Remunerația muncii conducătorului auto în categoria de calificare, Ministerul Muncii și Protecției Sociale

Bună ziua, vă rugăm să clarificați:

1.Care este salariul plătit șoferului într-o instituție de stat?

2. Pe baza documentelor care reprezintă o taxă suplimentară pentru clasă (permis de conducere, vechimea în muncă etc.)?







3. În ce ordine este salariul plătit conducătorului auto dacă lucrează numai la o mașină?

4. În cazul în care salariul este calculat incorect, că nu este categoria de calificare relevantă, dacă este posibil să se recupereze de la conducătorul auto a demisionat supraplății legal sau în alt mod, nu?

Cu privire la prima întrebare.

Coeficienții pentru calcularea salariilor lucrătorilor sunt aprobați prin apendicele 3 la regulament.

Marimea BDO pentru astazi este de 17.697 tenge.

Cu privire la a doua, a treia și a cincea întrebare.

De exemplu, tariful este atribuit conducătorului auto, în funcție de tipul de autoturism pe care îl administrează, de capacitatea de transport a mărfurilor, de lungimea totală a autobuzelor.







În plus, 1-biți mai mare conducătorii auto încărcat, în cazul 2-3 tipuri de vehicule (autoturisme, camioane, autobuze, etc.), precum și întreaga gamă de reparații și întreținere a vehiculelor gestionate în absența întreprinderii, în cadrul organizației, crearea unui serviciu specializat de întreținere a vehiculelor.

Astfel, nivelul tarifului conducătorului auto este atribuit în funcție de cerințele stabilite în caracteristicile tarifare și de calificare ale profesiei.

Aceasta este, în cazul tău, dacă conducătorul auto conduce o mașină, atunci conform ETCS trebuie să aibă clasa a 4-a.

Cu privire la a patra întrebare.

Potrivit articolului 137 din Codul Muncii al Republicii Kazahstan, deducerile din salariul salariatului se fac prin hotărâre judecătorească și, de asemenea, în cazurile prevăzute de legile Republicii Kazahstan.

Deduceri din salariul angajatului de a achita datoria organizației în care lucrează mai poate fi realizată printr-un act al angajatorului cu acordul scris al salariatului.

Suma totală de reținere lunară nu poate depăși 50% din salariile datorate unui angajat.

A. Altynbekova - expert al Departamentului plăților forței de muncă.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: