1. Liderii folosesc doar imagini pozitive, deoarece știu că mintea percepe imagini și încearcă să creeze o imagine care să conducă la muncă. Într-o stare sumbră sau alarmantă, este imposibil să se obțină o muncă eficientă.
2. Liderii sunt conștienți de esența problemei și încearcă să facă să pară că problema este destul de simplă. Dacă tigrul este redus la dimensiunea unei pisici, nu va fi deloc înfricoșător. De obicei, oamenii exagerează complexitatea problemei, ceea ce duce la o complicație reală.
3. Liderii zâmbesc. Încercați să zâmbiți și în același timp să vă gândiți la ceva rău. Nu veți reuși. Sau zâmbetul va dispărea sau gândurile se vor schimba la cele pozitive. Celălalt nu este dat.
4. Liderii pot părea seriosi, dar în sufletele lor nu sunt deloc grave. Nu fi serios. Seriozitatea sporește importanța și mărește dimensiunea problemei. Zâmbet, dimpotrivă, ameliorează situația, reduce importanța, astfel încât situația este mai ușor de rezolvat. Importanța gândirii blocurilor. Cu cât este mai importantă sarcina, cu atât experiența este mai puternică. În starea de confruntare, este foarte dificil să răspundă în mod corespunzător la probleme și să le rezolvăm corect. Liderii înțeleg acest lucru și, prin urmare, încercați să reduceți gravitatea problemei pentru subordonații.
5. Liderii folosesc imagini extraordinare. Ele creează o mare viziune și construiesc planuri mari în loc de mici și inutile. Imaginile mari pot motiva oamenii mult mai mult decât cei mici.
6. În loc să privească cât de mult să meargă, liderii se uită la cât de mult a trecut. Acest lucru se aplică scopurilor. Dacă te uiți la cât mai multă muncă trebuie făcută pentru a atinge obiectivul, nu vei atinge niciodată obiectivul tău. Când te uiți la ce altceva nu ai, ia-ți energia de la tine și dă-te în negativ. Când, dimpotrivă, vedeți cât de mult s-a făcut deja, atunci energia este adăugată, pentru că vă bucurați de bucuria muncii făcute. Liderii știu acest lucru și încearcă să îi arate oamenilor pe care îi conduc, cât de mult sa făcut deja.
7. Liderii se uită la ceea ce se poate întâmpla în viitor și nu la ceea ce sunt acum. Fiecare om de afaceri care și-a început afacerea o vede în plină floare și pentru asta lucrează și este gata să treacă prin toate dificultățile. Ceea ce este acum este doar o etapă de tranziție la obiectiv. Viata ta reala este in constiinta ta, iar realitatea este doar o reflectare a evenimentelor constiintei.
8. Liderii sunt pozitivi cu privire la toate evenimentele care au loc. Liderii văd toate situațiile într-o lumină favorabilă, chiar dacă nu sunt deloc. Fiecare situație poartă urmele următoarei victorii. Viața noastră este o secvență de alegeri. Nu suntem în situația de a alege situațiile care se vor întâmpla cu noi, dar putem alege. cum să răspundă acestor situații. Dacă reacționați negativ, veți atrage și mai multe situații negative. Reactând pozitiv, transformați situațiile negative în pozitive. Și dacă liderul nu este capabil să susțină atmosfera pozitivă în vremuri dificile, ce fel de lider este el?
Nu spune: "Dacă aș putea, aș face-o." În schimb, spuneți: "Dacă pot, o voi face."
Viziunile noastre filosofice sunt o pânză care determină direcția drumului nostru de viață. Pentru a schimba această direcție, trebuie să schimbăm filosofia, nu circumstanțele.
Îmi ziceam: "Sper că totul se va schimba". Apoi mi-am dat seama că există o singură cale prin care totul s-ar schimba - schimbă pentru mine.
Dacă nu sunteți dispus să riscați din motive neobișnuite, nu ar trebui să impuneți mediocritate.
Ne schimbăm, în principiu, pentru unul din cele două motive - într-o formă de inspirație sau disperare.
Dacă vrem să realizăm ceva, trebuie să riscăm la fel de mult cum susținem.
Dacă sunteți nemulțumiți de locul pe care îl ocupați, schimbați-l! Nu ești un copac!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: