pentru un membru de familie bolnav cu vârsta mai mare de 15 ani cu tratament intern;
pentru pacienții cronici în perioada de remisiune;
în perioada de concediu anual plătit și concediu fără plată;
în perioada de concediu de maternitate;
în perioada de concediu de îngrijire a copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani, cu excepția cazurilor de muncă în timpul specificat, cu timp parțial sau acasă.
<<Цитата (Главбух): Отцу нужно оплатить «детский» больничный, даже если мама в отпуске по уходу за ребенком
Pentru a beneficia de prestații, angajatul trebuie să furnizeze o foaie de concediu medical eliberată în conformitate cu legislația. O instituție medicală este obligată să elibereze o astfel de foaie către unul dintre membrii familiei - cel care îi pasă de pacient. În acest caz, inclusiv, foaia de incapacitate de muncă "copil" poate fi primită și de tatăl copilului.
Faptul că mama copilului este în concediu pentru îngrijire nu contează. În legislație există doar o regulă care, în cazul unei boli a unui copil, nu are dreptul de a întocmi o foaie de concediu medical pentru ea însăși - până la data la care a venit la muncă. Dar pentru a face o concediu medical pe tatăl într-o situație în care mama nu se poate îngriji de copil (de exemplu, pentru că este în spital), legea nu interzice. În același timp, documentele care confirmă prezența mamei în spital nu sunt obligate să furnizeze actele normativ-normative acreditate ale tatălui. >>
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: