveți dreptul de a vă restabili singuri munca. Acest lucru poate fi rezolvat doar de angajatul care dă cadrele.

Ulyana, salut. Trebuie să scrieți o cerere adresată capului, cu o cerere de a face un duplicat al cărții de lucru. Detalii despre restabilirea cărții de lucru se găsesc în articol.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: