Am citit-o,
Da, fără răcire
Am o altă problemă - șeful meu este o femeie bună, echipa, de asemenea, dar proprietarul companiei și șeful imediat sunt ceva! El este adesea la o pierdere, dar când este în birou, carcasa este lumină, aruncă o grenadă!
Ma ajutat să-l ajut în ceva care nu are nimic de-a face cu îndatoririle mele imediate și are mult timp și nervi, că nu am nevoie de nafig. Nu pot să plec, cel puțin până la jumătatea verii, trebuie să suport toate aceste lucruri și să o fac, merg la muncă fără reținere, știind că este în birou.
Încercarea de a urma sfatul vechii chinezi, dacă nu se poate face o diferenta, pentru a schimba atitudinea față de ea, aici și gânduri live „de la zaprlaty la salarii, bonusul la bonusul“
Retnuh: Am citit-o,
Da, fără răcire
Am o altă problemă - șeful meu este o femeie bună, echipa, de asemenea, dar proprietarul companiei și șeful imediat sunt ceva! El este adesea la o pierdere, dar când este în birou, carcasa este lumină, aruncă o grenadă!
Ma ajutat să-l ajut în ceva care nu are nimic de-a face cu îndatoririle mele imediate și are mult timp și nervi, că nu am nevoie de nafig. Nu pot să plec, cel puțin până la jumătatea verii, trebuie să suport toate aceste lucruri și să o fac, merg la muncă fără reținere, știind că este în birou.
Încerc să urmez sfatul chinezilor antice - dacă nu poți schimba situația, schimba atitudinea față de ea, aici trăiesc cu gânduri "de la salariu la salariu, de la bonus la bonus"
De asemenea, am o experiență similară. Directorul angajat al muncii mele se potrivea complet, și calitățile mele personale. Dar proprietarul companiei a venit pentru câteva zile dintr-o altă țară și a concediat. Întregul personal a fost rău cu mine. Și așa se întâmplă.
Solnishko: Știu cu siguranță că, chiar dacă șeful și capra, nu vrei să te lupți cu el. El este mai stătuitor. O mulțime de nemulțumire - organizați afacerea dvs. și nu deveniți aceeași capră
Nu este greu pentru mine să plec, doar să stau pentru asta până în vară, acum nu are rost să faci asta.
Întrebare cum să stai până în această vară
Ei nu mă vor împușca, eu aduc bani companiei și nu mic, dar mă face furioasă că trebuie să-mi îndeplinesc îndatoririle, pe care nu le am în contractul meu.
Apropo, acest lucru nu este primul caz, pot sa-mi scriu pe frunte
Retnuh, dacă trebuie să mai stați până în vară, atunci să vă luptați cu dinții pentru a face ceea ce aveți nevoie. De asemenea, ei declanșează aceia care aduc bani mari. Numai că gazda poate avea altă nevoie. Ei bine, de exemplu, cum ar fi fosta mea, bani el a avut deja suficient, așa că a vrut să-l ca un zeu și necondiționat respectă cerințele sale (chiar dacă acestea conduc la o pierdere semnificativă a firmei) și au fost recunoscători că suntem de lucru pe ea. S-au concediat 3 specialiști de vânzări de top, care nu doreau să se simtă ca niște sclavi, deși au adus 60% din veniturile companiei. Proprietarii și directorii vor avea întotdeauna cerințe și nevoi de auto-control. Mai mult decât atât, deseori nu putem determina imediat ce este nevoie. Și Retnuh, fruntea ta nu are nimic de-a face cu. Aceasta este mentalitatea majorității echipei de conducere. Așadar, aveți răbdare, dacă aveți nevoie să așteptați până în vară. E doar puțin mai rămas. Dacă ar fi trebuit să vă mențineți la această lucrare, atunci tactica trebuia să alegeți una diferită. Și astfel puteți să oferiți opusul, pentru a adăuga munca. Păi de tip, lasă-i pe toți să cadă asupra ta. Mai ai încă câteva luni să lucrezi. Și mulți oameni se jockeiază la tine, iar apoi după plecarea ta, firma se va prăbuși. Cel mai probabil, nu complet și poate și un pic, și dragostea ta de sine este îngropată. În același timp și verificarea puterii. Ce număr de cazuri poți desena. În plus, veți primi bani pentru un astfel de control. De ce nu încercați să încercați?
Retnuh, alegeți la fel pentru dvs., nu cunoaștem toate subtilitățile. Dintr-o data, ce cere el, ca trebuie sa pleci imediat. Și un om nu poate să sară mai sus decât el însuși. faceți afacerea dvs. și lăsați-i să-și stabilească prioritățile (cum ar fi comenzile). Voi da un exemplu din viața unuia dintre prietenii mei: nu putea să facă ceai oaspeților săi și în același timp să-l apeleze la un client. Mi-a cerut să arăt cum putea face acest lucru pentru a se asigura că era posibil. Rezultatul este evident. Directorul era convins că, prin a da astfel de ordine, sa expus ca tiran.
Și dacă a ta este o minune pe care încă o reușești să o faci, atunci poți răspunde - "Ei bine, de aceea tu și directorul, știți cum să o faceți". O să-l înveselească, dar nu-ți va permite să-l forțezi să facă cum știe cum. Ce fel de regizor vrea să fie înlocuit?
Deși, de fapt, acest comportament al conducătorilor, vorbește despre neliniștea sa în propria sa viață. Se teme de ceva și nu se poate descurca. Prin urmare, el începe să caute alte căi pentru a face față temerilor sale, în loc să se lupte cu temerile sale. Oamenii auto-suficienți și inteligenți se comportă mai calm și în mod deliberat.
Retnuh: Am citit-o,
Da, fără răcire
Am o altă problemă - șeful meu este o femeie bună, echipa, de asemenea, dar proprietarul companiei și șeful imediat sunt ceva! El este adesea la o pierdere, dar când este în birou, carcasa este lumină, aruncă o grenadă!
Ma ajutat să-l ajut în ceva care nu are nimic de-a face cu îndatoririle mele imediate și are mult timp și nervi, că nu am nevoie de nafig. Nu pot să plec, cel puțin până la jumătatea verii, trebuie să suport toate aceste lucruri și să o fac, merg la muncă fără reținere, știind că este în birou.
Încercarea de a urma sfatul vechii chinezi, dacă nu se poate face o diferenta, pentru a schimba atitudinea față de ea, aici și gânduri live „de la zaprlaty la salarii, bonusul la bonusul“
Am învățat să scap. pentru că un cuvânt "greșit" și puteți zbura) și nu contează dacă aveți dreptate sau nu
atitudine schimbată față de locul de muncă și director. încă înfurie, desigur, dar de 3 ani în această companie obișnuia să
Cred că și aceasta nu este o experiență proastă în viață
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: