În primul rând, țările UE vor fi fericiți medici, ingineri, cercetători și experți în domeniul tehnologiei și programării informatice. Lucrătorii sezonieri sau solicitanții de azil nu se pot baza pe o hartă.
Cartea albastră a UE este un document care facilitează intrarea resortisanților țărilor terțe și a familiilor acestora în Uniunea Europeană în scopul găsirii unui loc de muncă ca lucrători cu înaltă calificare.
Țările UE participante la Programul Blue Card: Austria, Belgia, Bulgaria, Republica Cehă, Estonia, Ungaria, Germania, Grecia, Ungaria, Italia, Letonia, Lituania, Finlanda, Franța, Republica Cehă, Suedia și Estonia.
Cartea albastră europeană este eliberată oricărui cetățean dintr-o țară terță care a solicitat acest lucru și a furnizat următoarele documente:
1) un contract de muncă valabil sau o propunere de muncă înalt calificată (care va fi prevăzută de legislația națională) pentru o perioadă de cel puțin un an în statul membru relevant al UE;
2) un document de călătorie valabil (carte de identitate, pe baza căreia o persoană poate călători în străinătate);
3) cererea de viză sau viză (dacă este necesar);
4) dovada existenței unui permis de ședere în ordinea totală și în forma corespunzătoare sau o viză națională pe termen lung;
5) dovada a ceea ce a încheiat sau a solicitat un contract de asigurare de sănătate pentru toate riscurile care sunt în mod normal acoperite de cetățenii statului membru în cauză.
6), precum și un set standard de documente pentru obținerea unei vize naționale de lungă durată de tip D.
7) Dacă este necesar, un permis special pentru activitate profesională (Berufsausübungserlaubnis), un contract de închiriere sau altă confirmare că aveți un acoperiș deasupra capului. În acest caz, Oficiul pentru Străini își rezervă dreptul de a solicita solicitantului și alte documente.
Taxa pentru procesarea cardului albastru este de 100-110 de euro.
Și totuși, mărimea veniturilor minime ale unui potențial migrant care lucrează în FRG pe "cartonașul albastru" este stabilită la 44.800 € (3.730 € brut pe lună). Anterior, acest minim era de 66.000 €.
În cazul unui deficit de specialiști dintr-o anumită zonă, noua lege permite reducerea venitului anual la 34.944 EUR (2.912 euro brut pe lună). Aceasta include medici, ingineri, oameni de știință de cercetare și specialiști în domeniul tehnologiei și programării pe calculator.
În plus, potrivit noii legi, procesul de angajare a migranților pentru muncă a devenit mult mai simplu.
Numărul cardurilor albastre emise de țările UE este determinat de ei înșiși. În legătură cu o cerere specifică pentru un card, statul are dreptul de a verifica dacă locul de muncă a fost efectiv umplut cu ajutorul muncii locale, al forței de muncă din alte țări UE sau al resortisanților țărilor terțe care se află deja în mod legal în UE. Statele membre decid dacă angajatul sau angajatorul său (sau ambii) ar trebui să solicite cardul. În ceea ce privește obținerea Cărții Albastre a Uniunii Europene, lucrătorii ar trebui să se adreseze autorităților consulare ale statului UE în care doresc să locuiască și să muncească.
Pierderea de muncă este permisă pentru o perioadă de cel mult trei luni și nu mai mult de o singură dată pe durata cardului albastru.
După 18 luni, specialistul și membrii familiei sale pot să se mute într-o altă țară a UE pentru a lucra acolo, dar nu mai târziu de o lună după mutare, trebuie depuse documente pentru a obține o Carte Albastră care să îndeplinească cerințele noii țări de reședință a angajatului.
Pe harta albastră va fi permis să aducă familia.
Cartea albastră dă dreptul doar să locuiască și să muncească în mod legal în Europa, dar nu să obțină cetățenia sau permisul de ședere pe tot parcursul vieții cu o activitate pe viață. Vă dă dreptul să vă deplasați dintr-o țară UE în alta, dar numai după ce ați trăit în prima țară care a acceptat să lucrați pentru dvs., trei ani. În fiecare următor trebuie să lucreze timp de cel puțin un an. În cazul unei întoarceri prematură, cardul va funcționa timp de încă patru până la cinci ani.
În cazul în care durata contractului dvs. este mai mică de trei ani, atunci cartea albastră, conform deputaților europeni, ar trebui să fie eliberată pe durata contractului, cu o durată de trei până la șase luni. Acest lucru înseamnă că dacă locul de muncă este pierdut, imigrantul va avea până la șase luni pentru a găsi unul nou.
Mi-a plăcut acest lucru:
Articole similare
-
Cum să obțineți un card de club de prestigiu - 50 de nuanțe de galben - știri, glume, hrean
-
Puteți obține consultări gratuite sau cu plată de către reumatologi online de la specialiștii noștri
Trimiteți-le prietenilor: