Subiectele și obiectele dreptului muncii
Subiecții dreptului muncii au personalitate juridică, care constă în trei elemente.
1) Capacitate juridică - capacitatea de a avea toate drepturile prevăzute de dreptul muncii.
2) Competență - capacitatea de a îndeplini prin acțiunile lor drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii.
3) Răspunderea este capacitatea de a purta răspunderea pentru infracțiunile comise de muncă.
Numeroase și diverse subiecte ale dreptului muncii pot fi împărțite în subiecte individuale, colective și de stat. Persoanele fizice sunt persoane fizice (cetățeni ai Kazahstanului, cetățeni străini, apatrizi, lucrători migranți, refugiați, ortografi etc.). Acești subiecți, care intră în relații, acționează în rolul participanților lor, cum ar fi: muncitori, angajatori (indivizi), șomeri, intermediari în soluționarea litigiilor colective de muncă, persoane care asigură medierea forței de muncă etc.
subiecte colective ale dreptului muncii este comisia colectivele de muncă, comitetele sindicale, angajatori, sindicate, de conciliere și de conciliere pentru a permite litigiilor de muncă, precum și a altor actori de stat ale legislației muncii. - Guvernul, organele executive teritoriale, instanțele, parchetul, organismul autorizat privind ocuparea forței de muncă, autoritățile competente prin muncă, etc.
Obiectul legii muncii este munca vie (abilitatea de a lucra). Obiectul raportului de muncă este asociat cu un set de beneficii materiale și nemateriale care sunt atinse de părțile la raportul de muncă în procesul de implementare a acestuia.
„Informații“
Rezumate în kazah
Eseuri în limba rusă
Prelegeri pentru student
Materiale pentru UNT
Articole similare
-
Sindicatul ca subiect al dreptului muncii - eseu, curs, diplomă
-
Sindicatele constituie un subiect al dreptului muncii, drepturile lor și garanțiile activităților
Trimiteți-le prietenilor: