Subtilitățile designului pensiilor

Vârsta veche nu vă grăbiți, dar nu pierdeți pensia

Așa lucrați, lucrați și apoi din nou ... și o pensie. Bărbați în 60 de ani, femei în 55 de ani. Cum să aranjezi totul competent, fără a face călătorii inutile către oficiali? Cine poate solicita o pensie anticipată?







Când este timpul să vă retrageți?

Dreptul la pensie este pentru bărbații care au împlinit vârsta de 60 de ani și femeile care au împlinit vârsta de 55 de ani, dacă au o perioadă de asigurare de cel puțin cinci ani.

Recall. Perioada de asigurare - luate în considerare la determinarea eligibilității pentru pensia pentru limită de vârstă durata totală a perioadelor de muncă și (sau) alte activități, în care prima plătită la Fondul de pensii, precum și alte perioade de asigurare perioada de calificare.

Cu toate acestea, o pensie poate fi numită mai devreme. Legislația prevede 3 oportunități pentru pensionarea anticipată:

3. Dacă un cetățean al vârstei pre-pensionare este concediat în legătură cu lichidarea organizației sau cu reducerea numărului de angajați și este înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă. Dacă nu există posibilitatea de angajare, acesta poate profita de dreptul de a se pensiona la bătrânețe mai devreme, dar nu mai devreme de 2 ani înainte de perioada de pensionare stabilită de legislația Federației Ruse.

De fapt, numirea anticipată a unei pensii este o reducere a vârstei de pensionare. Pentru a face acest lucru, angajatul are nevoie de o experiență specială de asigurare, în prezența căreia vârsta de pensionare este redusă cu 5-10 ani.

În cazul în care perioada de lucru (cum ar fi part-time și de la locul principal de muncă) și alte activități care urmează să fie incluse în perioada de asigurare, a coincis cu o altă perioadă este luată în calcul în perioada de asigurare, viitorul pensionarul poate alege una dintre ele. Pentru a face acest lucru, trebuie să scrie o declarație și să indice care dintre perioadele ar trebui incluse în perioada de asigurare.

Când, unde și cu ce să vă întoarceți

Pentru a atribui o pensie, cetățeanul trebuie să se adreseze organismului care acordă pensii la locul de reședință (înregistrare), iar în absența lui - la locul de ședere sau chiar la reședința efectivă. Ca regulă generală, acest lucru se poate face oricând după apariția dreptului la pensie, adică perioada de tratament este nelimitată.

Important! O cerere de numire a unei pensii pentru limită de vârstă poate fi făcută chiar înainte de vârsta de pensionare a unui cetățean, însă cu cel puțin o lună înainte de apariția dreptului la această pensie.

Formularul de candidatură, care este prezentat în scopul acordării unei pensii, se stabilește în conformitate cu regulile de menținere a documentației de pensie. Formularul de candidatură poate fi obținut de la organul teritorial al UIF. Cererea adresată autorităților de pensii este depusă direct de cetățean - viitor pensionar sau reprezentantul său.

Pentru a aloca o pensie de muncă unui viitor pensionar, este necesar să se colecteze și, împreună cu cererea, să se prezinte:

1) actul de identitate, vârsta, locul de reședință, cetățenia (în majoritatea cazurilor este un pașaport al unui cetățean rus);

2) documente privind experiența de asigurare (carnet de muncă, contracte de muncă, extrase din comenzi, conturi personale etc.);

4) un certificat de asigurare care confirmă înregistrarea în sistemul de asigurări obligatorii de pensie.







În unele cazuri, se depun documente suplimentare:

- confirmarea locului de ședere permanentă a unui cetățean al Federației Ruse pe teritoriul Federației Ruse sau în străinătate;

- despre membrii familiei cu dizabilități (pentru a confirma dependența acestora);

- despre schimbarea numelui, a numelui, a patronimului;

- privind stabilirea handicapului și gradul de limitare a capacității de muncă.

Din toate documentele, cu excepția certificatului câștigurilor medii lunare, trebuie să faceți copii. Acestea sunt verificate în raport cu originalele și certificate de organele Fondului de pensii. Sunt acceptate și copii notariale ale documentelor.

În atenția viitorilor pensionari

! În plus, este recomandabil ca viitorul pensionar să ia de la angajator copii ale înregistrărilor personalizate pentru anul în curs, cu o notă a fondului de pensii privind acceptarea lor. Angajatorul, al cărui viitor pensionar lucrează, trebuie să prezinte biroului teritorial al Fondului de pensii un pachet de documente privind contabilitatea personalizată pentru anul calendaristic curent (în care a venit dreptul la pensie). Aceste documente includ:

1) informații individuale despre angajatul SZV-4-2;

2) lista de plată a contribuțiilor ADV-11;

4) o notă explicativă (eșantionul său este de obicei furnizat în fondul de pensii, dacă este necesar).

Data primirii de către fondul de pensii a unei cereri cu toate documentele necesare este considerată ziua depunerii cererii de pensie pentru muncă. Dacă cererea și documentele sunt trimise prin poștă, această zi va fi data indicată la data poștei a organizației serviciului poștal federal de la locul de plecare.

Și aici documentele sunt predate. Mai mult, corpul FIU le verifică și ... Iată două rezultate posibile:

1. Documentele sunt în ordine - este prevăzută o pensie de muncă de la data cererii, dar nu mai devreme de ziua apariției dreptului la aceasta;

2. Datele individuale (personalizate) înregistrările lipsesc informații necesare pentru numirea pensiei de muncă, sau cererea este deficitară toate documentele necesare - Pension Organismul recomandă ca documentele care lipsesc în termen de trei luni de la data depunerii cererii de pensie. În cazul în care termenul de livrare a documentelor lipsă este îndeplinit, atunci data depunerii cererii de pensie va fi ziua primirii cererii de numire a unei pensii. Dacă viitorul pensionar nu are timp să colecteze documentele necesare într-o perioadă de trei luni, pensia va fi stabilită la o dată ulterioară. Cu toate acestea, în acest caz, cu acordul cetățeanului, se poate stabili o pensie de lucru pe baza informațiilor disponibile pentru FIU, fără a lua în considerare documentele care lipsesc. Iar după primirea acestora, suma de pensie pentru întreaga perioadă din trecut poate fi plătită.

Fiți atenți! Consimțământul scris al viitorului pensionar cu privire la numirea unei pensii la o dată ulterioară sau conform informațiilor disponibile este obligatorie!

AVIZUL OFICIALULUI
Sunt excluse erorile din informațiile privind ocuparea forței de muncă

Întrebare: Ce angajatul (persoana asigurată), executa pensie preferențial, în cazul în care se dovedește că angajatorul (polițe de asigurare) pentru a transmite datele FIU reflectate pe el, care cariera angajatului efectuat în comun, mai degrabă decât în ​​condiții speciale de muncă care dă dreptul prestație preferențială de pensie?

Același articol persoanei asigurate dreptul în caz de dezacord cu informațiile conținute în conturile sale personale, să aplice le corecteze în organele Fondului de pensii, inclusiv Consiliul de administrație sau în instanța de judecată.

Asigurătorul (Fondul de pensii al Rusiei) are dreptul de a inspecta documentele asigurătorului referitoare la depunerea dosarelor personale (personalizate) ale persoanelor asigurate.

În cazul în care se constată o discrepanță între informațiile individuale furnizate cu privire la persoanele asigurate și rezultatele inspecției, autoritatea teritorială notifică asiguratul cu privire la discrepanțele și necesitatea de a le elimina.

În acest caz, asiguratul într-o perioadă de 2 săptămâni după notificarea organului teritorial al diferențelor dintre reprezentările grafice ale informațiilor individuale și rezultatele testului le elimină și să depună la agenția teritorială a datelor revizuite. În cazul în care deținătorul poliței de asigurare nu a eliminat discrepanțele existente într-o anumită perioadă, organismul teritorial decide să actualizeze informațiile și să clarifice conturile personale ale persoanelor asigurate. Corectarea informațiilor și clarificarea conturilor personale sunt efectuate de către organul teritorial al UIF. Ajustarea este raportată asiguratului și persoanelor asigurate.

Stempkovskaya Elena Vladimirovna,
Șeful Departamentului de Suport Legislativ al Activităților RF PF

Concluzia este simplă. Dacă viitorul pensionar dorește să primească o pensie din ziua în care atinge vârsta de pensionare în întregime, trebuie să colecteze mai întâi documentele necesare și să le aranjeze în mod corespunzător.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: