Siguranța ocupațională în birou - regulile organizării și dezvoltării sale

Problemele de siguranță se referă nu numai la întreprinderile producătoare, ci și la orice post de lucru. Acest lucru se datorează necesității de a menține nivelul adecvat de confort la locul de muncă și, dacă este posibil, de a exclude sau de a minimiza impactul negativ al procesului de lucru asupra sănătății lucrătorilor. Obligația angajatorului este de a dezvolta și implementa un sistem de monitorizare a acestor probleme. Se referă și la unitățile de birouri.

Siguranța ocupațională în birou - de unde să începem?

Lucrările de birou, în ciuda ușurinței aparente, sunt, de asemenea, destul de exigente în ceea ce privește siguranța. În primul rând, acest lucru se aplică la utilizarea echipamentelor de birou, precum și regulile de conduită la locul de muncă. Normele separate se referă la condițiile fizice și sanitare în care lucrează lucrătorii.

De multe ori puteți vedea postere comice sau de avertizare cu privire la protecția muncii în birou. Acestea fac parte din sistemul general, acele indicii care sunt concepute să vă reamintească instrucțiunile primite. Există o întrebare reală și cu ce începe, în general, organizarea unei siguranțe a muncii la întreprindere.

În primul rând, trebuie să vă referiți la articolul 217 din LC RF. Ea subliniază necesitatea de a organiza un serviciu sau o funcție adecvată de specialiști în aceste chestiuni. Este posibil să se încheie un acord cu autorități terțe care pot oferi astfel de servicii. Procedura este după cum urmează:

se elaborează o dispoziție pentru organizarea securității în birou, care include normele de conduită fundamentale;
se emite o ordonanță care prevede dispoziția menționată, stabilește responsabilitatea persoanelor și procedura de familiarizare a angajaților cu standardele prescrise;
în modul stabilit, toți angajații sunt informați despre regulile de conduită la locul de muncă și instrucțiunile.

În această ordine, factorul cheie este cadrul de reglementare. Adică, pentru a organiza corespunzător sistemul adecvat pentru siguranța fluxului de lucru în birou, este important să citiți documentele legislative.

Norme privind protecția muncii în biroul lucrătorilor

Dezvoltarea standardelor locale pentru protecția muncii în birou ar trebui să țină seama de următoarele aspecte:

Pe lângă aceste aspecte, ar trebui luate în considerare și măsuri preventive care ar trebui întreprinse pentru a verifica și detecta încălcările. Dezvoltarea de către angajator a tuturor acestor standarde ridică întrebarea care ar trebui să fie documentele OSH în birou.

Protecția muncii în birou - cadrul de reglementare

aspectele tehnice care iau în considerare și reglementează regulile organizării procesului de lucru;
aspecte sanitare și igienice ar trebui să fie documentate și să sublinieze normele care sunt prescrise pentru a menține un nivel adecvat de lucrători în domeniul sănătății;
documentele organizatorice iau în considerare ordinea de familiarizare și informare cu cadrul de reglementare, responsabilitatea funcționarilor, activitățile planificate și înregistrarea comportamentului acestora.

Poziția privind protecția muncii în birou

Poziția privind OSH în birou este documentul principal, care include nu numai principalele aspecte legate de siguranță, ci și controlul asupra organizării acestora. Un astfel de standard include și un cadru legal care leagă actele legislative de importanță federală cu reglementările locale.

Sarcina principală a acestei prevederi este adaptarea recomandărilor generale la specificul muncii de birou în cadrul întreprinderii. Dispoziția este pusă în aplicare printr-o ordine adecvată, împreună cu restul reglementărilor și anexelor.

Instrucțiuni tipice pentru securitatea ocupațională în birou

Instrucțiunile tipice pentru protejarea forței de muncă în birou sunt actele individuale de inginerie de siguranță elaborate pentru fiecare post. Chiar dacă există doar un singur angajat în specialitatea specificată - documentul de siguranță pentru el ar trebui dezvoltat și inclus în cadrul general de reglementare.

Instrucțiunile tipice sunt elaborate împreună cu prevederea. În cazul în care postul este introdus după publicarea standardelor de bază, instrucțiunea corespunzătoare este inclusă în lista principală de documente. Fiecare angajat trebuie să fie familiarizat cu standardul atribuit poziției sale împotriva semnăturii.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

Puteți pune întrebarea dvs. în formularul de mai jos, în fereastra consultantului online din partea dreaptă jos a ecranului sau puteți apela numerele (24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână):

+7 (499) 350-88-72 - Moscova și regiunea;
+7 (812) 309-46-73 - Sankt-Petersburg și regiunea;
+7 (499) 350-88-72 - toate regiunile din Federația Rusă.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare