1.1. În cazul în care persoana asigurată în timpul perioadelor menționate în paragraful 1 al acestui articol, a avut niciun venit, iar în cazul în care salariul mediu calculat pentru aceste perioade, calculat pentru o lună calendaristică completă, mai puțin decât salariul minim stabilit prin lege federală, la în ziua evenimentului asigurat, salariul mediu, care se calculează pe baza beneficiilor temporare de invaliditate, concediu de maternitate, o alocație lunară pentru îngrijirea copilului se ia egal cu salariul minim, gura copulator legea federală în ziua evenimentului asigurat. În cazul în care persoana asigurată la momentul evenimentului asigurat este de lucru part-time (part-time săptămâna de lucru, part-time), câștigurile medii, care sunt calculate pe baza beneficiilor, în aceste cazuri, este determinată proporțional cu durata timpului de lucru al persoanei asigurate. În toate cazurile, calculul indemnizației lunare pentru îngrijirea copilului nu poate fi mai mică decât indemnizația lunară minimă pentru îngrijirea copilului, stabilit prin Legea federală „Cu privire la prestațiile de stat pentru cetățeni cu copii“.
Clarificarea clientului
Ramer de salariu oficial la mine - 1138,53
Cu toate primele și indemnizațiile, 5.093 de ruble pe lună ieșesc - aceasta este mai mică decât salariul minim,
Întrebați avocatul?
În acest caz, acestea ar trebui să echivaleze indemnizația cu salariul minim.
Clarificarea clientului
Îmi pare rău, am un salariu total de 8 093 ruble.
cât de mult trebuie să plătesc concediul de maternitate? nu mai puțin de minimum 34 520, 55.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: