Cum de a alege centrul de formare corect - logo-ul centrului de instruire pentru calculatoare plus

Este foarte important să alegeți acel centru de formare. care ar satisface nevoile dvs. Pentru a face acest lucru, trebuie să îndeplinească anumite criterii. Analizați toate informațiile primite și alegeți corect. Aveți dreptul să primiți servicii de calitate prin investiții în educația dvs.







  • Durata centrului de formare pe piața serviciilor educaționale. Pe termen lung, activitatea de înaltă calitate a companiei pe piață (în orice domeniu de activitate ar putea fi) indică reputația organizației. Adresați-vă prietenilor care au fost instruiți în același centru de formare, feedback-ul, opiniile, afișările. Aflați cât timp compania își desfășoară activitatea pe piață (o organizație fără scrupule nu va dura mult timp). Stabilitatea întreprinderii este un semn al fiabilității, profesionalismului și calității serviciilor furnizate.
  • Specificați numărul de ore academice din programul cursului care vă interesează și nu numai durata studiilor, deoarece pentru 2 luni puteți studia cursul în volum și 180 de ore și 80 de ore, în funcție de program. Dacă toate orele vor lucra cu profesorul sau jumătate dintre ele sunt alocate pentru auto-pregătire. Comparați numărul de ore și costul de formare în mai multe centre de formare. Să spunem imediat că este imposibil să studiezi, de exemplu, contabilitatea și impozitarea, timp de 60-80 de ore academice. Acordați atenție și numărului de clase pe săptămână. Cu cât se desfășoară mai rar, cu atât mai slabe vor fi cunoștințele dobândite și perioada de antrenament mai lungă.

Pe un exemplu simplu, puteți lua în considerare raportul dintre preț și numărul de ore. În centrul de formare Un curs "Contabilitate" costă 8000 de ruble și este proiectat pentru 80 de ore, perioada de formare este de 2 luni.

În centrul de formare În același curs este mai scump - 9000 de ruble. Pentru a studia prea 2 luni, dar este calculat pentru 180 de ore.

Împărțiți costul de antrenament cu numărul de ore: 8000: 80 = 100 sau 9000: 180 = 50.







Rezultatul este evident: în centrul de formare În costul de o oră de formare este mai ieftin, iar numărul de ore în curs este mult mai mare.

  • Nu fiți prea leneși pentru a verifica personal condițiile de instruire - solicitați să arătați disponibilitatea necesarului de echipamente informatice, ajutoare vizuale, confortul sălilor de clasă, facilitatea localizării opririlor de transport public etc. Întrebați despre posibilitatea unei vizite gratuite. Trebuie remarcat faptul că disponibilitatea unui site bun nu garantează disponibilitatea unor audiente de cursuri la fel de bine echipate, a unor clase de calculatoare și a unor profesori cu experiență - practicieni.
  • Instruirea de încredere a angajaților este încredințată clienților corporativi - companii bine-cunoscute, proprietari de mărci de renume, agenții guvernamentale. Acest indicator reflectă obiectiv calitatea instruirii. Problema este că alegerea programelor de formare corporativă este de obicei organizată în cadrul unor concursuri speciale, licitații, în cazul cărora comisia competentă selectează cele mai bune instituții de învățământ.
  • Disponibilitatea serviciilor de ocupare a forței de muncă, deși nu neapărat pentru o instituție de învățământ, este un indicator important al responsabilității centrului de formare pentru calitățile profesionale ale absolvenților săi.

La fel de importante sunt și următorii factori:

- varietatea programelor educaționale oferite;

- cât de repede sunt recrutați grupurile;

- numărul de persoane din grup;

- posibilitatea de a studia individual;

- formarea tuturor grupurilor de vârstă ale populației, începând cu copiii de vârstă școlară;

- timpul de lucru al centrului de formare, inclusiv zile libere;

- emiterea de acte juridice privind finalizarea cursurilor;

- termenele de plată pentru formare: disponibilitatea reducerilor, a beneficiilor, a plăților în rate, etc;

- prezența site-ului companiei în care puteți vedea licența, aflați în detaliu programele de curs, cu profesorii, citiți recenziile ascultătorilor și lăsați o cerere de instruire.

În condițiile actuale de înaltă concurență pe piața muncii, trebuie să ne gândim la extinderea competențelor profesionale și la creșterea calificărilor disponibile. Și apoi veniturile din cursuri suplimentare de educație. După cursuri de formare, s-ar putea dori să cumpere noi la specialitate, de exemplu, contabil, secretar, manager de personal, designer de calculator, PC, măsurător, logistician, și de a explora adecvate pentru dvs. programe de calculator, de exemplu, AutoCAD, ArchiCAD, CorelDraw, PhotoShop, InDesign, 3ds MAX, diferite configurații ale familiei de programe "1C". Cunoștințele dobândite vă vor permite să deschideți noi orizonturi, să deveniți un specialist în domeniul dvs. și să vă schimbați probabil viața cu o nouă profesie.

Cursurile și cursurile noastre:

Computer 1C Managementul contabilității de întreprindere Estimări de afaceri pentru instruirea elevilor







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: