Introducere - identitatea liderului ca sistem de auto-dezvoltare

Urgența acestei probleme se datorează faptului că natura relației pe verticală, determinată în mare măsură de capacitatea managerilor de a lua în considerare dinamica practice de percepție, înțelegere și atitudinea personalului din subordine. Pentru aceasta este necesar să se formeze capul unei reflexie reflexiv a percepției subordonaților principalelor sale calități fără de care activitatea și comunicarea interpersonală vor fi ineficiente, în timp ce deciziile administrative vor suferi o anumita unilateralitate.







În relația orizontală, percepția managerului este legată de formarea normelor intra-grup. În același timp, este important modul în care sunt percepute caracteristicile liderului de către majoritatea membrilor colectivității și se stabilesc standardele atitudinii predominante față de el. Evaluarea generală formată de către echipă poate spori eficiența influențelor administrative sau le poate încetini ca rezultat al atitudinii echipei față de liderul dezvoltat în experiența perceptuală.







În acest sens, obiectivul principal al acestei lucrări a fost de a studia caracteristicile de personalitate și soialno-demografice ale persoanelor în funcții de conducere, în scopul de a identifica impactul acestor caracteristici asupra percepției angajaților liderilor lor.

În prima secțiune vom examina diverse abordări teoretice ale studierii personalității liderului ca sistem de dezvoltare în sine. Vom lua în considerare personal calitățile de afaceri prezentate managerilor. În partea finală a primei secțiuni, vom analiza modul în care este planificată cariera de afaceri a managerului.

În a doua secțiune vom examina calitățile personale ale managerului în sistemul de management al OOO Plus Garantia Kursk. Vom analiza activitățile managerului atunci când lucrăm cu personalul. Stiluri de management utilizate pentru gestionarea eficientă. Vom studia organizarea lucrării eficiente a capului.

În secțiunea finală a lucrărilor noastre de curs vom analiza modalități de îmbunătățire a personalității liderului.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: