În trecut, postul vizează modul în care evaluăm pe cineva care ne compară.
Dacă mergeți puțin mai departe. Comunicând cu cineva în mod specific, selectăm această persoană (acest grup) pe fundalul tuturor celorlalți. Se dovedește: I-Tu-Ei, sau Noi-Ei.
Această diviziune va oferi opt tipuri de mesaje:
Și dacă diagrama:
Ce părea interesant acum? Pentru mine, un astfel de lucru este important atunci când lucrezi cu un grup (cei care lucrează direct cu un singur client în același timp). De obicei, se pare: I +, Tu. Ei +, unde întrebarea înseamnă că mesajul "trebuie încă să fie înțeles". Sau așa: I +, Tu. Acestea sunt - în unele cazuri (de obicei, politicieni în secte).
Dacă nu înțelegeți ce fel de persoană aveți de-a face, atunci este util să faceți acest lucru: I +, Tu +, Ei.
Prin modul de introducere a unui semn de întrebare este demn de remarcat faptul că există oameni care își schimbă atitudinea. Unii oameni fac acest lucru frecvent și apoi sunt ușor de convins. Unii sunt în mod constant într-o anumită relație cu toată lumea și sunt foarte greu să-i convingă. IMHO, acestea din urmă sunt mai sănătoase decât prima.
Pe aceasta terminăm, deși, bineînțeles, putem împărți mai departe: I-Tu-NashaGruppa-Ei. Cine nu este prea leneș să facă în timpul liber?
Distribuiți pe Facebook Share
Trimiteți pe Twitter Tweet
Trimiteți-le prietenilor: