Titlul postului din lista de personal

Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.







Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)

Titlul postului din lista de personal este "Guardianquo







Conform planului de personal, organizația are un serviciu de control și operațiuni, care include gărzile.
Principala lor funcție: controlul intrării / ieșirii vehiculelor de pe teritoriul întreprinderii și intrarea / ieșirea angajaților și vizitatorilor.

Vă rugăm să precizați cel puțin un document legislativ, conform căruia nu avem dreptul să sunăm la PPC "Garda".

Generalul este nerăbdător să-și schimbe personalul, desigur, în retrospectivă. întrebarea de ce? nu există argumente, ceva îi părea acolo.

Întrebare: Lucrez într-o companie de securitate. Acceptăm un angajat fără certificat de gardă privată și încheiem cu el contractele de muncă și de muncă. În contractul de muncă, indicăm faptul că angajatul este acceptat de către studentul pazei (sau ar trebui să fie indicat un "gardian"?), Iar în contractul studenților menționăm că trebuie să obțină profesia de gardă privată. Cu toate acestea, avem angajați care au învățat deja, dar nu au primit certificatele unui gardian privat. Ce fel de acord de student ar trebui să încheiem în acest caz, deoarece fără un certificat nu avem dreptul să îi angajăm ca gardieni?







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: