Seminar corporativ "Sistemul standardelor profesionale: pregătire pentru aplicare"
Registrul standardelor profesionale acceptate, cadrul legislativ. Pregătirea organizației pentru aplicarea standardelor profesionale. Tehnologia personalului, în funcție de introducerea standardelor profesionale. Cerințe privind gestionarea înregistrărilor de personal în contextul introducerii standardelor profesionale. Ordinea de aliniere a titlurilor de locuri de muncă în companie cu standarde profesionale și ghiduri de calificare, ajustarea fișelor de post. Recrutare. Procedura de refuzare a unui loc de muncă. Schimbarea sistemului de remunerație a muncii. Ajustarea personalului. Procedura de confirmare a calificării. Îmbunătățirea abilităților profesionale ale angajatului în conformitate cu standardele profesionale. Organizarea instruirii angajaților în caz de nerespectare a standardelor profesionale. Procedura de transfer al unui angajat în alt post sau rezilierea unui contract de muncă pe baza rezultatelor evaluării.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Autentificarea diplomei
O să scriu și să trimit mâine. Cu toate acestea, există dovezi că unele vumnye multe helluva acum asa ca nu dau informații - link-152-FZ.
Foarte relevant pentru mine Temko! numai eu pot avea o opțiune ușor diferită. Dacă o persoană a plătit, dar ar fi putut fi deținută de mai mulți ani pe toate foile pentru a da o diplomă reală la sfârșitul mandatului? Este cumva controlat? Pur și simplu cu ocuparea forței de muncă pentru noi, el a avut doar o școală tehnică în CV-ul său, nici măcar o mențiune a studiilor sale. Deși calendarul era deja la îndemână pentru a fi o diplomă nouă. Se citește cuvântul "Copiați" pe copie.
RB nu poate să comită fals, dacă nu este doar un funcționar care are posibilitatea de falsificare!
„“ „“ „“ „“ „“ „Pentru informații cu privire la deținătorul unei diplome are acces limitat (în conformitate cu legea federală“ Cu privire la informații, tehnologia informației și protecția informațiilor „), pentru a primi apoi poate fi autorizată numai de autoritățile publice (de exemplu, Ministerul de Interne ) sau Serviciul Federal de Supraveghere în Educație și Știință (Rosobrnadzor), precum și direct titularul documentului privind educația.
În același timp, a trimis o cerere oficială la universitate sau o altă instituție de învățământ, în cazul în care, înainte de a trimite un răspuns, verifica validitatea acestei cereri, ceea ce înseamnă că nici o entitate comercială nu are dreptul de a avea acces la acest tip de informații, deoarece sunt confidențiale. Aceasta înseamnă că angajatorul dvs. nu va putea verifica autenticitatea diplomei fără să contacteze mai întâi agențiile guvernamentale relevante sau direct cu RB, în calitate de deținător al diplomei. O solicitare pentru acest serviciu prin intermediul agențiilor de aplicare a legii, ar trebui să scrie o cerere și asigurați-vă că pentru a justifica motivul pentru tratament „“ „“ „“ „“ „“ „““.
Cu alte cuvinte, orice ATS - tu - ca angajator refuză - pentru că știe dinainte că este practic imposibil să se stabilească vinovăția persoanelor în PODLOGe- și motive pentru solicitarea corespunzătoare a universității acolo.
Pierderea RB în legătură cu furnizarea de documente false (diplomă) în mod conștient va fi, de asemenea, problematică, deoarece dovezile obținute cu încălcarea prevederilor S-nu pot fi recunoscute ca fiind adecvate și, în consecință, orice certificat primit din partea universității, primit de RD la propria sa cerere - fără consimțământul Republicii Belarus - va fi recunoscut ca o dovadă necorespunzătoare. Desigur, puteți invita rectorul de la universitate la instanța de judecată și puteți numi un expert în instanță, iar instanța recunoaște chiar și o diplomă contrafăcută - dar concedierea va fi recunoscută ca fiind ilegală, deoarece la momentul concedierii - RD nu a avut suficiente dovezi de nevalabilitate (falsificare) a documentului.
Aleksandrtuz. din citatele dvs. extinse (și, probabil, exacte) normele juridice care suflă deznădejde gheață: se dovedește că statul este gardianul intereselor morții „podlozhnikov“, le ridica la statutul de neatins. O bretea nu este o posibilitate teoretică de a demite un angajat, a scris în TRC lui „pentru a trimite false docuri RBom RDyu la încheierea TD“. În plus, vă propuneți să vă împăcați cu faptul că relațiile de muncă continue cu astfel de entități sunt inevitabil.
Într-un fel, chiar și o mică nenorocire a fost stricată la începutul zilei de lucru!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: