Creșterea retragerilor de la locul de muncă, eficiența redusă și nemulțumirea generală a lucrătorilor sunt rezultatul starea de spirit slabă a angajaților la locul lor de muncă. O stare bună este o componentă importantă a oricărei organizații sau afaceri pe drumul spre succes și prosperitate.
Aici veți găsi cinci sfaturi despre cum să ridicați în mod ieftin și eficient moralul la locul de muncă, să reduceți nivelul de stres al angajaților dvs. și să îi încurajați să facă acest lucru:
- Stabiliți un program de lucru flexibil.
Dacă este posibil, dezvoltați un program mai flexibil pentru angajații dvs. Nici nu vă puteți imagina cât de mult puteți scădea nivelul de stres al angajatului dvs. dacă faceți acest lucru. Pentru o familie în care lucrează ambii părinți și unde există de obicei o singură mașină - un program similar va fi doar neprețuit. Elaborați, de exemplu, un program conform căruia angajatul în anumite zile poate să vină la lucru mai târziu sau să plece mai devreme. Sau, de exemplu, programul, potrivit căruia trebuie să veniți să lucrați în fiecare zi sau într-o zi convenabilă pentru angajat. În general, încercați să vă asigurați că timpul nu este un obstacol pentru angajații dvs.
- Deseori se întâlnesc în afara biroului.
Realizați întâlniri și conferințe în afara biroului dvs. pentru a schimba și diversifica situația. Un restaurant confortabil sau un loc minunat de a parca zi clar de primăvară va fi loc mult mai plăcut pentru angajați decât de obicei închis, o cameră înfundat pentru întâlniri. Oamenii vor fi mai receptivi alertă și în cazul în care întâlnirea lor va avea loc în neobișnuit pentru ei, într-un loc unde un aer proaspăt și un mediu de lucru plăcut.
Recunoașteți angajații distinsi în așa fel încât alți lucrători să-l vadă. Dați-le stimulente angajaților dvs. sub formă de timp liber, cadouri, cecuri pentru a vizita un restaurant sau un cinematograf. Astfel de promoții vă sunt utile în dublu. Deoarece, pe lângă faptul că alți angajați învață ceva nou, interesant și util pentru munca lor, vor avea și o bună impresie despre locul lor de muncă.
- Organizați competiția.
Crearea unui loc de muncă într-o zi efectua diverse concursuri amuzante, cum ar fi concursul pentru cea mai bună organizare Ziua Barmaley a personalului îmbrăcat revoltător etc. Stabiliți premii mici, eliberați un certificat câștigătorului. Astfel de evenimente vor contribui la diversificarea situației la locul de muncă.
Creșterea dispoziției angajaților dvs. nu trebuie neapărat să fie costisitoare sau dificilă. Chiar și un simplu șef voioșie contagios transforma cu ușurință perceptia angajatului locul de muncă din ceva enervant și plictisitoare într-o locație plăcută. Adresați-vă angajaților opinii și sugestii. Elaborați un plan eficient care să vă ajute să îmbunătățiți starea de spirit a angajaților dvs., să îi faceți mai fericiți, ceea ce îi va încuraja să lucreze și mai productiv.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: