Numărul de numărare, urmând instrucțiunile de pe statisticile numărul și salariile lucrătorilor și angajaților de la întreprinderi, instituții și organizații, aprobat de Comitetul de Stat de Statistică al URSS 17.09.1987 N 17-10-0370 (în continuare - Instrucțiuni) statistici număr de instrucțiuni
Pentru a calcula numărul mediu de salariați pe an - este necesar:
1) să se adauge numărul mediu de salariați pentru toate lunile anului raportat
2) împărțiți valoarea obținută la punctul 1 cu 12
Evident, este necesar să cunoaștem valorile numerice pentru fiecare lună.
Pentru a calcula numărul mediu de salariați pe lună - este necesar:
1) se adaugă numărul de salariați ai salarizării pentru fiecare zi calendaristică a lunii;
2) să împartă suma primită la punctul 1. pentru numărul de zile calendaristice într-o lună.
Zilele calendaristice ale lunii includ zilele lucrătoare, weekend-urile și sărbătorile. Numărul de angajați în ziua de weekend (sărbătoare) - egal cu cel pentru ziua lucrătoare anterioară.
Deci, numărul mediu este numărul pentru perioada în medie.
Numărul de dată este un indicator pentru un anumit număr de perioade.
Regula generală pentru calcularea numărului mediu de salariați pentru orice perioadă este de a rezuma valorile pentru fiecare dată și de a împărți suma primită la numărul de "date" - zile, luni.
Pentru a face astfel de calcule, este necesar să se țină o evidență zilnică a numărului de angajați. Pentru a face acest lucru, există un document - Foaie de timp
Acum, despre cele mai importante. Ce angajați sunt incluși în salarizare și care nu sunt?
Statul de plată include toți angajații care sunt angajați pentru o perioadă de una sau mai multe zile (în conformitate cu revendicarea 9 Instrucțiuni)
Vom include în salarizare:
-sunt absenți de la muncă din orice motive - de exemplu, călătorii de afaceri, concedii medicale, concedii și alte motive.
Nu includeți în modul de plată (conform punctului 10 al Instrucțiunii):
- efectuarea unor activități unice în cadrul unui acord
- direcționate spre studiu cu o pauză de la locul de muncă și altele în conformitate cu clauza 10
Trimiteți-le prietenilor: