Fiecare conducător trebuie să fie ferm în relațiile sale cu subordonații săi. Aceasta stabilește o relație de încredere. Dar duritatea nu înseamnă cruzime, ci echilibru. Angajatul poate plânge, se plânge, se plânge, dar liderul spune cu calm: "Nu vă faceți griji, totul va fi bine". Duritatea personajului este formată din două lucruri.
Prima componentă este credința. Liderul trebuie să fie în mod necesar un credincios. Nu există nici o diferență fundamentală în ceea ce va fi convins, chiar și în comunism, dar credința trebuie să fie în mod necesar prezentă. Iar opiniile sale ar trebui să se bazeze pe anumite cunoștințe specifice. Dar nu ar trebui să fie un fel de cod, ci o cunoaștere a legilor moralei cu privire la ce trebuie făcut și la ce ar trebui evitată. Un lider trebuie să aibă întotdeauna o înțelegere clară a acestor legi morale.
Dar problema celor mai moderni lideri este aceea că ei se limitează la înțelegerea legilor statului și au un rol pur auxiliar. Să spunem că un director are cunoștințe despre principiile de reglementare din stat, are capacitatea de a influența ceva sau cineva este bun. Dar aceste cunoștințe nu contribuie la stabilirea contactelor cu angajații. Omul a fost vinovat, capul nu a înțeles, ci pur și simplu a spus: "Conform unui astfel de cod, ar trebui să fii responsabil în această sumă". Persoana va răspunde: "Ei bine, îmi voi lua pedeapsa, așa cum spui tu." Și totul se va încheia, relația va fi distrusă, deoarece abilitatea de a manipula legea înseamnă putere, dar nu înseamnă abilitatea de a localiza o persoană. Angajatul va fi fie frică, fie furios, sau va încerca să stați departe. În orice caz, când forța este aplicată fără iubire, fără bunătate, fără compasiune, atunci vor exista neapărat probleme.
Fermitatea caracterului conferă conducătorului respect automat de la subordonații săi, dar trebuie să aibă încredere în ceea ce face. Aceasta înseamnă că trebuie să studieze unele scripturi. Trebuie să cunoașteți aceste lucruri pentru a fi convins că acțiunile se fac în conformitate cu voința Legii Supreme. Legea statului, după cum înțelegem, nu dă posibilitatea de a localiza oameni. Da, îi puteți gestiona, dar fără iubire și simpatie, nimic semnificativ nu va veni din ea.
Comparați, de exemplu, un preot și un procuror. Ambele au o duritate în caracter, dar diferența dintre ele este foarte mare. Când preotul spune ceva, nu provoacă frică, ci, dimpotrivă, există recunoștință, respect față de persoană. Dar fermitatea procurorului este cauzată doar de frică. Începe să vorbească, iar picioarele noastre încep să se agită, genunchii se îndoaie. Da, procurorul știe cu siguranță că poate pune orice persoană pe care o vede - asta este fermitatea lui. Dar, în același timp, în jurul lui se creează o atmosferă de disperare și disperare. În plus, soarta lui pune în aceeași situație disperată. Poate suferi cancer sau altceva se va întâmpla cu el. Deci soarta va pronunța asupra lui un verdict. Asta este, da, va exista un sentiment că "pot face totul", dar numai până când karma începe să acționeze.
Prin urmare, liderul trebuie să conceapă duritatea pe care preoții o bucură. Legile statului vor aduce o pace simplă, vor permite să coopereze într-un fel, dar legile divine, morale, vor adăuga la această fericire.
Ascetismul și credința vor ajuta la formarea unei ferme de caracter. Oamenii vor observa acest lucru și vor fi încântați să comunice cu o astfel de persoană. Ei vor avea respect, susținut de încredere, ceea ce înseamnă că afacerea dvs. va avea mai mult succes.
Bazat pe prelegerea lui Oleg Torsunov "Succes în Management"
Ați putea fi, de asemenea, interesat de:
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: