Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului

Este rapid și gratuit!

Ce informații trebuie să precizez?

Citirea unui CV durează câteva minute. În acest timp, este important să aveți timp să interesați managerul de resurse umane. Prin urmare, informațiile trebuie prezentate clar, în mod specific, fără fapte inutile. Ar trebui indicate numai informații semnificative, fără descrieri, citate, explicații "colorate".







Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului

Ce nu trebuie introdus

Atunci când pregătiți un CV, este de dorit să renunțați la următoarele informații:

  • Dorește la nivelul salariilor (cu excepția cazului în care organizația o cere). Asemenea informații sunt de obicei discutate la interviu.
  • Date fiziologice și aspect (cu excepția importanței acestor parametri pentru lucrările viitoare). Înălțimea, greutatea, culoarea părului pot fi introduse, dacă se presupune de exemplu o pază sau un model.
  • Motivele pentru concedierea din locurile de muncă din trecut.
  • Întreaga listă de posturi ocupate, dacă au fost mai mult de 3-5 dintre ei. Este suficient să specificați numai ultimele organizații.
  • Bancuri și abateri dramatice.
  • Pronumele "eu".

Experții recomandă adesea să nu adăugați o fotografie în CV. Cu toate acestea, recent această regulă și-a pierdut relevanța. Mulți angajatori solicită cu tărie trimiterea documentelor din fotografie, altfel candidatura nu poate fi considerată deloc.

Nu este necesar să descriem informațiile într-o formă nedeterminată, sub forma unor fapte pasive și negative. De exemplu, expresia "a lucrat la creșterea vânzărilor" se înlocuiește cu "vânzări sporite ale întreprinderii cu 20%". În loc de cuvintele "Am ajutat la lucrul la greșeli", este mai bine să folosiți "bug-uri fixe".

Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului

Structura și stilul documentului

Pentru un rezumat bine scris, structura și stilul textului sunt importante. Un document alcătuit dintr-o scrisoare nealformată "panza" este greu de citit și greu de perceput de către managerul resurselor umane. Chiar dacă experiența de lucru și abilitățile îndeplinesc cerințele specificate, este puțin probabil ca angajatorul să acorde atenție unui astfel de solicitant.

Întregul text trebuie împărțit în mici paragrafe și subpoziții. Puteți utiliza în mod activ liste numerotate și cu marcatori.

Informațiile trebuie prezentate în blocuri mici. Numele fiecărei secțiuni ar trebui să fie evidențiat cu caractere aldine. Dacă o fotografie este atașată documentului, plasați-o în colțul din dreapta sus.

Este de dorit să tastați textul în fontul standard (Arial, Times New Roman). Pictați-l cu umplere colorată, utilizați litere și linii multi-colorate, inserați imaginile - unprofessional. Lungimea totală a documentului nu trebuie să depășească 2 coli.

Rezumatul stilisticilor - exclusiv de afaceri. Frazele trebuie să fie scurte, dar nu uscate. Tonul prezentării este moderat binevoitor. Se recomandă utilizarea substantivelor verbale (studiate - de studiu) și a conjuncțiilor complexe (datorită faptului că). Individualizarea inerentă stilului de afaceri este slabă. Este necesar să renunțăm la pronumele "eu" și mai rar să folosesc "eu", "eu" și alții.

Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului

Sfaturi utile







  • CV-ul ar trebui să fie creat pentru fiecare post separat. În cazul în care solicitantul solicită 2 sau mai multe posturi vacante, fiecare dintre ele trebuie depusă o cerere separată.
  • Este important să studiați cu atenție organizația patronală și cerințele privind poziția vacantă. Acest lucru vă va permite să specificați informații relevante în text.
  • Dacă documentul este trimis electronic, este mai bine să îl redenumiți cu numele candidatului și cu numele vacantului. Acest lucru va simplifica căutarea managerului și va fi un plus semnificativ.
  • Mărimea CV-ului ar trebui să fie mică, altfel scrisoarea poate fi trimisă în dosarul "spam". Adesea, o mare cantitate este obținută prin fotografie.
  • Atașați o fotografie portret mai bună. Aspectul trebuie să fie curat și strict. Fotografii într-un costum de baie, pe fundalul unei camere neclarite și al altor persoane - nu cea mai bună opțiune.
  • Nu este necesar să specificați informații false. Chiar dacă puteți ajunge la interviu din cauza minciunilor, lipsa anumitor abilități nu poate fi ascunsă.
  • Atunci când trimiteți, este de dorit să faceți un postscript din 1-2 propuneri pentru a atrage atenția managerului.
  • Includeți numai acele fapte care pot fi dovedite. Informațiile trebuie să fie valabile și actualizate.
  • Nu scrieți informații negative despre locul de muncă anterior.
  • În ciuda regulilor de bază ale compilației, trebuie să găsiți o cale de a iesi în evidență. Șabloanele standard nu pot atrage atenția angajatorului. Textul ar trebui să fie viu. În secțiunea "obiectiv" este important să precizați de ce acest solicitant este potrivit pentru o poziție vacantă. Frazele comune sunt învechite și nu funcționează (de exemplu, mă străduiesc pentru cunoștințe noi, vreau să se dezvolte).
  • Textul scris trebuie citit cu atenție, de preferat după un timp. Sau cereți altcuiva să o facă. Acest lucru vă va ajuta să scăpați de greșeli și repetiții.

Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului
Dacă sunteți interesat, cum să scrieți o autobiografie pentru muncă. citiți acest material.

Toate nuanțele de a scrie o scrisoare de recomandare pentru un angajat pot fi găsite aici.

Greșeli comune

Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului
Principala supraveghere, care poate provoca un reluare a floppy-ului, este ortografia, punctuația, gramaticalul și alte erori. Dacă o persoană trimite un document analfabet, atunci este fie uneducat, fie nu este serios în ceea ce privește găsirea unui loc de muncă, deoarece nu poate verifica dublu ceea ce a scris. Un astfel de angajat nu este necesar de către nimeni. Aceste erori includ textul neformatat sau prea decorat.

O fotografie necorespunzătoare este, de asemenea, cauza refuzurilor frecvente, cum ar fi informațiile inutile, frazele floride și cuvintele abstracte. Biografia personală, hobby-urile, povestirile din viață sunt inacceptabile pentru un astfel de document.

Toate tipurile de aplicații, proiecte completate, scrisori de recomandare și fotografii complică activitatea managerului. Dacă nu vi se solicită, nu este necesar să furnizați fișiere suplimentare.

Cum să scrieți în mod corect un CV pentru un loc de muncă în interesul angajatorului
Anchetele nerezonabile referitoare la nivelul salariilor, condițiilor de muncă și privilegiilor sunt considerate "forme rele" în stilul de afaceri. Înainte de a impune exigențe exagerate, trebuie să vă dovediți competența.

Uneori un CV nu este luat în considerare de către departamentul resurse umane dacă este trimis în format PDF. Se recomandă crearea unui document în Microsoft Word.

O greșeală obișnuită este lăsarea câmpurilor goale. De exemplu, în absența experienței de muncă. În acest caz, elementul trebuie șters din document sau completat, indicând datele din practica de formare.

Cum să intereseze angajatorul, dacă nu există experiență profesională?

Căutarea unui loc de muncă fără experiență este o soartă care se bazează pe toate lucrurile. Interesul angajatorului cu privire la CV este posibil în acest caz. Pentru aceasta trebuie să fii creativ în scris:

  • În astfel de documente este de dorit să nu includeți elementul "experiență de lucru", dar puteți indica abilitățile profesionale. Accentul poate fi pus pe posesia unui calculator, cunoașterea limbilor, o bază solidă de cunoștințe teoretice.
  • Secțiunea cu educație trebuie să fie extinsă, dimpotrivă. Descrierea detaliată a rezultatelor obținute în timpul antrenamentelor, concursuri de liste și olimpiadă în care au participat, premii și foi lăudabile. În timpul perioadei de formare, trebuia să se desfășoare practica. Aceste informații ar trebui, de asemenea, adăugate.
  • Un rol important ar trebui acordat caracteristicilor personale. Pentru a desemna eficiența, rezistența la stres, disponibilitatea de a efectua ordine și instrucțiuni fără întrebare.
  • În cazuri extreme, vă puteți concentra asupra oportunității de a lucra pentru o mică taxă. Prioritatea poate fi atribuită vârstei tinere și, prin urmare, o privire nouă la multe lucruri.
  • Principalul lucru nu este să mergem la extreme. Nu exagerați cu cererile de angajare. Ar trebui să scrieți cu respect față de voi înșivă. Încrederea în abilitățile lor va fi urmărită prin text și va interesa angajatorul.

Un CV bine scris crește șansa de a obține locul de muncă dorit cu 50%. Importanța acestui document nu este exagerată, deoarece este cartea de vizită a solicitantului. Prima impresie depinde de ea, dar, după cum știți, nu poate fi schimbată.

Încă aveți întrebări? Aflați cum să rezolvați problema dvs. - sunați acum:







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: