1. DISPOZIȚII GENERALE
1.1. Această descriere a postului definește îndatoririle, drepturile și responsabilitățile șefului benzinăriei (denumit în continuare "lucrător").
1.2. Angajatul este numit în funcție și demis în conformitate cu procedura prevăzută de legislația muncii în vigoare prin ordinul șefului organizației.
1.3. Angajatul raportează direct Organizației.
1.4. O persoană cu studii superioare tehnice este numită pentru funcția de Muncitor, cu un minim de 1 an în funcția de conducere.
1.5. Angajatul ar trebui să știe:
- Legislația actuală, regulamentele, ordinele, ordinele, alte orientări și regulamente ale organismelor superioare și ale altor organe privind activitatea stației de alimentare.
1.6. În perioada de absență temporară a Angajatului, atribuțiile sale sunt atribuite _________________.
1.7. Angajatul raportează direct la __________________.
2. RESPONSABILITĂȚI FUNCȚIONALE
2.1. Gestionează și controlează livrarea produselor petroliere către consumatori în limitele stabilite pentru fiecare stație de benzină.
2.2. Organizează munca angajaților subordonați.
2.3. Organizează activitatea operatorilor și șoferilor de autovehicule atunci când primesc produse petroliere la stațiile de distribuție.
2.4. Ea ia măsuri pentru reducerea timpilor de nefuncționare a autovehiculelor de la stația de benzină.
2.5. Organizează executarea lucrărilor la stația de benzină pentru reparația curentă și majoră a echipamentelor tehnologice, inclusiv pentru curățarea tancurilor.
2.6. Controlează și participă la pregătirea declarațiilor defectuoase ale echipamentelor tehnologice la stația de benzină și la planul de reparații curente și majore.
2.7. Organizează o înregistrare operațională a recepției, eliberării și depozitării produselor petroliere de la stația de benzină și controlul direct asupra implementării acesteia.
2.8. Organizează măsuri pentru asigurarea calității și cantității produselor petroliere din rezervoarele stațiilor de distribuție și eliberarea lor către consumatori și controlul execuției lor.
2.9. Supraveghează punerea în aplicare a normelor privind siguranța la incendiu, EMP și protecția muncii la stația de benzină.
2.10. Efectuează măsuri de economisire a resurselor energetice la stația de benzină.
2.11. Mentine si mentine documentatia tehnica necesara la benzinarie in conformitate cu "Regulile de functionare tehnica a statiei de alimentare".
2.12. El păstrează pașaportul sanitar-tehnic al benzinăriei.
2.13. Urmează programul de verificare a instrumentelor de măsurare.
2.14. Lucrează cu organizații de inspectare.
2.15. Livrarea la timp a rapoartelor de înlocuire către departamentul contabil.
2.16. Efectuează lunar o parte din consumul de energie al benzinăriei.
2.17. Face un raport cu privire la lucrările efectuate la benzinărie înainte de a zecea zi a fiecărei luni care urmează lunii de raportare.
2.18. Realizează de două ori pe an dezmembrarea tancurilor de nămol.
2.19. Organizează livrarea deșeurilor umede de furtună.
2.20. Realizează amenajarea teritoriului și zona sanitară a benzinăriei.
3.1. Angajatul are dreptul:
- să-i acorde o muncă datorită unui contract de muncă;
- să-i furnizeze un loc de muncă care să îndeplinească cerințele de reglementare a protecției muncii de către stat și condițiile stipulate în contractul colectiv;
- să îi furnizeze informații complete și fiabile privind condițiile de muncă și cerințele privind protecția muncii la locul de muncă;
- pentru formarea profesională, recalificarea și perfecționarea calificărilor în conformitate cu procedura stabilită de Codul Muncii al Federației Ruse, alte legi federale;
- să primească materiale și documente legate de activitățile lor, să se familiarizeze cu proiectele de decizii ale conducerii Organizației cu privire la activitățile sale;
- să interacționeze cu alte divizii ale Angajatorului pentru a rezolva problemele operaționale ale activităților lor profesionale;
- Să prezinte pentru examinare șeful direct al ofertei pentru întrebări legate de activitate.
3.2. Angajatul are dreptul de a solicita asistența angajatorului în îndeplinirea atribuțiilor sale oficiale.
4. RESPONSABILITATEA
Angajatul este responsabil pentru:
4.1. Neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a atribuțiilor prevăzute de prezenta descriere a postului, în conformitate cu legislația în vigoare a muncii.
4.2. Încălcarea reglementărilor de siguranță și a instrucțiunilor de protecție a muncii.
4.3. Nerespectarea măsurilor de reducere a încălcărilor identificate ale reglementărilor de siguranță, ale incendiilor și ale altor reglementări care amenință activitățile Angajatorului și ale angajaților săi.
4.4. Infracțiunile comise în perioada desfășurării activităților, în conformitate cu legislația civilă, administrativă și penală actuală.
4.5. Cauzează daune materiale - în conformitate cu legislația actuală a Federației Ruse.
5. CONDIȚII DE LUCRU
5.1. Modul de lucru al Angajatului este stabilit în conformitate cu regulile reglementărilor interne de muncă stabilite în cadrul Organizației.
5.2. În legătură cu nevoia de producție, Angajatul este obligat să călătorească în călătorii de afaceri (inclusiv la nivel local).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: