Situația este aceasta. Stabilit la începutul verii pentru un nou loc de muncă, totul pare a fi bun din punct de vedere grafic - niciodată nu a trebuit să rămână totul a mers exact 6t, dar recent am instalat un nou sef care a luat obiceiul de a organiza reuniuni în afara orelor de lucru. Mai precis, întâlnirea în sine ar trebui să înceapă de la cinci și jumătate, iar ultima jumătate de oră înainte de sfârșitul zilei, în practică, se dovedește că acesta începe aproape șase ani și durează până la șapte, sau chiar mai multe ore. În mod natural, în mijlocul întâlnirii de la ora 18:00, nu vă veți ridica cuvintele: "Ziua de lucru se termină" și nu veți pleca. Uneori solicită să lucreze cu o oră mai devreme - pentru diverse sesiuni de instruire. De la locul de muncă anterior a părăsit tocmai din cauza acestui program, lăsați la ora 18:00 a fost de prost gust, șefii trăit la locul de muncă și a cerut același lucru de la subalternii săi, prelucrarea nu offset, sa uitat cu dispreț pe cei care au părăsit locul de muncă la timp. Ei bine, în această lucrare, există aceeași poveste, noul șef era deja indignat: de ce mergeți toți la 6t? La o întâlnire pentru a intra în contact cu filiale în alte orașe, ei vorbesc cu rea intenție ca ei să rămână până la 7-8, iar mai târziu - în ordinea lucrurilor. Cred că în viitor vor reține și mai mult. Nimeni nu poate spune nimic - teama de concediere, cineva are un credit ipotecar, cineva are o masina pe credit, cineva soția gravidă, toate nefericit, dar sunt tăcut. Contractul de muncă prevăzut în mod specific articol „zi de lucru de 8 ore,“ nu doresc să recicleze gratis, munți de aur nu am, postul nu este lider, angajat obișnuit, singurul lucru care ține - sn stabil și apropierea de acasă, dar dacă nu există nici o ieșire , va trebui să caute un altul, pre-rulând pe acestea în TI. Totuși, seara, o slujbă de familie, o viață personală care se prăbușește din cauza unei astfel de activități. Între timp, vreau să încerc cumva otmazatsya din aceste întâlniri, sau mai degrabă de întârzieri după 6ti. Are cineva o experiență personală în ceea ce privește prelucrarea și întârzierile?)
Nu am citit subiectul, dar trebuie să mă protejez pentru a nu exista întârzieri: D
în fruntea întârzierii, automat pentru întreaga întârziere a biroului
O situație dificilă, dar dacă e vorba de mine însumi, atunci nu mai am destule lucruri de mult timp - am început să mă rostogolească. Am avut un angajat care a fost surd în opoziție - un tip bun, dar în timp, fosilele locale încă au supraviețuit.
În momentul de față, nu am un astfel de marasmus la locul de muncă. Capul este o persoană de sine stătătoare excelentă. Deci, încă mai există o astfel de activitate.
Puteți chiar să vă relaxați din afacerea dvs. uneori.
Și împotriva unei astfel de indulgențe doar presiunea colectivă - atât deschisă, cât și murdară - bârfă-intrigantă.
Cum ar fi - munca. Nu-mi place - nu funcționează.
Dar de ce se plâng de TI? Cine va face mai rău? Tu vei pleca, dar oamenii vor rămâne cu cineva care este însărcinată, care are un credit ipotecar. Și dacă vor impune o amendă biroului? Acest număr este scuturat din buzunarele foștilor dvs. colegi, dacă în orice caz biroul nu se închide din cauza interferenței dintre TI și alte organisme, unde vă veți plânge.
Înțeleg că această situație 90% dintre angajații care lucrează „la unchiul său“, sunt absolut nu fericit, stai liniștit și să îndure restul, nu vreau tânăr încă și tot felul de credite, datorii nu sunt grevate, mă pot uita și în altă parte, în cazul extrem . Dar mai întâi vreau să încerc toate căile de aici, să lucrez cinci minute de acasă, este puțin probabil să găsesc același loc. Știu că un bărbat dintr-o altă ramură a companiei noastre a fost aruncat de un țăran din cealaltă parte a casei, faptul că cariera a fost transformat și a venit acasă mai aproape de noapte, bine, justificat întârzierea, deși, este de asemenea ceva de comandanți și devine în mod corespunzător mai mare, am, de asemenea nici un motiv să rămână acolo, timp pentru a efectua responsabilitățile de locuri de muncă în timp util.
Cred că vă veți schimba în curând locurile de muncă, dacă nu puteți păstra tăcerea doar pe forum.
Ei bine, dacă nu răniți, atunci ajutați-i pe alții. încă o dată, să vă ridicați la 18-05 și să spuneți că ziua dvs. de lucru sa terminat și cereți permisiunea de a părăsi doamna. Șeful tău se va opune apoi să spună că ai un contract cu timpul de lucru, tot timpul pentru a face acest lucru în acest moment și nu există alte motive pentru ca Ostavat să continue să lucreze. kaneshno totul va fi fshoke, dar poate apoi să vă mulțumesc: rolleyes:
Pentru a vă plânge, probabil că aveți nevoie de faptul că din cauza unor astfel de oameni tăcuți, care se tem de lene, își apără drepturile și tolerează orice capriciu al autorităților, conducerii și ogoarelor.
a lupta cu autoritățile lui Kaesh este oarecum proastă
Îmi amintesc că prima lucrare din programul de calculator a fost, exact la 6 computer în sine a fost tăiat. iar autoritatile nu au retinut porecla, bine, nu infasurati curentul
Da. se pare că nu există altă opțiune, desigur, există o mare probabilitate ca ei să nu fie păstrați mult timp la acest loc de muncă, dar trebuie să-și apere drepturile și alți angajați, deși la inimă. dar va fi recunoscător că cel puțin cineva și-a ridicat vocea împotriva acestei tulburări, poate că unii o vor susține.
în birou, puteți închide un ceas mare într-un loc proeminent și, atunci când este reținut, vă uitați în mod demonstrativ. întreaga echipă))
Și ce fel de lucru este asta? Specificul lucrării a fost așa?
faptul de a problemei este că toate șoaptele la spate, și în mod deschis nimeni nu vrea să vorbească, sau mai degrabă a încercat deja o dată, șeful proignorila, el a spus că întâlnirea începe în jumătate și este programată să se încheie la șase, de asemenea, ea în mod constant Kuda apoi fuge și apare doar la șase, apoi aranjează întâlniri, trebuie să rămâi.
mă surprinde, de ce muncitorii din țara noastră ne permit să călătorim la noi înșine, pentru cine este TD compilat și scris de TC?
Cred că putem spune că am plătit cursuri imediat după muncă sau al doilea turn sau altceva, aș vrea un motiv să nu mă plictisesc atât de repede)
poate ca doar capul casei să facă necheva după 6 ani și să se înece să-și dilueze viața suliță, în timp ce răsfățând viața celorlalți lasă pe toată lumea, șeful obișnuit va fi în mod constant deținut la locul de muncă? desigur, aveți calendarul arde, uneori, puteți ostavatsa ..
ironia este că pe peretele biroului în care se ține întâlnirile, orele atârnă și toată lumea se uită la ele, șeful poo-ului, pretinde că nu observă)))
această femeie recent căsătorit a sărit, dar ea încă nu se grăbească acasă))
în vârsta colectivă de 24-30 de ani, femei de sex masculin 50/50, capul vârstnicilor, desigur șefii ei, în fața căruia încearcă să arate cât de zelos lucrează într-un loc nou))
faptul de a problemei este că, în mod specific pentru toate lucrurile sunt efectuate la timp, au timp până la șase și nu zăbovi, în scopul de a termina lucrurile contracarate, și greu de cap, pentru a discuta-cine și ce a făcut astăzi, ce fel de rezultate, etc., iar acest lucru este într-o conferință cu alte ramuri (în fiecare zi), și fiecare angajat exprimă astfel de prostii. întâmplat mai devreme reținut numai în cazul în care a mers la o întâlnire la orice Ebony și nu au putut să se întoarcă, ei bine, de câteva ori și a mers la munca mai devreme în marile reuniuni.
De ce brusc? Două sau trei salarii sunt plătite pentru reducere și nu pentru concediere pe cont propriu.
mai scurt decât tine de Thomas HUYEVY devreme: D
xyly whine, renunțați. dacă ești atât de indispensabil și deloc pentru locul de muncă!
bine, odată căsătorit căsătorit și tot timpul în timpul de lucru, apoi într-adevăr rebelă întregul birou, atunci vor fi rezultate, și unul în domeniu nu este un războinic (e).
Dacă sunteți angajat în vânzări, iar salariul dvs. este stabil, dar mic, înseamnă că lucrați stabil, dar dur. Dacă nu doriți să lucrați și să câștigați mai mult, atunci sunteți o persoană suplimentară în această organizație. Pleacă de acolo și nu te obosi aici.
Ea este pensionar sau ce? Că era șeful ei, și nu tu. Rolleyes: Bătrânii au sărit în căsătorie?
La fiecare femeie, în funcție de țăran, toți tinerii, șeful este în vârstă. Ce aveți pentru a lucra acolo? D
Așteptați până când capul se va retrage și unul dintre voi va fi numit ca să conducă în locul ei.
Este ușor să îi sfătui pe alții. rolleyes:
Х_у_ё_паньki, dacă Che, atunci în afaceri nu există niciodată prea multe sau bune. Dacă ați deschis o afacere și ați vândut semințe de floarea-soarelui și aveți toate sp___, atunci nu trebuie să vă despărțiți de fată. Ok? ;)
apoi părăsiți sau tolerați și atingeți. Îmi pare rău pentru tine, știu astfel de RAM-uri. Un prieten mi-a spus. În fiecare zi de la 17-30 până la 20-00 stai într-o singură cameră, "mestecați" tot felul de subiecte despre creșterea vânzărilor, scrieți zilnic rapoarte despre munca lor. Până la punctul 0. organizația era slabă și a rămas. SchA în cele din urmă poate intra în stare de faliment a auzit. Și șeful-proprietar de afaceri zp sub 150 mii de salariu, iar aceste soareci au un salariu de 5 tr. Capul adunat în jurul lui sugerează cinstit și responsabil pentru ei. Și pentru a "îndura" o dată la șase luni, ia la natura pe propria cheltuială: D: D: D: D SchA toți torționarii au plecat, a trimis nakuy
este un gând rezonabil, dar faptul că poți să te ridici liniștit la 6 și să mergi, da, da, poți. și mai mult nu puteți veni deloc. dacă aveți nevoie de muncă fără întârziere, du-te la un alt loc de muncă, cum ar fi statul sau paznicul în cazul în care firul
Voi întreba doar pe mine însumi, restul dacă vor să stea după șase, să se așeze, deși probabil se va dovedi de acord să dețină devreme operatorii, astfel încât să poată gestiona până la 6, atunci va fi bine)
doar te ridici și să plece - voi semăna discordie în echipă, mi-am spus)) pentru decență inventa motivul (gândire aici poate cineva spune-mi), asa ca nu strica atât de repede relație, bine, dacă nu are și cap la cap, în beneficiul acestui loc - nu ultima lumină din fereastră)
doar așa, bătrânii - în raport cu ceilalți angajați, 40+. Mă întreb de ce departamentul nostru presedinta nu a pus în locul ei, ar avea un astfel nu era cu ea - deși ea însăși a întârziat în mod regulat, nu forțează pe nimeni să rămână în spatele companiei, și funcționează pe site-ul pnt deja de mult timp, și un nou-au aruncat noi xs în cazul în care în general.
avem un salariu fix și un bonus la fiecare trei luni, dacă planul este depășit cu jumătate și jumătate sau mai mult, prima este fixă, nu dobândă și cât de mult nu lucrați, cel puțin zece planuri - veți obține aceeași sumă.
Da, și totul este așa. la ultimul loc am lucrat la o sucursală a companiei Moscova, precum și toate documentele necesare confirmate prin Moscova (trimis înainte și înapoi), precum și Moscova operează până la 8 din Ufa, apoi am lucrat pe faptul, de asemenea. bine, l-am lovit repede, iar alții acolo pentru o lungă perioadă de timp nu stau în pace, câștig experiență și merg în locuri mai deste.
Am găsit o altă slujbă, acum sunt fericit :)
Ei bine, în general, atunci când angajații mei se ridică și pleacă la ora 18, atunci verific doar munca lor - nu pentru toată lumea și nu întotdeauna.
+ toată corespondența prin poșta corporativă este duplicată pentru mine.
Dacă o persoană nu are întrebări urgente, atunci pentru Dumnezeu, du-te acasă.
dacă există ceva nepermis sau ceva ce trebuie să faceți urgent, atunci fii suficient de amabil să stați liniștit.
În general, compania este întârziată de activitatea curentă I și Executive. și apoi să stai viscari surd și narghilea fum.
an după uni a trecut, vreau să lucrez, dar numai în momentul în care este scris în contract, iar casa seara, și un om care are nevoie să se hrănească întoarcerea sa, el a lucrat la casa, gândire cât de inteligent, pentru a lucra la cinci minute de mers pe jos , Voi avea timp să iau cina pentru el, iar acum smochinele acolo, despre Internet - adesea pe drumul întâlnirii / întâlnirii, nu este nimic de făcut pe drum. )
doar sărit căsătorit, xs, che soțul ei nu trage acasă)
nu instruiri, întâlniri, operatori, cine a făcut ce, cine va face ceea ce mâine și așa mai departe.
kneshno nu întotdeauna o astfel de pălărie, se tem să se plângă, pentru că poate arunca cu ușurință departe de locul de muncă, dacă doriți să găsiți cauzele și de a schimba puricele - xs mai mult la locul următor va fi. așa că, pentru început, voi încerca doar să fiu de acord, atunci mă voi agita de TC în fața lor)
așa că, din nefericire, nu funcționează, clădirea este un obiect protejat, merge doar prin insigne-credentiale, pe care oricine nu le va rata :(
Drepturile mele au văzut deja la locul de muncă))) Eu spun că a început să meargă pentru cursuri plătite oferă RAM pentru a începe mai devreme, în cazul în care nu - nu e vina mea, voi merge la șase și asta este)
+500
Colectivul este un lucru puternic. În primul rând, trebuie să găsiți în echipă oameni care nu se împlinesc la momentul potrivit.
MDE, ei cu împrumuturi și ipoteci lor frică :( chițăit ca asta să ia credit și apoi vozi pe spinarea tiranii șefi, cu locul de muncă nu rypnutsya nicăieri.
gg, îmi amintesc că mi-am luat un CV revizuit de la ei, a fost un semn de creion:
+ discurs competent, experiență în vânzări și așa mai departe.
- SP înalt (am scris-o în cerințele "15 tr")
deci ei iau în considerare candidații: D doriți să câștigați mai mult sau mai puțin uman - minus-vă imediat))
planurile sunt diferite. și produsele sunt diferite ..
există un plan de vânzări pentru pâine sau benzină.
dar există un plan de vânzări pentru aspiratoarele Kirby ..
diferența chuststuesh?
și există încă un volum de piață ..
și mai mult din acest volum kui împins ..
în ciuda acestui fapt, liderii necalificați ai firmelor mici, cum ar fi următoarea mișcare.
pune planul - angajatul a împlinit-o și a fost depășit
pune un nou plan - deasupra celui precedent
și anume crearea unor condiții speciale pentru realizarea planului nu a fost fezabilă, astfel încât prima banală să nu fie plătită.
deoarece astfel de directori stupizi elementar nu există concepte despre motivația angajaților.
ei nu au învățat nicăieri, de regulă. da în 90e riched, a câștigat ceva într-adevăr cu cocoșul lor, dar a câștigat experiență, dar cunoștințele cum să gestioneze în mod competent echipa și întreprinderea în mod natural nu a primit ..
și trăgând întreaga viață a infracțiunii, spun ei, am lucrat de dimineață până seara pentru a crea toate acestea, iar acestea stau aici pe tot ce este gata.
la capete, așa cum se acceptă ziua neimprimată, la 8 ore comise. trebuie doar să știe drepturile lor și să le apere. dar dacă toată lumea este tăcută, atunci toți sunt analfabeți și muncitorii o folosesc.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: