cum să te comporți, când șeful te blestemă?
- fi tăcut și dădu din cap ca un miel
Ascultă, și când strigă și întreabă dacă înțelegi ceva, e în regulă să-i spui că lucrul cel mai important este să-și facă munca cinstit.
tolera și vorbi. că ele vor fi corectate ... le place când le asculți ... sau să spui ceea ce crezi, dar atunci există două opțiuni sau să respingi sau să faci zidul unei persoane respectate la care șeful va asculta
Am o smochină în buzunar, dă-mi capul, fac o față vinovată și promit să se îmbunătățească.
Psihologii sfătuiesc să prezinte cerul și abstractul. Și, în general, ascultă calm, fără emoții ale pretențiilor sale, în orice caz, nu încerca să se certe cu el, îl va mânca și mai mult, va trage concluzii și nu va repeta greșelile! Am trecut deja prin asta, lăsat să vorbească, când vorbește vocabularul, el va cădea jos și veți gândi. Nu vă faceți griji))
Încerc să mă gândesc la subiecte abstracte, e bine să iubesc, ceva frumos. A. în general, despre dvs., încercați să-l trimiteți unde veți reuși.
păstrați liniștea până la eliberarea aburului și după o oră du-te și explicați, dacă este posibil
Mă întorc și plec ... deloc.
Iată altul, voi lăsa pe cineva să mă sperie. Da, ei trebuie să se roage, în general, să lucrez pentru ei.
Scoateți-vă urechile și mergeți pe drumul propriu. Și fundul ăla îl linge. - Nu am lins niciodată și nu voi linge.
Șeful are întotdeauna dreptate! Dar dacă stați prost și spuneți-i lui da, el va crede că nu aveți opinia voastră, adică. nu o persoană. Este necesar să așteptați în timp ce va scădea aburul și să înceapă încet, dar persistent pentru a apăra punctul de vedere (într-un caz dacă el nu este același).
pentru a arăta consimțământul și disponibilitatea de a reforma și, dacă nu este de acord, să caute muncă
Gândește-te la ce e altcineva.
Odată ce am zâmbit la sfat și mă ajută într-adevăr: imaginați-vă o zbuciumă enervantă de la care puteți ușor să-l îndoiți, dar nu o faceți. Pur și simplu observați cum se bate cu putere în pahar și așa mai departe.
Analizez. Dacă cazul (nu am făcut lucrul sau am făcut greșeli) - atunci ascult cu atenție, încerc să îl corectez. Dacă nu e cazul (lucrez în mod normal, dar el doar mă rănește) și dacă se întâmplă acest lucru de multe ori - poate fi mai ușor ca șeful să se schimbe?
Silent. Va veni timpul și veți spune tot ce sa acumulat de-a lungul anilor de lucru.
trimite-l mental la trei scrisori sovietice.
Calm, recunosc greșelile (chiar dacă nu au fost) și promite să le repare. Și când vine vorba de a se ocupa de liniștea deja corectată, să știm ce sa făcut bine, inițial. Dacă șeful nu este un nebun, atunci recunoaște el însuși greșelile sale.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: