Dacă lucrați cu sârguință timp de opt ore pe zi, atunci poate că sunteți norocos și atunci veți deveni un șef și veți lucra timp de douăsprezece ore pe zi.
-Robert Frost, poet american, laureat al premiului Pulitzer
Pe această cale există doar un pas, care este socotit - primul pas.
-st. Jean-Baptiste-Marie Viannev, sfânt catolic, "Cure d'Ars"
"Nu te întreb"
Tăcere. Apoi, un semn, un râs și un zâmbet răsturnat de consimțământ.
- Atunci, totul este bine.
Și se grăbea cu capul. Patruzeci de ani, vechiul Dave Camarillo, un angajat de-a lungul vieții, a spart codul și a început cea de-a doua viață.
Nu a fost demis; nimeni nu a strigat la el. Șeful său părea că posedă situația destul de bine. După ce a primit salariul, Dave mărfurile livrate la locul de muncă și nu a fost așa, el a atras atentia asupra întâlnirile cu clienții, dar încă - el doar a petrecut 30 de zile în China, nu a informat pe nimeni despre asta.
"Sa dovedit a fi mai mult decât jumătate la fel de ușor cum am crezut despre asta."
Dave lucrează cu peste 10.000 de angajați la Hewlett Packard și, în ciuda tuturor lucrurilor, îi place foarte mult această slujbă. El nu are nici o dorință de a-și începe propria afacere și a petrecut ultimii șapte ani furnizând asistență tehnică clienților din 45 de state și 11 țări. Cu șase luni în urmă, însă, avea o mică problemă.
Avea 36 de pantofi și cântărea 50 de kilograme.
el a fost, la fel ca majoritatea oamenilor care se tem de angajament, și care conduc în jurul valorii de casa ei într-un păianjen om costum, și în cele din urmă nu pot să crească, sau care sunt inseparabile de la ultimul refugiu al oricărui om care se respecta - «PlayStation»? Nu, a crescut de la toate. De fapt, Dave a fost blocat și încărcat, gata pentru a seta o întrebare mare neașteptată, dar el nu a avut destule zile de concediu, iar prietena lui a trăit departe de oraș. Daleoooooooooooo din oraș - la 9,916 kilometri de oraș.
A întâlnit-o în timp ce vizita clienți în Shenzhen, China, iar acum este timpul să ne cunoaștem părinții, așa că naibii logistul.
Acum, întorcându-se în Statele Unite, după ce spera la cele mai bune și se pregătea pentru cel mai rău lucru, Dave și-a câștigat insigna cu cel mai bun cercetaș. Viitorul părea foarte flexibil. El vrea să înceapă prin petrecerea a două luni în China în fiecare vară, după care călătorește spre Australia și Europa, pentru a ajunge din urmă, cu sprijinul deplin al șefului său.
Cheia pentru tăierea atașamentului a fost simplă - a cerut iertare în locul permisiunii.
"Nu am călătorit 30 de ani din viața mea - de ce nu?"
Aceasta este exact întrebarea pe care fiecare ar trebui să o pună - și de ce nu, iad?
De la caste la exil
Garda se schimbă. Fiind legat de un loc va fi una dintre noile definiții care caracterizează clasa de mijloc. Noii Bogachi sunt înzestrați cu o forță mai evazivă decât mobilitatea nelimitată a banilor. Această instalare reactivă nu se limitează la proprietarii inițiativelor sau a persoanelor independente. Angajații pot, de asemenea, să facă acest lucru. [54]
Nu numai că pot face acest lucru, dar tot mai multe companii doresc să facă acest lucru. «BestBuy», gigantul retailer de electronice de consum trimite acum la domiciliu mii de angajați de la sediul central din Minnesota, și necesită nu numai reduce costurile, dar, de asemenea, crește rezultatele cu 10-20%. O nouă rugăciune este: Lucrați oriunde și oricând, dar faceți-vă munca.
În Japonia, zombi în costume, pantaloni și pantofi care în fiecare dimineață este atașat la această lucrare monotonă 9-6, numite oameni-Sarari (o persoană care trăiește pe salarii), iar în ultimii ani, un nou verb: «datsa-Sara Suru» , să se elibereze ("datsu") de stilul de viață al angajaților ("sara").
Acum e rândul tău să studiezi dansurile datsu-sara. [55]
Schimbarea șefului la bere:
Articole similare
-
Touchpad-ul laptopului nu mai funcționa - soluția, cum se configurează
-
Cum să nu mai lucrați și să începeți să câștigați, armonie a vieții
Trimiteți-le prietenilor: