Urmați datele în cauză, angajatul a câștigat deja alocația maximă Orientul Îndepărtat (30%), cu excepția cazului, desigur, a trăit în momentul angajării pe teritoriul anumitor regiuni din perioada de timp dorită. O astfel de mărime a indemnizației ar trebui să fie indicată în TD.
Rezoluția Comitetului Central al PCUS, Consiliul de Miniștri al URSS, All din 09.01.1986 N 53 „Cu privire la introducerea de suplimente la salarii și salariile lucrătorilor și angajaților întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor situate în regiunile sudice ale Orientului Îndepărtat, Republica Buriate și Regiunea Chita“ a fost dat de a introduce plata adaosurilor de interes salariile lucrătorilor și angajaților pentru serviciul continuu la întreprinderile, instituțiile și organizațiile situate în regiunile sudice ale Orientului Îndepărtat, Republica Buriate și regiunea Chita, în cazul în care nu este instalat în prezent plata acestor indemnizații pe, la o rată de 10 la sută după primul an, cu o creștere de 10 la suta pentru fiecare următorii doi ani, dar nu mai mult de 30 la suta din venituri.
În același timp, documentele specifice conform cărora angajații își pot confirma reședința în domeniile relevante nu sunt definite de legislația în vigoare. Astfel, în aceste condiții, trebuie să se țină seama de cerințele generale pentru documentele care determină locul de reședință al unei persoane.
Durata indemnizației care determină acordarea indemnizației este determinată de angajator pe baza documentelor prezentate de angajat (registrul de muncă, referințele angajatorului privind munca în condiții speciale etc.).
În cazul dumneavoastră de TK poate să nu fie foarte clar ce mărimea primelor angajaților câștigat, deoarece nu este clar, el a trăit în regiunea în cauză, la momentul anului sau nu de muncă anterior.
În acest sens, dacă aveți îndoieli cu privire la această problemă, puteți solicita angajatului pe care el te-a adus o astfel de declarație din partea angajatorului anterior (este în interesul său) sau puteți efectua manual o cerere la locul anterior al angajatului (cu său consimțământul scris). În cazul în care angajatul înainte de indemnizația de muncă a fost estimată la tine în ordine preferențială, în orice caz, mărimea bonusurilor la momentul demiterii vor fi listate în certificat.
Întrebări populare
De exemplu, "4.1. Pentru îndeplinirea atribuțiilor prevăzute în prezentul contract de muncă, salariatul este plătit:
- salariul oficial (rata tarifului) în valoare de ______ ruble. pe lună.
- bonus procentual pentru munca în Vladivostok 30% pe lună;
- coeficientul de cotidian la salarii 1.20 »
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Cadrul juridic: Întrebarea: OJSC "Svyaznoy DV" solicită un răspuns la următoarea solicitare de garanții și compensații pentru persoanele care lucrează în zonele de Nord și zonele echivalente.
1. este coeficientul regional la salariile pe teritoriu Primorsky, inclusiv în orașele Vladivostok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka și Fokino, Spassk-Far, Artem, Partizansk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk, în conformitate cu art. 316 din Codul Muncii al Federației Ruse, care este mărimea și procedura de plată?
2. Sunt premium la sută din teritoriul Primorsky, inclusiv în orașele Vladivostok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka și Fokino, Spassk-Far, Artem, Partizansk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk, la salarii pentru o experiență de muncă în Extremul Nord și localitățile asimilate, în conformitate cu art. 317 din Codul Muncii al Federației Ruse, care este mărimea și procedura de plată a acestora?
3. acte juridice Ce setați dimensiunea și ordinea de plată (entități comerciale ale taxei acumulate și plătite) coeficientul și procentul salariilor regionale suplimentele pe teritoriul Primorsky, inclusiv în orașele Vladivostok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka și Fokino, Spassk -Dalny, Artem, Partizansk, Dalnegorsk, Lesozavodsk, Dalnerechensk?
INSPECȚIA MUNCII DE STAT
În teritoriul Primorsky
La solicitarea scrisă, Inspectoratul de Stat al Muncii din Primorsky Krai informează următoarele:
Coeficientul de rambursare a salariilor este calculat și plătit tuturor angajaților care lucrează în Primorsky Krai, indiferent de durata serviciului.
Printre orașele din Primorsky Krai enumerate în text, regiunile sudice ale Orientului îndepărtat sunt: Vladivostok, Ussuriisk, Arsenyev, Nakhodka și Fokino, Spassk-Far, Artem, Partizansk, Lesozavodsk, Dalnerechensk.
În conformitate cu articolul 11 din Codul muncii tuturor angajatorilor (persoane fizice și juridice, indiferent de norme și forme de proprietate lor organizatorice și juridice) sunt obligate să respecte prevederile legislației muncii a Federației Ruse și a altor acte normative ce conțin norme ale dreptului muncii.
Inspector de stat al Departamentului
Inspectoratul de Stat al Muncii
în teritoriul Primorye
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Svetlana Gorshneva,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: