Am luat pentru dvs. situații similare:
2. Alocația se plătește pentru una dintre posturi:
În cazul în care condiția nu deține titlul - un angajat în cei doi ani precedenți au lucrat pentru alți angajatori, beneficiul se acordă și se plătește numai pentru unul dintre locurile de muncă - angajatul de alegere. Aceasta ține cont de câștigurile salariale primite de la alți angajatori.
Apoi, aveți nevoie de un certificat de la alt angajator.
3. Prestația se plătește tuturor locurilor de muncă sau pentru una dintre ultimele locuri de muncă - la alegerea angajatului:
Dacă în momentul producerii evenimentului asigurat lucrează angajatul pentru mai mulți angajatori, iar în cei doi ani calendaristici anteriori, ea a lucrat ca în aceste și în alte asigurători, acesta are dreptul de a alege în cazul în care ea a fost de a primi prestații - în toate locurile de muncă, sau una din fiecare (h 2.2 din articolul 13 din Legea nr. 255-FZ).
Important! În cazul în care angajatul lucrează cu fracțiune de normă, alocația lunară pentru îngrijirea copilului se plătește doar pentru un loc de muncă de alegere a angajatului (Art. 2, 2.1 Art. 13 din Legea federală N 255-FZ). Aceasta este principala diferență de ordinul de numire și plata prestațiilor pentru sarcină și naștere, care este plătită salariatului, pentru toate locurile de muncă pe baza certificatului de incapacitate.
De fapt, lucrez și pe mai multe locuri de muncă. Legea nu prevede plata prestațiilor și a salariilor, astfel încât cineva este plătit!
În ceea ce privește concediul de maternitate din două locuri de muncă, atunci există mai multe opțiuni.
Dacă cei doi ani anteriori ai lucrat pentru același angajator, ai tot dreptul de a solicita acordarea concediului de maternitate pentru două locuri de muncă. În cazul în care în ultimii doi ani nu a lucrat la aceste angajatori, atunci alegerea ta este de a plăti beneficii pe locul ales de muncă, în același timp, ia în considerare câștigurile pentru al doilea loc de muncă. De asemenea, este posibil ca în ultimii doi ani să fi lucrat pentru acești angajatori, precum și pentru alți angajatori. În acest caz, aveți dreptul să solicitați plata de la oricine sau să alegeți un angajator.
Dacă aveți nevoie de un răspuns garantat și rapid de 2 avocați. Vom informa postul despre răspuns, iar răspunsul va fi publicat pe site. Rapid, ușor, convenabil
Articole similare
-
Cum să vă înveseliți la lucru, dacă a fost răsfățat de angajați
-
Pot să obțin un concediu de maternitate din două locuri simultan?
Trimiteți-le prietenilor: