Angajatorul nu emite o carte de lucru - consultanță juridică online la

Angajatorul nu dă cartea de muncă după concediere. Ce ar trebui să fac?

Bună ziua, dragi avocați.

După concediere, a durat 2 săptămâni. Am fost calculat și am semnat toate declarațiile și ordinele, dar nu renunț la cartea de lucru. Ei spun că până când nu voi prezenta un raport despre munca mea pentru ultima lună, nu voi renunța la cartea mea de lucru.

Ce ar trebui să fac? Trebuie să-mi găsesc o slujbă.

Răspunsuri de avocați (3)

Bună ziua, Valery!

În conformitate cu art. 80 din LC RF

La sfârșitul perioadei de notificare, angajatul are dreptul să înceteze munca. În ultima zi de muncă, angajatorul este obligat să elibereze angajatului o carte de lucru, alte documente legate de muncă, la cererea scrisă a angajatului și să încheie o înțelegere finală cu el.

Astfel, acțiunile angajatorului sunt ilegale, să se adreseze statului o plângere. inspecția muncii sau la procuratură.

Clarificarea clientului

Marina, mulțumesc pentru răspuns.

Și cât va costa să elaborați o astfel de plângere?

Întrebați avocatul?

Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!

Întrebați avocații noștri o întrebare - este mult mai rapid decât găsirea unei soluții.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare