Scăderea capacității de lucru, plecările neîncetate de la locul de muncă, nemulțumirea constantă a angajaților conduc la o stare proastă a muncitorilor la locul de muncă. O stare ridicată și o stare bună sunt foarte necesare pentru fiecare membru al unei companii, mai ales dacă doriți să atingeți înălțimile de succes și de prosperitate.
Vă sugerăm să folosiți sfaturi simple, dar eficiente, cum să ridicați starea de spirit în echipă, să vă ajutați să vă ocupați de colegii cu stres și să direcționați toată energia pentru a face munca.
Stabiliți un program de lucru mai flexibil
Dacă este posibil, dezvoltați un program de lucru flexibil pentru angajați, reducând astfel nivelul nu numai al tulburărilor lor constante, ci și al stresului. Pentru familiile în care lucrează ambii părinți și care au doar o singură mașină, este foarte necesar un astfel de program de lucru. Este posibil să se elaboreze un program conform căruia angajatul va ajunge la locul de muncă puțin mai târziu sau mai devreme decât timpul stabilit în zilele lucrătoare stabilite. Pur și simplu puneți-o în așa fel încât pentru angajații dvs. timpul nu este considerat un obstacol.
Deseori se întâlnesc în afara biroului
Că procesul de lucru nu pare rutină și monotonă, conduce diverse conferințe de lucru și alte evenimente în afara biroului. O cafenea confortabilă sau un loc pitoresc în parcul cel mai apropiat, cu o zi plăcută și caldă, va fi mult mai plăcută pentru echipă decât un birou agitat pentru întâlniri oficiale. Lucrătorii vor deveni mult mai receptivi dacă întâlnirile sunt organizate într-o atmosferă neobișnuită de lucru, unde aerul curat și un mediu de lucru plăcut. Cel puțin uneori.
Cei care s-au distins, recompensa în ochii întregii echipe. Încurajați angajații sub formă de cadouri, bonusuri și compensatorii. Acest tip de promovare este de două ori util pentru dvs. La urma urmei, pe lângă faptul că alți lucrători vor putea să învețe ceva interesant pentru viitorul lor proces de lucru, vor avea o opinie pozitivă cu privire la locul lor de muncă.
Organizați competiția
Dedicați-vă o zi lucrătoare pe săptămână sau pe lună unor diverse concursuri interesante, de exemplu, puteți organiza concursuri pentru titlul celei mai bune companii "Znaika", ziua celui mai nefericit angajat sau ceva de genul acesta. Stabiliți premii mici, premii sub forma unui certificat pentru câștigător. Astfel de evenimente vor diversifica și elibera situația în colectivul de muncă. Pentru a-ți înveseli angajații, nu trebuie să petreci mult timp, bani și energie. D
Chiar și dispoziția elementară bună a spiritului conducătorului va afecta pozitiv percepția echipei dvs. din locul dvs. de muncă. Colectivul va înceta să trateze munca ca ceva plictisit și gri, dar va percepe locul de muncă ca un loc binevenit și plăcut de a rămâne.
Discutați cu angajații, poate vă vor oferi ceva interesant pentru varietatea activităților zilnice de rutină. Încercați să dezvoltați un plan strategic prin care să ridicați starea de spirit proastă a echipei dvs., să vă faceți fericiți pe angajați, ceea ce va duce la munca productivă fructuoasă și, prin urmare, la prosperitatea imediată a companiei dvs.
Treninguri care vor fi utile
Articole similare
-
5 pași pentru a îmbunătăți starea de spirit a angajaților dvs. la locul de muncă
-
Cum să vă înveseliți la lucru, dacă a fost răsfățat de angajați
Trimiteți-le prietenilor: