Șeful tău pe semnul zodiacal cum să găsești o abordare

Șeful tău pe semnul zodiacal cum să găsești o abordare

Fiecare carierist trebuie să știe ce metode pot fi folosite pentru a-și influența seful pentru a-și atinge obiectivele. Există multe modalități de a obține poziția liderului tău. Acest lucru a fost scris multe cărți și articole, dar ei nu pot rezolva toate relația ta problemă cu șeful, pentru că toți oamenii au caractere diferite și pentru a obține de la șeful dvs. de care aveți nevoie, trebuie doar să știi toate punctele forte și punctele slabe laterale. Algoritmul standard de aici nu se potrivește exact. Dar nu disperați, pentru că astronomii au pregătit recomandări, care vă vor ajuta să ajungă la șeful tău. Pentru a face acest lucru, trebuie doar sa stii semnul zodiacal. Deci, hai să mergem!







Șefii de Arie sunt lideri activi și activi. Ei vor să-și vadă subordonații exact la fel. Lucrul sub îndrumarea lui Berbec este întotdeauna interesant, dar uneori dificil. Pentru a obține o promovare, trebuie, în primul rând, să lucrați neobosit. Zeal și entuziasm vor fi apreciate. În al doilea rând, nu-i arăta șeful propriilor greșeli, subliniind astfel ignoranța sau nu profesionalismul. Berbecul este întotdeauna un lider și îi place să arate mai inteligent și mai capabil, așa că lăsați-l să simtă acest lucru. Promovând ideile dvs., încercați să subliniați faptul că ideea dvs. a venit la dvs. nu pentru că sunteți atât de capabili și de inteligenți, ci pentru că șeful dvs. este un om bun. Cu toate acestea, nu se plânge. Toate manipulările tale ar trebui să fie acoperite cu grijă.

Taurii șefilor sunt conducători loiali și loiali. Pentru a găsi o abordare a acestora este necesar nu numai să manifeste zel și perseverență în muncă, ci și să fii un angajat de încredere. Taurului nu-i plac schimbările și inovațiile, deci toate ideile și inițiativele tale noi pot fi tratate cu prudență. Pentru a ajunge la un astfel de superior, trebuie să aduceți multe argumente incontestabile în avantajul dumneavoastră. Taurusii nu sunt înclinați în mod special să-și ridice angajații. Pentru a obține progresul pe o scară de carieră, respingerea dvs. falsă vă va ajuta. Lasă-l să știe că ai primit o ofertă de muncă mai promițătoare, atunci șeful tău se va răzgândi și va decide că merităm cu adevărat mai mult și te mărim.

Gemenii sunt șefii. ca regulă, nu se supun nici unei logici în deciziile și acțiunile lor. Nu este atât de ușor să găsești o abordare pentru ei. Ei prețuiesc independența la locul de muncă. Dacă doriți să vă ridicați, atunci ar trebui să oferiți cât mai multe idei proaspete, ceea ce poate aduce venituri bune. Gemenii iubesc totul nou, deci trebuie să gândiți progresiv.







Crabii îi prețuiesc pe angajați nu numai pe abilitățile lor profesionale, ci și pe calitățile umane. Ele sunt foarte perceptive și întotdeauna știu cine face ceea ce la locul de muncă, care întârzie și care nu-și îndeplinește deloc îndatoririle. Astfel nu vei pacali. Pentru a obține locația șefului de Cancer. trebuie să devii nu numai un lucrător indispensabil, ci și o persoană apropiată de el în spirit.

Leul sefilor le place sa se simta respectat pentru ei insisi de subordonatii lor. Făcând minunat îndatoririle tale, poți să avansi cu șeful companiei pe scara de carieră. Cu toate acestea, nu uitați de un alt truc care vă va ajuta să accelerați procesul - este lingușire și laudă. Lionii sunt lacomi pentru complimente și laude, este slăbiciunea lor.

Capetele virgine sunt oameni de acțiune, mai degrabă decât cuvinte. Pentru ei, nu este o teorie, ci o practică importantă. Prin urmare, pentru a avansa ideile dvs., trebuie să renunțați la toate abstractizările și mai mult pentru a evidenția posibilitățile și procesul de realizare a planurilor. Fiți activi, creativi și nu uitați că ideile dvs. trebuie să fie susținute de dovezi clare că vor funcționa, altfel nu vor funcționa cu Fecioara.

Scaii-șefi acordă o mare importanță aspectului exterior al subordonaților lor. În plus, doresc să vadă angajați încrezători și sociabili apropiați de ei. Pentru a obține o creștere, trebuie să îndepliniți toate cerințele Libra. claritate, aspect excelent, disciplină și, bineînțeles, profesionalism și inițiativă.

Scorpionii-șefii apreciază directitatea angajaților lor. Ei nu tolerează minciuni și lingușire. Pentru că un astfel de șef al Scorpionului te-a ridicat, trebuie să ai o părere și să nu-ți fie teamă să o spui. În plus, este important să arătați acrobații la locul de muncă și să nu încercați să vă sustrageți de îndatoririle lor directe.

Streltsy-șefii sunt oameni activi și intenționați. De regulă, le oferă angajaților aproape o libertate de acțiune, dar în același timp îi obligă pe aceștia să-și îndeplinească toate sarcinile la timp. Pentru ca un astfel de Sagetator Șef să vă observe, trebuie să lucrați cu promptitudine, eficient și întotdeauna pentru rezultate.

Capul sefului este greu sa-ti placa. Nu trebuie să vorbești cu el despre subiecte personale. Astfel de șefi sunt angajați disciplinați, responsabili și muncitori. De asemenea, merită să ne amintim că Capricornii sunt conservatori în natură, astfel încât oricare dintre ideile dvs. să se bazeze în mod clar pe argumente și dovezi puternice.

Vărsătorii-șefi ca angajații care muncesc din greu și nu se certă cu ei. Pentru a le înțelege este destul de dificil: ele sunt meticuloase pentru toate detaliile, apoi dau o mulțime de libertate subordonaților lor. Pentru a obține o creștere a Vărsătorului. trebuie să vă manifestați responsabilitatea la locul de muncă, să vă îndepliniți toate îndatoririle directe și să nu vă fie frică de idei noi.

Șefii de pește aleg întotdeauna de la angajați o persoană care este pe deplin de încredere și cu care sunt consultați cu privire la orice problemă de muncă. Pentru a deveni "propria persoană", trebuie să aveți aceeași lungime de undă ca și șeful tău. În general, acesta este cazul când șeful poate obține cu ușurință o creștere. Chiefs-Pesti este cel mai ușor de convingat în orice.

După cum puteți vedea, totul este mult mai simplu decât credeți. Pentru a obține locația șefului său, este necesar să cunoaștem doar părțile sale slabe și puternice, preferințele sale față de angajați și ceea ce el apreciază în procesul de lucru. Conectând spiritul și flexibilitatea, puteți să vă dezvoltați cariera sau să vă îmbunătățiți poziția la locul de muncă.

Mult noroc și nu uitați să apăsați







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: