la ordinul rectorului Institutului Federal de Educație Profesională a Învățământului Profesional Superior "
Universitatea denumită după O. E. Kutafin (MSUA) »
DESPRE CENTRUL AJUTORULUI LEGAL STUDENT
Guvernul Federal instituții de învățământ de învățământ superior „Moscova Drept Universitatea de Stat OE Kutafino (MSLA)“
1. Dispoziții generale
1.1. Student Centrul de Asistență Juridică (denumit în continuare - Centrul) este o subdiviziune a Instituției de Stat Federal al învățământului superior profesional „Moscova Universitatea de Stat de Drept numit după OE Kutafin (Moscova, Academia de Drept de Stat)“ (denumit în continuare - Universitatea).
1.2. Numele complet al Centrului: "Centrul de asistență juridică pentru studenți".
1.3. În activitățile sale, Centrul este condus de legislația actuală a Federației Ruse, Carta Universității, prezentul regulament și alte acte normative locale ale Universității.
1.4. Centrul își îndeplinește funcțiile în cooperare cu alte subdiviziuni structurale ale Universității, precum și în cadrul competențelor sale cu organizațiile din afara.
1.5. Centrul este direct subordonat prorectorului pentru activități educaționale și de educație.
1.6. Centrul are o ștampilă, ștampila și formulare care conțin numele complet al Universității și al Centrului.
2. Sarcinile, sarcinile și funcțiile Centrului
2.2. Principalele sarcini ale Centrului sunt:
- creșterea nivelului de pregătire profesională a studenților;
- dobândirea și îmbunătățirea abilităților practice ale studenților;
- orientarea profesională, adaptarea și specializarea studenților;
- educarea studenților cu trăsături caracteristice semnificative din punct de vedere profesional.
- protecția drepturilor și a intereselor legitime ale cetățenilor și ale organizațiilor;
- asistență pentru organizațiile pentru drepturile omului;
- educația juridică a populației;
- creșterea nivelului culturii juridice a populației.
2.3. Pentru a atinge obiectivele și obiectivele, Centrul:
2.3.1. oferă studenților posibilitatea de a obține și de a îmbunătăți abilitățile practice prin implicarea studenților în rezolvarea problemelor existente care necesită soluții legale;
2.3.2. oferă cetățenilor și organizațiilor pentru drepturile omului oportunități de a beneficia de asistență juridică gratuită;
2.3.3. colaborează cu organele de stat și cu organele autoguvernării locale, participă la activitatea de legiferare;
2.3.4. organizează lucrări cu apelurile cetățenilor la organele de stat și organismele autoguvernării locale;
2.3.5. oferă o oportunitate pentru activități practice (stagii, formare practică).
3.1. Pentru a-și exercita competențele, Centrul are dreptul:
3.2. Să solicite și să primească documente și alte materiale de informare din unitățile structurale ale Universității în ordinea stabilită.
3.3. Se aplică la unitățile structurale ale Universității cu propunerile cu privire la activitățile de sprijin organizatorice, informaționale și logistice desfășurate la Universitatea.
3.4. Consultați conducerea universității pentru asistență în rezolvarea problemelor legate de sprijinul material și tehnic și juridic al activităților sale.
4.1. Activitățile Centrului condus de un director numit de rector al Universității, în consultare cu prorectorul pentru activitatea academică și educațională.
4.2. Centrul este dotat cu muncitorii care trebuie să îndeplinească cerințele de calificare ale pozițiilor lor, natura atribuțiilor și să fie responsabil pentru îndeplinirea sarcinilor lor, în conformitate cu fișa postului.
5. Drepturile și îndatoririle directorului Centrului
5.1. Conducerea generală a Centrului este efectuată de către directorul Centrului.
5.2. O persoană cu studii superioare superioare și cel puțin 5 ani de vechime în funcții de conducere este numită în funcția de director.
5.3. Director al Centrului:
5.3.1. desfășoară în limitele competenței sale funcțiile de management (planificare, organizare, motivare, control), ia decizii și oferă instrucțiuni privind activitățile Centrului, obligatorii pentru toți angajații Centrului, curatori și stagiarii;
5.3.2. repartizează sarcinile funcționale și misiunile separate între angajații Centrului, dacă este necesar, prezintă propuneri pentru conducerea Universității de a schimba responsabilitățile de serviciu ale angajaților subordonați acesteia;
5.3.3. Prezintă propuneri pentru conducerea Universității privind îmbunătățirea formelor și metodelor de lucru ale Centrului, optimizarea structurii și a personalului acestuia;
5.3.4. participă la selecția și plasarea personalului Centrului, a introdus conducerea Universității de propuneri pentru promovarea și impunerea de sancțiuni disciplinare asupra angajaților Centrului, pe direcția de formare și reconversie profesională a acestora;
5.3.5. exercită controlul asupra performanței angajaților subordonați în ceea ce privește îndatoririle lor oficiale, respectarea disciplinei de muncă și a activităților Centrului în ansamblu;
5.3.6. prezintă spre aprobare proiectele Normelor de acordare a asistenței juridice și Codului deontologic, precum și modificările și completările aduse acestora;
5.3.7. aprobă candidaturile curatorilor și decide asupra începutului și încheierii stagiului la centru;
5.3.8. supraveghează activitatea curatorilor și stagiarilor;
5.3.9. oferă cursanților caracteristici la sfârșitul stagiului la centru;
5.3.10. organizează întâlniri, întâlniri și întâlniri de lucru, organizează cursuri de formare cu curatori și stagiari;
5.3.11. controlează respectarea confidențialității informațiilor primite de la persoanele care solicită asistență juridică;
5.3.12. organizează cooperarea cu organele de stat și cu organele autoguvernării locale;
5.3.13. exercită controlul asupra desfășurării activității de birou a Centrului.
5.3.14. pregătește rapoarte privind rezultatele activităților Centrului.
5.3.15. exercită alte atribuții necesare pentru funcționarea Centrului.
6. Responsabilitatea directorului Centrului
6.1. Directorul Centrului răspunde de calitatea și oportunitatea îndeplinirii de către Centrul a funcțiilor prevăzute în prezentul regulament.
6.2. Directorul este responsabil:
6.2.1. pentru performanțe necorespunzătoare sau nerespectarea cerințelor Cartei universitare, Regulamentului privind regulile muncii interne, altor acte normative locale ale Universității;
6.2.2. pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau nerespectarea obligațiilor lor oficiale prevăzute de prezentul regulament în limitele stabilite de legislația în vigoare a Federației Ruse;
6.2.3. pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților lor - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă a Federației Ruse;
6.2.4. pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și civilă a Federației Ruse.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: