Salariul mediu al reprezentanților de vânzări din Moscova este de 45.000 de ruble. În St. Petersburg, angajatorii sunt dispuși să plătească reprezentanților acestei profesii o medie de 38.000 de ruble. Solicitanții pentru această poziție în Samara se pot aștepta la un venit mediu de 25.000 de ruble. și în Kazan - 24000 de ruble.
Pentru un venit mai mare, specialiștii cu experiență în calitate de reprezentant de vânzări dintr-un an care cunosc una sau mai multe linii de produse pot pretinde. Abilitățile de vânzări active și extinderea bazei de clienți, o stăpânire strălucită a tehnologiei de vânzare a produselor vor permite solicitanților de locuri de muncă să câștige până la 55.000 de ruble în Moscova. la St. Petersburg - până la 43.000 de ruble. în Samara - până la 28.000 de ruble. și în Kazan - până la 30.000 de ruble.
Specialiștii cu studii superioare și experiență de muncă în calitate de reprezentant de vânzări pentru mai mult de 2 ani se pot baza pe câștigurile maxime. Angajatorii sunt interesați să angajeze candidați cu experiență cu abilități excelente de prezentare și negociere și având propria lor bază de clienți. Solicitanții cu un set complet al acestor cerințe pot câștiga la Moscova până la 100.000 de ruble. în St. Petersburg - până la 90.000 de ruble. în Samara și Kazan - până la 55.000 de ruble.
Conform cercetării pieței muncii, un reprezentant tipic de vânzări este un tânăr. 76% din numărul total de solicitanți pentru această funcție sunt reprezentanți ai "jumătății puternice a umanității". Activitatea de reprezentant de vânzări atrage tinerii: 74% dintre candidați sunt specialiști sub vârsta de 29 de ani. Aproape jumătate dintre candidați (47%) au studii superioare. Specificul activității reprezentanților de vânzări presupune că au un permis de conducere - 92% dintre solicitanți pot conduce o mașină.
Cerințele postului: tipul de loc de muncă - cu normă întreagă.
Nivelul de remunerație al unui specialist este determinat de bunăstarea companiei, de lista responsabilităților de serviciu, de experiența de lucru în specialitate, de nivelul de dezvoltare a competențelor profesionale.
Studiul unei serii de date privind salariile din regiunile studiate ne permite să identificăm cele patru game de salarii principale, în funcție de experiența și abilitățile profesionale ale specialiștilor.
Analiza informațiilor privind nivelul salariilor unui specialist:
(inclusiv bonusuri și% din vânzări)
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: