Răspunderea pentru falsificarea semnăturilor în salarizare
Bine ai venit! Pe plângerea angajatului a fost efectuat un control al inspecției muncii privind neplata concediului de concediu și de boală. Angajatorul a prezentat documente care confirmă acumularea acestor plăți și salarii. În declarații, semnăturile acestui angajat sunt falsificate. Angajatul dorește să se depună la procuratură. Cine va fi responsabil, angajatorul, persoana prin procură (reprezentând angajatorul la inspecția muncii) sau cineva care, cu cunoștința angajatorului, a falsificat semnătura. Și ce responsabilitate. În general, o persoană prin procură poate să își asume orice responsabilitate în această situație, dacă a transferat documentele la inspecția muncii și a semnat actul (și poate a semnat declarația)? Numai un angajat cheamă și sperie o plângere la procuratură, este mandatar, nu angajator. Mulțumesc.
Răspunsuri de avocați (24)
Orașul nu este specificat
Angajatorul va răspunde.
Întrebați avocatul?
și poate că l-au semnat liste
Irene
Dacă dovedești faptul că mandatarul a depășit autoritatea, îl poți aduce în fața justiției. Dar, în majoritatea cazurilor, responsabilitatea revine angajatorului. De fapt, totul a fost plătit? și anume angajatul? A luat banii ăștia?
Clarificarea clientului
Angajatul a primit bani, dar el nu a semnat declarațiile. O persoană de încredere este legată de angajator doar de o împuternicire, nu este angajat.
O persoană prin procură - este doar un reprezentant al verificării. Dacă nu a participat la falsificare și deturnare, nu are nimic de-a face cu asta.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: