Subiectele și obiectele dreptului muncii
Subiecții dreptului muncii au personalitate juridică, care constă în trei elemente.
1) Capacitate juridică - capacitatea de a avea toate drepturile prevăzute de dreptul muncii.
2) Competență - capacitatea de a îndeplini prin acțiunile lor drepturile și obligațiile prevăzute de legislația muncii.
3) Răspunderea este capacitatea de a purta răspunderea pentru infracțiunile comise de muncă.
Numeroase și variate subiecte ale dreptului muncii pot fi împărțite în entități individuale, colective și publice. Pentru subiecții individuali sunt persoane fizice (cetățeni ai RK, cetățeni străini, apatrizi, lucrătorii migranți, refugiați, repatriații, etc.). Aceste entități implicate în ravootnosheniya, joacă rolul participanților, cum ar fi: angajați, angajatori (persoane fizice), șomerii, mediatorii în soluționarea conflictelor colective de muncă, persoanele care oferă locuri de muncă, medierea și altele.
subiecte colective ale dreptului muncii este comisia colectivele de muncă, comitetele sindicale, angajatori, sindicate, de conciliere și de conciliere pentru a permite litigiilor de muncă, precum și a altor actori de stat ale legislației muncii. - Guvernul, organele executive teritoriale, instanțele, parchetul, organismul autorizat privind ocuparea forței de muncă, autoritățile competente prin muncă, etc.
Obiectul legii muncii este munca vie (abilitatea de a lucra). Obiectul raportului de muncă este asociat cu un set de beneficii materiale și nemateriale care sunt atinse de părțile la raportul de muncă în procesul de implementare a acestuia.
Articole similare
-
Subiectele și obiectele dreptului muncii - educație în Kazahstan
-
Tema 3 subiecte din dreptul muncii din Republica Kazahstan - stadopedia
-
Sindicatele constituie un subiect al dreptului muncii, drepturile lor și garanțiile activităților
Trimiteți-le prietenilor: