O mostră a ghidului de instrucțiuni înainte de călătorie pentru șoferii 2019, descărcați formularul, formularul

Un angajat a cărui semnătură nu se află în documentele specificate nu poate fi admisă la lucru.

Reguli pentru completarea documentului

Pregătirea angajaților pentru zboruri este efectuată de șeful securității traficului. De asemenea, dezvoltă instrucțiuni și întreține jurnale.







Ghidul de informare privind siguranța șoferului (un eșantion din materialul nostru) trebuie să conțină următoarele informații:

  • data și locul de instruire;
  • date privind marca și numărul vehiculului;
  • Numele șoferului;
  • numele cursului;
  • postul și numele complet al instructorului;
  • semnăturile instructorului și muncitorului care a fost instruit.

După ce angajatul a participat la cursul de formare, el poate fi admis în călătorie. Paginile documentului sunt numerotate și cusute. Pe partea din spate, este sigilat și ștampilat cu semnătura persoanei responsabile.







Dacă găsiți o eroare în text, anunțați-ne selectând-o și apăsând pe Ctrl + Enter

Comenzile pentru personalul - este ordinul de angajare, concediere, transferul la o altă poziție (sau locul), cu privire la proiectarea de vacanțe și călătorii, la plata primei, acțiunile disciplinare, etc. Cu alte cuvinte, toate reglementările care au legătură directă cu problemele de personal.

Lucrătorii își pot schimba numele, prenumele, patronimicul: toate dintr-o dată sau un singur lucru. Uneori împreună cu sexul. Sarcina unui ofițer de personal este să emită documente în timp util și în mod corect.

Personalul este unul dintre documentele de baza ale organizatiei. Cu ajutorul său reglementează aspecte importante precum plata, numele posturilor, subordonarea magazinelor, departamentelor, parcelelor, reducerea personalului. Dar, după toate aceste procese de afaceri, în spatele fiecărei linii de personal este o persoană reală. Vom spune la ce să vă concentrați atunci când dezvoltați programul de personal, astfel încât mai târziu să nu existe situații problematice, atât cu angajații, cât și cu organismele de control.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: